Wenn Sie wie die meisten Amerikaner sind, haben Sie bedauerlicherweise für den Ruhestand gerettet. Aber wenn Sie noch arbeiten und 50 oder älter sind, haben Sie die Möglichkeit aufzuholen. Sparer in von Unternehmen gesponserten 401 (k) -Plänen können jedes Mal, wenn sie 50 werden, zusätzliche Aufholbeiträge leisten. ( Lesen Sie weiter in "Welche Arten von Plänen erlauben Aufholbeiträge?") Die Idee ist um sie in die Lage zu versetzen, die Jahre zu überbrücken, in denen sie ihren Beitrag zur Altersvorsorge gespart und ein großes Problem in diesem Land angegangen sind: ein Mangel an Altersguthaben. Doch obwohl 401 (k) Nachholbeiträge den Menschen die Möglichkeit geben, ihre vergangenen Ersparnisse zu kompensieren, nutzen nicht alle diese Steueranreize. Sie wissen entweder nicht, dass es existiert, oder glauben nicht, dass sie es sich leisten können. Aber es gibt einige wirklich gute Gründe, den 401 (k) aufzuholen nicht. Hier ist ein Blick auf fünf von ihnen.

Mehr Geld für den Ruhestand

Nicht genug Geld zu haben, um in Rente zu leben, ist für die meisten von uns ein Alptraum und für viele eine Realität. Ruhestand kann lang sein, und wenn Sie nicht genug gespart haben, hart. Mit einem Mangel konfrontiert, müssen die meisten Rentner ihren Lebensstil überholen, um zu überleben. Ein sicherer Weg, dies zu verhindern, ist mehr zu sparen. Mit der 401 (k) Catch-up-Provision können Sie genau das tun. ( Lesen Sie mehr In "Muss ich mein 401 (K) Beitragslimit erreichen?") Selbst wenn das Geld knapp ist, zahlt sich das Opfern zur Erhöhung der Beiträge in Zukunft aus, wenn Sie das brauchen werden. Geld mehr.

Steuerersparnis

Steuern sind nicht der Hauptgrund, um 401 (k) Aufholbeiträge zu nutzen, aber dieser Anreiz kann Ihnen helfen, im April viel Geld zu sparen, wenn Uncle Sam kommt klopfend. Die Mitarbeiter dürfen 18.000 US-Dollar zu ihren 401 (k) pro Jahr aufgeschobenen Steuern beisteuern. ( Read More In "Nicht alle Alterskonten sollten steuerlich zurückgestellt werden.") Diejenigen über 50 Jahre können zusätzlich $ 6.000 beisteuern, was das aufgeschobene Einkommen auf $ 24.000 pro Jahr bringt. Das bedeutet weniger, dass Sie Steuern zahlen müssen. Je mehr Sie beitragen und je höher die Steuerklasse ist, desto mehr profitieren Sie von 401 (k) Aufholbeiträgen.

Einsparungen werden automatisch vorgenommen

Einer der größten Feinde des Sparens im Ruhestand ist die manuelle Natur. Eine Studie nach der anderen hat gezeigt, dass Sie, wenn Sie das Geld aus Ihrem Gehaltsscheck selbst herausnehmen und es auf einem Sparkonto hinterlegen müssen, wahrscheinlich niemals dorthin gelangen. Darum ist es immer der beste Weg, wenn Sie Ihre Ersparnisse auf Autopilot eingestellt haben. Und ein gutes automatisches Sparvehikel für Menschen - insbesondere solche über 50 - ist der 401 (k) und seine Aufhol-Bereitstellung.Sie werden kaum das Geld vermissen, wenn nur ein kleiner Betrag aus Ihrem Gehaltsscheck in jedem Zahlungszeitraum kommt.

Ihr Arbeitgeber bietet ein Nachholspiel

Die meisten Arbeitgeber, die einen 401 (k) -Plan anbieten, bieten eine Art Spiel. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber die Arbeitnehmerbeiträge um bis zu 6% angleichen. Und während nicht jedes Unternehmen dasselbe Matching für Nachholbeiträge anbietet, tun dies einige. Nach dem Plan Sponsor Council of America, 97. 1% aller 401 (k) Pläne erlauben Aufholbeiträge, und 36% der Pläne entsprechen den Beiträgen.

Es zwingt Sie dazu, einen Pensionierungs-Check durchzuführen

Die Arbeitgeber wollen, dass ihre Mitarbeiter die Vorteile nutzen und werden große Anstrengungen unternehmen, um ihre Angebote bekannt zu machen. Wenn es um die 401 (k) Catch-up-Provision geht, informieren Sie die Unternehmen über die Aufholbeiträge und stimmen überein, wenn Sie an Bord kommen, während der offenen Einschreibung und normalerweise, wenn Sie 50 Jahre alt werden. ein Angestellter, der seine Beiträge erhöht, sollte ihn dazu bringen, über sein eigenes Rentenniveau nachzudenken. Auf den ersten Blick sagen viele Leute, dass sie in Ordnung sind, aber wenn sie sich in ihre Rentenersparnisse und ihren Plan vertiefen, sehen sie eine Notwendigkeit, die Menge, die sie beitragen, zu erhöhen. ( Read More In "7 kontraintuitive Ruhestrategien, die funktionieren.")

Das Fazit

Das Sparen für den Ruhestand ist eines der wichtigsten Dinge, die Menschen für ihre Zukunft tun können. Wir haben nicht einmal einen Bruchteil dessen, was wir für den Ruhestand benötigen. Wenn wir älter werden, können sich unsere Einnahmen erhöhen, und wir können Einsparungsfehler ausgleichen, indem wir den Betrag, den wir für den Ruhestand zur Verfügung stellen, beschleunigen. Die 401 (k) Catch-up-Regelung ist ein Weg, um größere Einsparungen zu erzielen und gleichzeitig von einer Steuervergünstigung zu profitieren. Aber es gibt auch andere Vorteile. Ihr Arbeitgeber kann einige oder alle Ihre Nachholbeiträge abgleichen und Sie können dies automatisch tun, was bedeutet, dass Sie es einstellen und es vergessen können, anstatt zu versuchen, mehr auf eigene Faust zu sparen.