Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, haben wir alle gehört, dass es wichtig ist, sich gut zu kleiden, guten Blickkontakt zu haben und einen festen Händedruck zu haben, aber es gibt mehr als das. Wir sind biologisch verdrahtet, um Menschen zu mögen, die uns ähnlich sind, und der beste Weg, um den Job zu landen, ist, sich in die Unternehmenskultur einzupassen und genauso wie die Person zu sein, die Sie interviewt, wie Sie können. Diese wenig bekannten Tipps geben Ihnen einen großen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern, egal wo Sie hoffen zu arbeiten.

Möchten Sie hören "Sie sind angestellt? "Do Your Research

Wenn Sie wirklich für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten, lohnt es sich, vor dem Gespräch die Atmosphäre des Unternehmens zu untersuchen. Dies kann mit einem Anruf erledigt werden, aber ein Besuch vor Ort vor Ihrem Interview ist Ihre beste Chance. Im Einzelnen müssen Sie Folgendes tun:

• Finden Sie heraus, was der Dresscode des Unternehmens ist. Ist es Business-Casual? Formelle Anzüge? Eine Firmenuniform?

• Finden Sie heraus, wer Ihr Interviewer sein wird. Einige Unternehmen lagern dieses aus, aber wenn Sie hartnäckig sind, können Sie einen Namen bekommen.

Nachdem Sie den Namen Ihres Interviewers eingegeben haben, suchen Sie im Internet nach Informationen zu Ihrer Person. Das mag seltsam und aufdringlich erscheinen, aber seien Sie versichert, dass das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, wahrscheinlich das Gleiche mit Ihnen macht. (Siehe: So verwenden Sie LinkedIn, um einen Auftrag zu erhalten .)

Sobald Sie ein wenig über Ihren Interviewer wissen, suchen Sie nach Bereichen, in denen Sie ähnlich sind. Hattest du den gleichen Major im College? Tragt ihr zu denselben Wohltätigkeitsorganisationen bei? Genießen Sie beide Basketball?

Machen Sie eine Liste Ihrer Ähnlichkeiten und bringen Sie sie im Interview auf. Sie müssen Ihrem Interviewer nicht sagen, dass Sie wissen, dass er zum Beispiel Volkswirtschaftslehre studiert hat, aber Sie können die Informationen auf eine Umwegen in das Interview einarbeiten, indem Sie etwas sagen: " Als Wirtschaftsfachwirt I … > " Jede Ähnlichkeit, die Sie haben, ist ein Punkt zu Ihren Gunsten. Bringen Sie also Ihr bestes Spiel mit und bewaffnen Sie sich mit einer Liste von Dingen, über die Sie sprechen können.

Stehen Sie nicht ab: Imitieren Sie die Erscheinung des aktuellen Personals des Unternehmens

Jedes Unternehmen hat seine einzigartige Kultur und seine Standards für das Aussehen. Ist nur Ihr Anzug und Krawatte oder wie Google ultra-casual? Wenn Sie angestellt werden möchten, werfen Sie das "Sie sollten immer in einem Anzug interviewen" aus dem Fenster. Am besten kleiden Sie sich wie alle anderen, die bereits dort arbeiten. Wenn sie einen Anzug tragen, sollten Sie auf jeden Fall einen zum Interview tragen, aber der Schlüssel ist wie jeder andere. UPS-Mitarbeiter tragen zum Beispiel braune Hemden und schwarze Hosen. Die Idee ist, dass Sie aussehen, als ob Sie sich einpassen und ein tolles Spiel für die Firma sein werden, also graben Sie Ihr eigenes braunes Hemd und schwarze Hose aus.

Google-Mitarbeiter tragen Jeans und bringen ihre Haustiere zur Arbeit. Vielleicht möchten Sie den Hund für Ihr Interview zu Hause lassen, aber das würde weniger deplaziert aussehen, als Ihr traditioneller "mich anstellen" Anzug. Wenn Sie den bestehenden Firmenstil imitieren und von dem Moment an, in dem Sie die Tür betreten, zu passen scheinen, werden Sie dem Spiel voraus sein. (Siehe:

Erste Eindrückungsfehler, die man vermeiden sollte.) Der Knochenbrecher gegen die feuchte Nudel: Wie man mit dem Handschlag umgeht

Wenn die Zeit gekommen ist, die Hand deines Interviewers zu schütteln, sei aufmerksam und reagiere. Der richtige Weg dazu ist, zu erreichen und zunächst einen moderaten Druck auszuüben: fest, aber nicht zu fest. Dann antworten Sie sofort auf die Menge an Druck, mit der die andere Person vertraut ist. Mit anderen Worten, ein Händedruck ist wie ein Tanz und du erlaubst ihnen, zu führen.

Ihr Interviewer kann einen Händedruck irgendwo zwischen einer nassen Nudel und einer Stahlbackenfalle haben. Planen Sie einfach auf mäßigen Druck, dann können Sie sich schnell anpassen. passe die Stärke deines Griffs so eng wie möglich an die Stärke von ihnen an. Es kann helfen, dies zu üben, bevor Sie hineingehen, aber die Idee ist, die Hände so zu schütteln, wie sie es tun, oder sich zumindest schnell an das Niveau des Drucks anzupassen, den sie genießen.

Halten Sie Ihre Augen auf den Preis: Schauen Sie während Ihres Interviews nicht auf den Boden

Die Interviews sind intensiv, und es liegt in der Natur des Menschen, ein wenig eingeschüchtert zu sein. Kämpfen Sie diese natürliche Reaktion, indem Sie Ihren Augenkontakt kontrollieren. Jeder ist einzigartig, wenn es um Augenkontakt geht. Manche Leute mögen viel davon, und manche Leute tun es kaum. Ihre Aufgabe wird es sein, Ihren Interviewer zu beobachten und zu entscheiden, wie viel Augenkontakt sie mögen. Dann gib es ihnen. Wenn sie dich anstarren, starre sofort zurück. Wenn Sie nur alle paar Sekunden auf Sie schauen, versuchen Sie dasselbe. Dies wird Ihre Interviewer komfortabler machen (denken Sie daran, dass Interviews auch für sie stressig sein können) und starten Sie auf dem richtigen Fuß.

Es kann schwierig sein, den Augenkontakt richtig zu machen, besonders wenn du nervös bist. Das ist etwas, das du üben möchtest, bevor du hineingehst. Versuche es mit jedem, den du kennst. Wenn du mit ihnen sprichst, beobachte ihren Blickkontakt und passe ihn an. Sie werden erstaunt sein, wie bequem es Menschen macht, und es wird ein großer Vorteil während Ihres Vorstellungsgesprächs sein. (Lesen Sie hier mehr, hier:

Wie man in einer Jobsuche positiv bleibt .) Nicht statisch erstellen: Achten Sie auf Ihr Energieniveau

Es ist in Ordnung, während eines Interviews nervös und zappelig zu sein, aber Wenn du Erfolg haben willst, solltest du das Energieniveau deines Interviewers nachahmen. Manche Leute scheinen viel zusätzliche Energie zu haben. Sie klopfen auf ihre Füße, zappeln und sprechen laut. Andere sind sehr weich, sie sitzen still und sprechen leise. Am besten beobachten Sie Ihren Interviewer heimlich und verhalten sich genauso wie sie. Wenn sie so viel Energie haben, können sie nicht still sitzen, genauso sein, ein wenig hüpfen und aufgeregt sein. Wenn sie sehr zurückhaltend sind, ziehen Sie sich etwas zurück und drehen Sie Ihre Lautstärke herunter.

Die Beziehung zu Menschen auf diese Weise erfordert Übung und es ist oft eine der ersten Fertigkeiten, die aus dem Fenster fliegen, wenn man nervös oder verärgert ist. Schließlich wird während des Interviews viel los sein. du beantwortest Fragen, versuchst, dein bestes Selbst darzustellen und deine eigenen Gefühle einzudämmen. Übe, dein Energieniveau vor dem Vorstellungsgespräch mit den Leuten um dich herum zusammenzubringen. (Weitere Informationen finden Sie unter:

7 Dinge, die Sie in einem Interview sagen sollten.) The Bottom Line

Nehmen Sie sich die Zeit, um die Kultur und den Dresscode Ihres Unternehmens zu recherchieren und herauszufinden, welche Ähnlichkeiten Sie mit Ihrem Interviewer teilen. und spiegeln die Körpersprache Ihres Interviewers wider. Sie werden erstaunt sein, wie leicht sich Menschen öffnen und mit Ihnen in Verbindung treten, wenn Sie diese einfachen Interviewtechniken anwenden, und wenn die Zeit für Sie gekommen ist, auf dem heißen Stuhl zu sitzen, werden Sie gut vorbereitet sein. (Weitere Tipps finden Sie hier:

Die besten Online-Jobsuchtechniken .)