Die großen, versteckten Kosten der häuslichen Pflege

Das alte Haus | von Friedrich Gerstäcker (unheimliche Erzählung) (Kann 2024)

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Die großen, versteckten Kosten der häuslichen Pflege

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

In vielen Fällen beschließen Familien, sich um ihre invaliden oder älteren Angehörigen zu kümmern, anstatt sie einer unpersönlichen - und oft sehr teuren - Institution anzuvertrauen. Während diese Wahl entweder aus Liebe oder wahrgenommener Notwendigkeit (oder beidem) getroffen werden kann, können die Kosten für die Versorgung von jemandem zu Hause viel höher sein als das, was Sie geschätzt haben.

Bei der Pflege zu Hause gibt es mehrere versteckte Kosten, die Sie in Ihre Pläne einbeziehen müssen, um dieses Arrangement erfolgreich zu verwalten. (Zum diesbezüglichen Lesen finden Sie unter: Wie Sie die richtige Pensionierungsgemeinschaft finden. )

Demographische und finanzielle Stats

Eine aktuelle Studie von MetLife, Inc. (MET METMetlife Inc53. 40-1. 71% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) weist darauf hin, dass es heute fast 10 Millionen erwachsene Kinder gibt, die sich um ältere Verwandte und Angehörige in ihren Häusern in den USA kümmern. Die Studie ergab auch, dass Frauen etwa zwei Drittel der pflegenden Angehörigen in Amerika ausmachen. Ein großer Prozentsatz von ihnen ist im mittleren Alter und hat ihre eigenen Kinder, die mit ihnen leben.

Natürlich sind viele von ihnen in dieser Position, weil es keine Alternative gibt, da die Kosten für Managed Care heute bei einem nationalen Durchschnitt von ungefähr 42.000 $ pro Jahr liegen. Ein privater Raum in einer Managed-Care-Einrichtung ist etwa doppelt so groß. Daher könnte jemand, der für zweieinhalb Jahre in einer dieser Einrichtungen wohnt, leicht eine Managed-Care-Rechnung von 100 000 bis 200 000 Dollar aufbringen - eine Summe, die viele Familien praktisch bankrott machen könnte.

Eine weitere aktuelle Studie der AARP zeigt, dass mehr als die Hälfte aller Betreuungspersonen eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ausüben, und viele mussten entweder ihre Arbeit verpassen oder ihre Arbeitszeitpläne anpassen. um sich um ihre Lieben zu kümmern. Diejenigen, die diese Doppelrolle spielen, sehen sich häufig damit konfrontiert, sich für medizinische Besuche freizunehmen oder zu Hause zu Hause Betreuungsdienste zu leisten. (Für verwandte Lektüre, siehe: Vorsicht vor diesen Reverse Mortgage Scams. )

Über die sichtbaren Ausgaben hinaus

Die Pflege eines geliebten Menschen zu Hause ist sicherlich eine lobenswerte Wahl, aber achten Sie darauf, die echte Kosten dafür, bevor Sie sich verpflichten, damit Sie Ihr Budget und Ihren Arbeitsplan gegebenenfalls anpassen können.

Zu ​​Beginn können offensichtliche Ausgaben anfallen, wie z. B. die Kosten für die Fertigstellung eines Raums oder Kellers zur Unterbringung des neuen Gastes oder andere Modifikationen oder medizinische Geräte, die möglicherweise installiert werden müssen. In vielen Fällen können diese Ausgaben entweder auf die Kostenbasis des Hauses aufgeschlagen oder als medizinische Kosten für diejenigen, die sich qualifizieren, in Abzug gebracht werden.

Aber der Schlüsselfaktor, um hier zu verstehen, ist, dass die wirklichen Kosten für die Betreuung von jemandem zu Hause in den Löhnen und Verdiensten liegen, die Sie und / oder Ihr Ehepartner dadurch verlieren können.Die MetLife-Studie ergab, dass die durchschnittliche Frau, die aus der Belegschaft ausgeschieden ist, um sich um jemanden zu kümmern, im Verlauf der Verpflichtung, die im Durchschnitt eine Dauer von etwa fünf Jahren hat, fast 145.000 $ eingebüßt hat. Aber diese Zahl verdoppelt sich fast, wenn das Wachstum, das durch Rentenbeiträge verloren geht, mit geringeren Sozialversicherungsleistungen und Rentenauszahlungen einhergeht.

Und obwohl diese Zahlen alarmierend sind, berücksichtigen sie immer noch nicht die verminderte Effektivität der Mitarbeiter, die die Betreuungsperson als Folge ihrer Abwesenheit erfahren könnte, sowie verlorene Beförderungen, Erhöhungen und Boni. Und die Anstrengung, die nötig ist, um beide dieser Verpflichtungen gleichzeitig für einen längeren Zeitraum zu erfüllen, kann auch körperliche Belastung für die Pflegeperson bedeuten und somit möglicherweise die Kosten ihrer eigenen aktuellen Gesundheitsversorgung erhöhen sowie die Wahrscheinlichkeit, dass diese Person muss auch für einen Tag gepflegt werden. (Weitere Informationen finden Sie unter: Die Bedeutung des Risikomanagements im Gesundheitswesen. )

Die Kosten, die potentielle Pflegepersonen im Auge behalten müssen, sind die emotionalen Auswirkungen, die mit der Pflege einhergehen können. Werden sowohl der Betreuer als auch der Empfänger mit Problemen wie dem Benützen von Hilfe beim Baden und Toilettengang vertraut sein? In vielen Fällen kann es der Empfänger bevorzugen, dass diese Aufgaben von einem freiberuflichen Fachmann außerhalb der Familie durchgeführt werden, wenn dies überhaupt möglich ist.

Die vielleicht erstaunlichsten Zahlen, die aus diesen Studien hervorgegangen sind, sind diejenigen, die zeigen, dass die Gesamtkosten der unbezahlten Löhne, die den Betreuern zukommen würden, wenn sie für ihre Arbeit bezahlt würden. Es belief sich 2013 auf sage und schreibe 470 Milliarden US-Dollar. Diese Zahl basiert darauf, was Pfleger machen würden, wenn sie nur 12 US-Dollar erhalten würden. 51 Cent pro Stunde für 18 Stunden Pflege pro Woche! Um dies in die richtige Perspektive zu rücken, übersteigt diese Zahl den Gesamtbetrag, den Medicaid für dieses Jahr ausgegeben hat. Diese Menge nimmt ebenfalls rasant zu, da eine Studie der Indiana University ergab, dass die Gesamtkosten im Jahr 2009 bei rund 375 Milliarden US-Dollar lagen.

Was können wir tun?

Natürlich ist es immer noch die beste - oder einzige - Wahl für viele erwachsene Kinder, die sich um ihre Eltern oder andere ältere Menschen kümmern müssen. Es gibt einige Lobbygruppen, die den Kongress drängen, Steuervergünstigungen und andere finanzielle Anreize für diejenigen anzubieten, die häusliche Pflegedienste anbieten. Andere würden es begrüßen, wenn sich das Unternehmen in Amerika mehr anstrengen würde, um diejenigen zu versorgen, die sich diesem Dilemma mit flexibler Arbeitszeit und toleranteren Arbeitszeiten gegenübersehen. Andere Ideen sind die Erhaltung und Ausweitung des Family and Medical Leave Acts, die Entschädigung von Familienbetreuern mit Medicaid-Mitteln und die Aufstockung der Mittel für das National Family Caregiver Program. (Zum diesbezüglichen Lesen, siehe: Kurzer Leitfaden zu Healthcare-ETFs. )

Aber für den Augenblick müssen sich Pflegepersonen der Realität stellen, dass sie die Hauptträger der Ausgaben sein werden, die mit ihrer Pflicht einhergehen.

The Bottom Line

Statistiken zeigen, dass fast drei Viertel aller Erwachsenen heute erwarten, dass sich ihre Familien im Alter um sie kümmern werden, und viele jüngere Erwachsene erwarten auch, dass sie diese Last schultern müssen. Umfang.Und obwohl dies eine unvermeidliche Wahl sein mag, zeigen diese Zahlen auch, dass die meisten Betreuungspersonen nicht das wahre Ausmaß der Last erkannten, die ihnen in vielerlei Hinsicht auferlegt wurde. Wenn Sie darüber nachdenken, ob diese Entscheidung für Sie richtig ist, zögern Sie nicht, Ihrem Herzen zu folgen, aber achten Sie darauf, Ihren Finanzberater zu konsultieren, sowie vielleicht einen Rechtsanwalt und einige andere erfahrene Betreuer, um sich vorzubereiten. Weitere Informationen zur Pflege eines Angehörigen in Ihrem Zuhause finden Sie auf der AARP-Website unter www. aarp. com. (Weitere Informationen finden Sie unter: Nachlassplanungstipps für ältere und überholte Kunden. )