Kann das IRS Löhne schmücken?

IRS Form W-4 Paper Version 2019 (April 2024)

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Kann das IRS Löhne schmücken?

Inhaltsverzeichnis:

Anonim
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Der IRS kann Löhne versteuern, wenn Steuern geschuldet werden, und im Gegensatz zu anderen Gläubigern ist eine vorherige Beurteilung nicht erforderlich. Eine IRS-Abgabe ermöglicht die rechtliche Beschlagnahme von Eigentum einschließlich Löhnen, Bankguthaben, Fahrzeugen und Immobilien, um eine Steuerschuld zu begleichen. Bevor Löhne geschmückt werden, liefert der IRS eine Nachricht und eine Zahlungsaufforderung. Wenn der IRS nicht den vollen Betrag erhält, muss mindestens 30 Tage vor dem Verfall der Löhne eine abschließende Mitteilung über die beabsichtigte Abgabe und eine Mitteilung über Ihr Recht auf Anhörung gesendet werden.

Wie viel der IRS nehmen kann

Während Bundesstaat und Bundesgesetz die Menge der Löhne begrenzen, die Gläubiger nehmen können, gibt die Abgabenordnung nur an, was der IRS verlassen muss. Unter Verwendung einer Formel, die auf der Anzahl der Steuerbefreiungen basiert, muss der IRS nur das zurücklassen, was er für ausreichend hält, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu bezahlen. Ab 2015 kann ein alleinerziehender Elternteil mit einem Kind, das als Haushaltsvorstand einreicht, mit nur 332 Dollar pro Woche zurückbleiben. In diesem Beispiel, wenn jemand $ 1.500 pro Woche verdient, kann der IRS jede Woche bis zu $ ​​168 einnehmen, je nachdem, wie viel geschuldet wird.

Andere Optionen zur Begleichung von Steuerschulden

Der IRS verwendet normalerweise die Lohnpfändung als letztes Mittel und bietet verschiedene Möglichkeiten zur Zahlung von Steuerschulden an. Wenn die vollständige Bezahlung der Schulden nicht möglich ist, akzeptiert der IRS in der Regel einen Ratenzahlungsplan, um ihn schrittweise zu begleichen. Unter den meisten Umständen ist der IRS auch bereit, eine kleinere Auszahlungssumme zu verhandeln, um die Schulden zu befriedigen. Während es langfristige Kredite betrifft und sollte ein letzter Ausweg sein, vermeidet Insolvenzantrag Lohnabschreibung.