Die beste Zeit für die Suche nach einem neuen Job ist, wenn Sie bereits einen Job haben. Angestellt zu sein bringt Sie in eine bessere Verhandlungsposition. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen, sich die Zeit zu nehmen, eine sorgfältige Arbeitssuche durchzuführen und gibt Ihnen den Luxus, unattraktive Angebote ablehnen zu können, ohne sich in eine finanzielle Bindung zu begeben.

Stille ist golden bei der Arbeit

Während Sie potenziellen Arbeitgebern das Wort sagen wollen, möchten Sie Ihre Arbeitssuche nicht an Ihre derzeitigen Mitarbeiter weitergeben - nicht einmal an Ihre engsten Vertrauten. Alles, was es braucht, ist ein einziger Versprecher und Ihr Wunsch, sich auf grünere Weiden zu begeben, wird die Nr. 1 in der Klatschrebe werden. Dies kann Ihre verbleibende Amtszeit unbequem machen, da Ihre Mitarbeiter und Chef Ihr Engagement in Frage stellen. Und Arbeitgeber vergeuden selten Geld, um Arbeitnehmern, die sich darauf vorbereiten, die Tür zu verlassen, Gehaltserhöhungen zu geben.

Sagen Sie allen anderen

Während Sie nicht möchten, dass Ihr jetziger Arbeitgeber weiß, dass Sie vorhaben zu gehen, sollten Sie alle anderen, die Sie kennen, auf dem Laufenden halten und auf der Suche nach Hilfe sein. Sie landen diesen neuen Job (siehe Die vollständige Anleitung zur Jobsuche: Die Suche ). Sie wissen nie, wann ein Freund einen Kontakt hat, der zu Ihrem großen Durchbruch führen könnte. Stellen Sie sicher, dass Ihre Freunde und Familie wissen, dass Sie auf dem Markt für einen neuen Job sind, und bitten Sie sie, nach Gelegenheiten Ausschau zu halten, die für Sie geeignet sind.

Bleiben Sie auf LinkedIn

LinkedIn ist eines der bekanntesten elektronischen Tools für Arbeitssuchende. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand ist. Mit einem vollständigen Profil auf LinkedIn bietet eine Möglichkeit für potenzielle Arbeitgeber, Sie zu finden, da viele Personalvermittler und Personalverantwortliche die Website für potenzielle Kunden durchziehen. Ihr LinkedIn-Profil wird wahrscheinlich auch von jemandem besucht, der ein Interview mit Ihnen plant. Sie möchten also, dass die Informationen in Ihrem Profil mit den Informationen in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen (siehe 5 Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren ). Wenn Ihr Profil nicht aktuell ist, wenn Sie Ihre Jobsuche starten, achten Sie darauf, die Option zu wählen, die verhindert, dass Ihre Updates an Ihre Kontakte übertragen werden, da es wahrscheinlich ist, dass einige Ihrer aktuellen Mitarbeiter Mitglieder Ihrer Kontaktliste sind.

Andere Technologie-Tools zum Laufen bringen

Zusätzlich zu LinkedIn können auch andere beliebte Job-Such-Sites (siehe Top 5 Apps für Arbeitssuchende ) an die Arbeit gehen Dein Name. Viele Websites ermöglichen es Ihnen, ein persönliches Profil einzurichten, damit entsprechende Stellenangebote direkt an Ihre E-Mail-Adresse gesendet werden. (Stellen Sie sicher, dass Sie sie an Ihr persönliches Konto weiterleiten, nicht an Ihre Arbeitsadresse.) Und achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf blind auf Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Auch die Personalabteilung Ihres derzeitigen Arbeitgebers könnte diese Websites nutzen.

Behalten Sie ein niedriges Profil bei

Führen Sie Ihre Jobsuche nach Ihrer Zeit und nicht nach der Arbeitszeit durch.Verwenden Sie nicht Telefone, Computer, Poststellen oder andere Ressourcen der Firma, um Ihre Bemühungen zu unterstützen, einen neuen Job zu finden. Wenn Sie anfangen, Interviews zu landen, versuchen Sie, sie in Zeiten einzuführen, in denen Ihre Abwesenheit von der Arbeit am wenigsten störend sein wird. Wenn Sie in kritischen Zeiten verschwinden, kann dies Ihr Profil aus den falschen Gründen erhöhen. Planen Sie nach Möglichkeit Interviews (siehe 4 wichtige Fragen am Ende eines Vorstellungsgesprächs ), damit Sie an diesen Tagen persönliche Zeit oder Urlaubszeit nutzen können, anstatt plötzlich zu starten.

Arbeiten Sie weiter

Auch wenn Sie völlig unglücklich und verzweifelt Ihren Job verlassen möchten, ist es wichtig, dass Sie weiterhin hochwertige Arbeit für Ihren derzeitigen Arbeitgeber leisten (siehe Wenn es richtig ist, Ihren Job zu verlassen. ). Sie werden bezahlt, um die Arbeit zu erledigen, so lange Sie auf der Gehaltsliste bleiben, schulden Sie es Ihrem Arbeitgeber, Ihre besten Anstrengungen zu machen.

Es ist nicht nur das Richtige, es ist auch ein kluger Karriereschritt. Wenn Ihr neuer Job nicht funktioniert, könnte Ihr alter Job plötzlich viel besser aussehen. Wenn Sie irgendeine Hoffnung haben wollen, diesen Job zurückzubekommen, ist es am besten, keine Brücken zu verbrennen. Denken Sie auch daran, dass es eine kleine Welt ist. Ihre ehemaligen Kollegen können und werden die Arbeitgeber im Laufe der Jahre wechseln. Jemand, mit dem Sie vor langer Zeit zusammengearbeitet haben, könnte am Ende ein Einstellungsmanager an einem Ort werden, an dem Sie gerne arbeiten würden.

Von der Suche lernen

Auf der Suche nach einem Job kann man viel lernen. Sie können Ihren Wert auf dem Markt testen, herausfinden, was andere Unternehmen suchen, wenn sie nach Talenten suchen, und herausfinden, ob Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand und gefragt sind. Vielleicht lernen Sie sogar, dass Ihr jetziger Job nicht so schlimm ist.

The Bottom Line

Es ist wirklich wahr. Die beste Zeit, um nach einem neuen Job zu suchen, ist, wenn Sie noch an Ihrem alten Job arbeiten. Eine gut abgestimmte Suche minimiert Unterbrechungen in Ihrem aktuellen Büro, so dass Sie Ihre Rechnungen auch dann bezahlen können, wenn Sie auf grünere Weiden gehen. Ein professionelles Arbeitsethos und (nachdem Ihre neue Stelle gesichert wurde) angemessene Benachrichtigung, wenn Sie Ihren Rücktritt anbieten, wird Ihren Ruf schützen und positive Beziehungen für mögliche zukünftige Bemühungen aufrechterhalten. Wenn Sie bereit sind, mit Ihrer Suche zu beginnen, lesen Sie den vollständigen Leitfaden zur Jobsuche .