Stelle Beschreibung und Gehalt: Mergers and Acquisitions Analyst

Stelle Beschreibung und Gehalt: Mergers and Acquisitions Analyst

Im Bereich Finanzen trägt die Arbeit im Bereich Fusionen und Übernahmen (M & A) eine zusätzliche Glamour-Patina. Diese Unternehmensstrategen untersuchen Branchen und kaufen, verkaufen, teilen, restrukturieren und kombinieren Unternehmen mit dem Ziel, größeres Wachstum und Effizienz zu erreichen. Analysten für Fusionen und Übernahmen unterstützen diese komplexen Transaktionen, indem sie Finanzberichte auswerten, Unternehmensvorgänge untersuchen und entscheiden, wie ein Unternehmen in ein anderes Unternehmen oder in ein größeres Portfolio passt.

Job Description

Analysten für Fusionen und Übernahmen erledigen die meisten Vorarbeiten für potenzielle Geschäfte. Sie analysieren Branchenaussichten, indem sie Informationen über Wachstum, Wettbewerber und Marktanteilsmöglichkeiten sammeln. Sie überprüfen auch Unternehmensgrundlagen und -abschlüsse. Der Analyst wird dann ein Mosaik erstellen, um Managern auf höherer Ebene zu helfen, Entscheidungen zu einem Geschäft zu treffen. Diese Arbeit wird über viele Monate geleistet, aber in bestimmten Zeiträumen können Analysten sehr lange arbeiten - bis zu 18 Stunden. Es ist ein extrem stressiger und unter Druck stehender Job.

Einsteiger-Analysten können sich bei kleinen, mittleren und großen Banken oder Investmentfirmen den M & A-Teams anschließen. Bei kleineren Firmen arbeitet der Analyst Hand in Hand mit leitenden Angestellten und kann feststellen, dass er an mehr Aspekten eines Geschäfts beteiligt ist, um sich zu belohnen. Der Nachteil für eine kleine Firma ist, dass der Analyst für mehr Forschung und Due Diligence verantwortlich ist. Bei einer großen Bank können Analysten eine etwas leichtere Arbeitsbelastung haben, da es mehr Leute gibt, die sich auf jede Aufgabe spezialisieren. Der Analytiker wird sich wahrscheinlich auch auf eine Aufgabe spezialisieren und weniger Abweichungen bei den Aufgaben sehen. Eine große Bank verfügt über mehr Ressourcen zum Sammeln von Daten und Informationen.

Aus- und Weiterbildung

Ein Einsteiger-M & A-Analyst hat wahrscheinlich bereits Erfahrung als Investment-Banking-Analyst, sehr gute analytische Fähigkeiten und einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Wirtschaft, Finanzen oder Mathematik. .. Erfolgreiche Analysten sollten auch über globale Marktkenntnisse, gutes Geschäftsverständnis, Problemlösungskompetenz und Geschäftsintuition verfügen. Die meisten Analysten hoffen, sich weiter zu assoziieren und dann zum Direktor oder Direktor zu wechseln. Der Top-Job im Feld ist Geschäftsführer oder Partner. Beginnend auf der Ebene des Direktors verlagern sich die Aufgaben von der Analyse und Ausführung von Deals hin zu Deals, die Geld für das Unternehmen machen. Analysten, die hoffen, auf die Regisseurebene vorzustoßen, sollten exzellente Verkaufskompetenzen sowie starke interpersonelle, Beziehungsaufbau- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen.

Gehalt

In der Regel haben Unternehmen eine Hierarchie von Analystenpositionen, vom Einsteiger bis zum zweiten und dritten Jahr.Nach drei Jahren können Analysten zu Associates befördert werden.

Im Allgemeinen liegt der Median für einen Einsteiger-Mergers & Acquisitions-Analyst bei 75.000 - 80.000 US-Dollar. Je nach Standort, Arbeitgeber und Boni kann ein Einsteiger jedoch zwischen 36.000 und 180 US-Dollar verdienen. , 000. Wie bei anderen Investment-Banking-Analysten können Boni einen bedeutenden Teil der jährlichen Vergütung ausmachen (obwohl sie auf der Einstiegsebene viel niedriger sind als auf den höheren Ebenen). Für den Einstiegsanalysten könnte der Medianbonus rund 7 Prozent betragen. Der erfahrene Analyst kann einen 14-Prozent-Bonus sehen.

The Bottom Line

Analysten für Fusionen und Übernahmen werden gut entschädigt, aber der Job kann anspruchsvoll sein und sehr lange Stunden erfordern. Analysten müssen über starke Finanz- und Modellierungsfähigkeiten verfügen, um in das Feld einzusteigen, doch um zum Director-Level vorzustoßen, bedarf es starker zwischenmenschlicher und Vertriebskompetenzen.