Die Beitragsgrenze von 403 (b) wird durch das Alter und die Dienstjahre eines Mitarbeiters bestimmt. Ab 2014 beträgt das Arbeitnehmerbeitragslimit 17.500 USD für Arbeitnehmer, die jünger als 49 Jahre sind, und für diejenigen, die weniger als 15 Dienstjahre haben. Dieser Beitrag wird als freiwilliger Aufschub des Mitarbeiters bezeichnet.
Ein Arbeitgeber kann auch im Namen des Arbeitnehmers zum 403 (b) -Plan beitragen, jedoch ist der Gesamtbeitrag 2014 für beide Parteien auf 52.000 $ pro Jahr oder 100% des Jahresgehalts des Mitarbeiters begrenzt, je nachdem, welcher Betrag geringer ist.
Ab 2014 können Mitarbeiter im Alter von 50 oder mehr zusätzlich zu den regulären Beiträgen von bis zu 17.500 USD pro Jahr Aufwandsbeiträge in Höhe von 5.500 USD leisten. Mitarbeiter, die mindestens 15 Jahre gearbeitet haben, sind auch berechtigt, Catch-up-Zahlungen in Höhe von $ 3.000 pro Jahr zu machen, zusätzlich zu dem regulären Limit von $ 17.500. Mitarbeiter, die die Serviceanforderung erfüllen, können die Aufholklausel unabhängig von ihrem Alter nutzen.
Beschäftigte im Alter von 50 Jahren oder älter, die ebenfalls 15 Dienstjahre haben, können die beiden Aufholbestimmungen in Anspruch nehmen, was bedeutet, dass sie maximal 26 000 US-Dollar pro Jahr einbringen können. Catch-up-Beiträge sind für Mitarbeiter von Vorteil, die im späteren Berufsleben deutlich mehr Geld verdienen als in den frühen Berufsjahren.
Bei der Berechnung von 403 (b) Beitragsgrenzen für eine Einzelperson wendet der IRS die Grenzen in der folgenden Reihenfolge an: Erstens, die elektive Verschiebung von $ 17, 500; zweitens, die 15-jährige Aufholrate von $ 3.000; und drittens der Aufholbeitrag von 50 Jahren. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, Beiträge auf die richtigen Beträge zu begrenzen.
Ich habe meine traditionellen IRA-Beiträge nicht aufgezeichnet. Gibt es eine Website, die die IRA-Beitragsgrenzen für die vergangenen Jahre auflistet?
Besuchen Sie den Online Tax Guide des Congressional Budget Office, der die IRA-Beitragsgrenzen und Auslaufbereiche für jedes Jahr ab 1974 zusammenfasst. Sie können auch sicherstellen, dass Sie das Formular 8606 für jedes Jahr einreichen, in dem Sie nicht abzugsfähige Beiträge zu Ihrem traditionellen IRA geleistet haben.
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