Das Register der zugelassenen Institutionen des Superintendenten ist eine vom Amt des Superintendenten geführte Liste, in der genau aufgeführt ist, welche Finanzinstitute befugt sind, in Manitoba, Kanada, Locked-In Retirement Accounts (LIRA) zu erteilen. Die Bedeutung dieser Liste ist, dass man in Manitoba nur Gelder von einem LIRA auf ein anderes Finanzinstitut übertragen kann, wenn es registriert ist und im Register des Superintendenten eingetragen ist. Die Liste ist öffentlich zugänglich vom Manitoba Büro der Superintendent - Pension Commission.
Jede kanadische Provinz hat unterschiedliche Gesetze und Namen für ihre staatlich geregelten Altersvorsorgekonten, aber sie alle, mit Ausnahme von Prince Edward Island, halten sich an eine Version eines Rentenversicherungsgesetzes. Der Pension Plan Superintendent in British Columbia pflegt eine Liste, die dem Manitoba Superintendent's Register of Authorized Institutions ähnlich ist, aber alle registrierten Rentenversicherungen (RRSP) umfasst: die Superintendent-Liste der Sparinstitute und Versicherungsunternehmen mit genehmigten Musterverträgen für registrierte registrierte Rentensparpläne (RRSPs). Diese Liste enthält RRSPs und die Institutionen, die sie halten. Quebec und Nova Scotia bieten auch Listen von zugelassenen Finanzinstituten für verriegelte Ruhestandspläne an.
In New Brunswick gibt es mehrere Listen, in denen Finanzinstitute, die zum Verkauf von LIRAs berechtigt sind, von jenen getrennt werden, die zum Verkauf von Lebensversicherungsfonds und Rentenverträgen berechtigt sind. Ontario und Neufundland und Labrador haben auch mehrere Listen. Nunavut, die Northwest Territories und der Yukon werden vom Federal Superintendent of Financial Institutions beaufsichtigt, der auch eine Liste von Planverwaltern hat. Alberta verfügt über einen Superintendent of Pensions und Private Sector Employment Pension Plans, um die Verwaltung des Gesetzes über die Beschäftigung von Altersvorsorgeplänen zu regeln.
Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
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