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Ein Portfoliomanager ist eine Person, die dafür verantwortlich ist, Anlageentscheidungen mit Geld zu treffen, das andere Anleger unter seiner Kontrolle haben. Ein Portfoliomanager setzt seine Strategie um und steuert die täglichen Geschäfte des Portfoliohandels.

Wenn Sie eine Karriere als Portfoliomanager anstreben, gibt es Fragen, auf die Sie sich vor einem Interview vorbereiten müssen. Ein Personalverantwortlicher kann während eines Vorstellungsgesprächs verhaltensbezogene, investive und zufällige Fragen stellen.

Häufige Verhaltensfragen werden gebeten, Ihre Persönlichkeit zu beurteilen. Zum Beispiel kann ein einstellender Manager fragen: "Warum möchten Sie als Portfoliomanager arbeiten?" Dies ermöglicht es dem Interviewer, Ihre Ziele und Bestrebungen zu beurteilen. Er könnte fragen: "Was sind deine größten Stärken und Schwächen?" Er kann auch Fragen stellen, um Ihr Risikoprofil zu bewerten, wie zum Beispiel "Sind Sie risikoscheu oder riskant?"

Der Interviewer kann Sie auch mit Fragen über Investitionen beauftragen, um zu beurteilen, ob Sie Gewinne für das Unternehmen erwirtschaften werden. Eine häufige Frage, die Sie stellen können, lautet: "Wenn Sie heute 1 Million USD investiert hätten, wofür würden Sie investieren und warum?" So können Sie beurteilen, ob Ihnen verschiedene Produkte bekannt sind und ob Sie unter Druck Entscheidungen treffen können. Sie werden vielleicht gefragt: "Was ist Delta-Absicherung und wann ist der beste Zeitpunkt für ein Delta-neutrales Portfolio?" Hier wird bewertet, wie gut und kompetent Sie über Finanzen sind.

Ein Interviewer kann zufällige Fragen stellen, die Ihr Gehirn dazu anregen, Ihre Problemlösungsfähigkeiten einzuschätzen. Eine häufig gestellte Frage ist: "Wie groß ist der Winkel zwischen der Stunde und dem Minutenzeiger, wenn die Zeit 3: 15 ist?"