Wurde Ihnen gerade eine neue Stelle oder Beförderung angeboten, die einen Umzug beinhaltet? Glückwünsche! Abhängig von Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Position und Ihrem Gehalt wird Ihnen möglicherweise ein Umzugspaket angeboten, um die mit dem Umzug verbundenen Kosten zu decken - in Form eines Pauschalbetrags oder eines besser definierten Leistungspakets. Einige Umzugspakete sind minimal und decken nur einen Aspekt ab (z. B. einen sich bewegenden LKW) oder einen kleinen Prozentsatz Ihrer gesamten Umzugskosten. Andere sind umfassend und zahlen für alles, von einer Umzugsfirma mit vollem Umzug bis hin zu Kinderbetreuungshilfe, einer Einrichtungsbeihilfe und einer Umzugsfinanzierung oder Hilfe bei der Anzahlung für Ihr neues Haus.

Unabhängig davon, was in einem Unternehmen als "Standard" -Umzugspaket gilt, können Sie möglicherweise zu besseren Bedingungen verhandeln, die zu Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen passen. Es gibt viele Faktoren, die berücksichtigt werden müssen - wie die Entfernung des Umzugs, wie viele Familienmitglieder sich Ihnen anschließen und ob Sie Hilfe beim Verkauf Ihres bestehenden Hauses benötigen - es ist auch wichtig, die Lebenshaltungskosten in Ihrem neuen Gebiet zu berücksichtigen, bevor das Gehalts- und Umzugspaket annehmen. Bevor Sie "Ja" sagen, sollten Sie den neuen Standort sorgfältig durchsuchen, insbesondere wenn Sie derzeit in einer weniger teuren Region leben.

Lebenshaltungskosten

Die Lebenshaltungskosten sind die Menge an Geld, die benötigt wird, um ein bestimmtes Lebensniveau aufrechtzuerhalten, einschließlich der Grundausgaben für Güter und Dienstleistungen wie Wohnen, Transport, Lebensmittel, Kleidung und Haushaltsgegenstände. Lebenshaltungskosten werden häufig verwendet, um zu vergleichen, wie teuer es ist, in einer Stadt gegen eine andere zu leben. Laut Mercers Lebenskosten-Ranking für 2014, einer Liste, die die Lebenshaltungskosten in 211 Städten weltweit vergleicht, ist New York die teuerste Stadt in den USA (# 16 in der Welt) - gefolgt von Los Angeles; San Francisco; Weiße Ebenen, N. Y.; Chicago; Washington, D.C. ; Honolulu; Miami; und Boston (die fünf teuersten Städte der Welt sind Luanda, Angola; N'Djamena, Tschad; Hongkong; Singapur; und Zürich, Schweiz).

Mithilfe von Online-Lebenshaltungskostenrechnern können Sie sehen, wie weit Ihr Gehalt in einer anderen Stadt gehen wird. Angenommen, Sie leben in Cleveland, Ohio, und Ihnen wurde ein Job in Manhattan, New York City angeboten. Mit CNN-Rechner: Wenn Sie derzeit $ 75, 000 pro Jahr in Cleveland verdienen, würden Sie ein Gehalt von $ 165, 049 benötigen, um mit den Lebenshaltungskosten in Manhattan Schritt zu halten, wo Sie mehr für Lebensmittel (37%), Unterkunft ( 373%), Versorgungsunternehmen (40%), Transport (24%) und Gesundheitswesen (5%). Wenn Ihr neuer Job in Los Angeles wäre, würden Sie ein Gehalt von 97, 817 Dollar benötigen, um Wohnungszuwächse (109%), Versorgungsunternehmen (13%), Transport (8%) und Gesundheitswesen (7%) auszugleichen.Lebensmittel würden das gleiche kosten. Wenn Sie im Internet nach "Lebenshaltungskostenrechnern" suchen, werden Sie feststellen, dass sich die Zahlen je nachdem, welchen Rechner Sie verwenden, ändern. Vielleicht möchten Sie mehr als einen versuchen.

Während Lebenshaltungskostenrechner Ihnen helfen können, die Grundkosten zu vergleichen, vergessen Sie nicht, andere Faktoren zu berücksichtigen, die auf Ihre Situation zutreffen könnten, z. B. Schulgebühren (z. B. Planen Sie eine Privatschule für Ihre Kinder), Tag Pflege, Steuern, Freizeit und Unterhaltung und die Beschäftigungsaussichten für Ihren Ehepartner, wenn er oder sie außerhalb des Hauses arbeiten wird.

Verwenden Sie Ihre Berechnungen, um festzustellen, ob Sie Ihren aktuellen Lebensstandard mindestens mit Ihrem neuen Gehalt in Einklang bringen können - und welche Umzugsvorteile über die anfänglichen Kosten des Umzugs hinaus helfen können.

Lebenshaltungskostenstipendium

Einige Umzugspakete beinhalten ein Lebenshaltungskostenstipendium (oder eine Anpassung an die Lebenshaltungskosten), um die gestiegenen Ausgaben zu decken. Ihr Unternehmen kann einen einmaligen Pauschal-Umzugsbonus anbieten oder einen Zuschuss für einen bestimmten Zeitraum gewähren (danach erhöht sich theoretisch Ihr Gehalt, um den neuen Standort unterzubringen). Zum Beispiel, wenn Sie ein Clevelander sind und Sie den Job in Los Angeles übernehmen, könnte Ihr Arbeitgeber ein monatliches Stipendium von $ 1, 500 für drei Jahre anbieten, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen.

Höheres Gehalt

Während einige Unternehmen ein Lebenshaltungskostenstipendium anbieten, bieten andere ein höheres Gehalt an, um höhere Lebenshaltungskosten zu kompensieren. Wenn Sie zum Beispiel die Stelle in Los Angeles annehmen, können Sie möglicherweise aufgrund der Erhöhung der Lebenshaltungskosten für ein höheres Gehalt verhandeln. In unserem Beispiel würde es ein Gehalt erfordern, das näher bei $ 97, 817 liegt, nur um zu Ihrem aktuellen Gehalt zu passen; Eine Erhöhung würde mehr erfordern. Zusätzlich zu einer Lohnerhöhung (oder an deren Stelle) kann Ihr Arbeitgeber ein umfassenderes Leistungspaket anbieten, das mehr Urlaubstage, eine bessere Krankenversicherung, Aktienoptionen, Erstattung der Ausbildung, Leistungsprämien und einen Unterzeichnungsbonus umfassen kann.

The Bottom Line

Der Umzug ist teuer, egal wohin Sie gehen. Die Zahl, die Sie noch genauer beobachten können, ist, wie die Kosten aussehen, nachdem Sie umgezogen sind. Ein kleineres Gehalt kann ausreichen - oder sogar verschwenderisch - wenn Sie zu einem Gebiet mit niedrigeren Lebenshaltungskosten gehen. Wenn Ihr Umzug Sie in eine teure Stadt bringt, werden Sie wahrscheinlich bessere Leistungen und ein höheres Gehaltspaket benötigen. Ihr Arbeitgeber kann ein Umzugspaket mit einem Lebenshaltungskostenstipendium versüßen oder ein höheres Gehalt anbieten, um die höheren Lebenshaltungskosten auszugleichen.

In einigen Fällen können die von Ihnen angebotenen Leistungen und / oder Gehaltspakete die höheren Wohnungs-, Transport-, Lebensmittel-, Gesundheits- und sonstigen Kosten in einem neuen Gebiet nicht angemessen abdecken. In dieser Situation müssen Sie möglicherweise die längerfristigen Vorteile des Umzugs abwägen und sich Fragen stellen wie:

• Kann ich / meine Familie finanziell durchkommen, bis ich befördert werde oder mehr Geld verdiene?

• Welches Beschäftigungswachstum kann ich von dieser neuen Position erwarten? Ist der Karrieregewinn später das Opfer wert?

• Kann mein Ehepartner einen Job finden, der dazu beiträgt, die höheren Lebenshaltungskosten auszugleichen?

• Wird sich meine Lebensqualität für mich / uns so verbessern, dass wir mit einem niedrigeren Lebensstandard und weniger Kaufkraft zufrieden sind?

Je mehr ein Unternehmen Ihre speziellen Fähigkeiten benötigt, desto besser können Sie verhandeln. Wenn Sie rekrutiert wurden, lassen Sie Ihren Personalverantwortlichen die Führung übernehmen. Wenn Sie selbst verhandeln müssen, konzentrieren Sie sich darauf, was Sie dem Unternehmen bringen können. Anstatt zu erklären: "Ich sollte mehr Geld bekommen", versuchen Sie zu sagen: "Dieses Gehalts- / Leistungspaket ermöglicht es mir, länger zu arbeiten und produktiver zu sein." Um mehr zu erfahren, lesen Sie 5 Dinge, die Sie vor dem Umzug berücksichtigen sollten. >