Ein Unternehmen bestimmt das richtige Umsatzvolumen, indem es eine Kosten-Volumen-Gewinn-Analyse durchführt. Auf diese Weise kann ein Unternehmen herausfinden, wie sich Änderungen des Umsatzvolumens auf Umsatz, Margen, Betriebsergebnis und Nettoeinkommen auswirken.
Einige der Eingaben, die in diese Analyse einfließen, sind der Verkaufspreis pro Einheit, die variablen Kosten pro Einheit, die Gesamtkosten pro Einheit, wie viel des Produkts verkauft wird und die Produktmargen. Diese Eingaben können sich je nach Verkaufsvolumen ändern.
Zwei Schlüsselmetriken in der Kosten-Volumen-Gewinn-Analyse sind der Deckungsbeitrag und der Deckungsbeitrag. Der Deckungsbeitrag ist die Differenz zwischen Nettoeinkommen und Fixkosten. Das Deckungsbeitragsverhältnis ist der Deckungsbeitrag, der pro Einheit angewendet wird.
Der Deckungsbeitrag ist eine einfache Zahl, die Entscheidungsträgern Informationen über variable Kosten liefert, die durch zusätzliche Verkäufe entstehen. Aufgrund der Fixkosten sinken die Kosten pro Einheit, wenn mehr Einheiten verkauft werden. Darüber hinaus gelten Fixkosten als versunkene Kosten, sodass sie bei der Erhöhung oder Bestimmung des Umsatzvolumens nicht wichtig sind.
Unternehmen können ihre Verkaufsmenge mit dieser Technik anpassen, um ihre Ziele zu erreichen. Einige beinhalten den Versuch, Gewinn zu erzielen, ein bestimmtes Einkommensniveau anzusteuern, Marktanteile von Wettbewerbern zu gewinnen und ein bestimmtes Preisniveau zu erreichen.
Unternehmen in neuen Branchen sind bereit, Geld zu verlieren, um Kunden und Marktdominanz zu gewinnen. Rohstoffbasierte Unternehmen verfügen nicht über Preissetzungsmacht, daher streben sie eine Optimierung des Umsatzvolumens auf der Grundlage der betrieblichen Effizienz an. Luxusunternehmen bestimmen das Umsatzvolumen, um die Preissetzungsmacht zu behalten und die Knappheit ihrer Waren zu gewährleisten, um ihre Marke zu erhalten.
Warum ist es besser, in ein Blue-Chip-Unternehmen zu investieren, das Dividenden zahlt, im Gegensatz zu einem Blue-Chip-Unternehmen, das dies nicht tut?
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Ich habe ein kleines Unternehmen (LLC), das ich in Teilzeit beschäftige. Ich arbeite auch Vollzeit für ein Unternehmen und bin in einem 401 (k) Plan eingeschrieben. Kann ich nach wie vor Beiträge an eine Einzelperson aus den Erträgen meiner Teilzeit-LLC leisten?
Solange Sie kein Eigentum an dem Unternehmen haben, für das Sie hauptberuflich arbeiten und die einzige Beziehung, die Sie mit dem Unternehmen haben, als Angestellter ist, können Sie eine unabhängige 401 (k) für Ihre beschränkte Haftung einrichten. Firma (LLC) und finanzieren Sie den Plan aus den Einnahmen, die Sie von der Firma erhalten.