Der Hauptunterschied zwischen der Risikoprüfung und dem Versicherungsgeschäft besteht in der Art der angebotenen Finanzdienstleistungen. Ein Investmentbanker verwendet das Underwriting, um das Risiko abzuschätzen, das mit der Vertretung einer Kapitalgesellschaft beim Verkauf von Wertpapieren oder der Bereitstellung von Investitionskapital für ein Unternehmen verbunden ist. Versicherungsunternehmen mieten Underwriter, um das Risiko zu bestimmen, das mit dem Anbieten einer Versicherungspolice für einen Kunden verbunden ist.
Underwriting wird von Investmentbankern verwendet, um den Mindestpreis von Wertpapieren festzulegen, die im Namen von Unternehmen oder staatlichen Stellen verkauft werden. Das Risiko der Bank liegt im Gewinn oder Verlust aus dem Verkauf. Wenn der garantierte Mindestpreis nicht eingehalten wird, übernimmt die Bank den Verlust. Wenn der Mindestpreis der Wertpapiere überschritten wird, erzielt die Bank einen Gewinn.
Investmentbanker nutzen auch das Underwriting, um festzustellen, ob ein Unternehmen kreditwürdig ist, bevor es Anlagekapital anbietet. Der Underwriter bewertet das Risiko, indem er die Fähigkeit des Unternehmens zur Rückzahlung der Schulden und der zur Unterstützung des Darlehens verfügbaren Sicherheiten überprüft. Ein zusammenfassender Bericht über die Risikoanalyse wird dem Banker zur Verfügung gestellt und der Kredit wird auf der Grundlage der Richtlinien der Bank genehmigt oder abgelehnt.
Versicherungsunternehmen verwenden das Underwriting, um das Risiko der Versicherung eines potenziellen Kunden zu bewerten. Underwriter werden von Gesundheits-, Auto-, Lebens- und Eigenheimversicherungen eingesetzt. Ein Versicherer bewertet das Risiko, um den Preis einer Police zu bestimmen. Ein Kunde, der als hohes Risiko definiert ist, zahlt eine höhere monatliche Prämie als ein Kunde mit niedrigem Risiko. Im Gegenzug für diese Prämie gewährt die Versicherungsgesellschaft eine finanzielle Entschädigung im Falle einer Inanspruchnahme durch den Versicherungsnehmer.
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Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
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