Die Steuergutschrift der Sozialversicherung begrenzt die Höhe der jährlichen Löhne oder Selbstständigeneinkünfte, die für Sozialversicherungssteuern in Betracht kommen. Die Steuerobergrenze wird auch bei der Bestimmung der Sozialversicherungsleistungen verwendet. Der Betrag wird vom Kongress festgelegt und kann sich von Jahr zu Jahr ändern.
Zum Beispiel betrug die Steuergrenze für die Sozialversicherung im Jahr 2013 $ 113, 700. Einzelpersonen, die $ 113, 700 oder mehr Sozialversicherungssteuern von $ 7, 049, 40 verdienten. Ihre Arbeitgeber stimmten diesem Betrag für insgesamt $ 14, 098 zu. 80. Der Steueranteil, der zu gleichen Teilen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt wird, wurde seit 1990 auf 12,4% festgelegt, mit Ausnahme der Jahre 2011 und 2012. Das Gesetz zur Steuervergünstigung, zur Arbeitsunfallversicherung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Jahr 2010 verringerte den Beitrag. Prozentsatz auf 4,2% für die Beschäftigten für die Jahre 2011 und 2012. Die Arbeitgeber mussten immer noch den vollen Betrag ihrer Beiträge zahlen.
Wenn eine Person von mehr als einem Arbeitgeber mehr als die Sozialversicherungssteuer verdient, kann sie tatsächlich mehr Steuern zahlen als erforderlich. Wenn eine Überzahlung auftritt, wird dieser Betrag auf den Bundessteuerbetrag der Person angewendet oder wird zurückerstattet. Jeder Arbeitgeber muss die Steuerbeiträge dennoch gutschreiben, aber sie erhalten keine Rückerstattung, selbst wenn sie von der Überzahlung erfahren.
Die soziale Sicherheit wurde in den 1930er Jahren eingeführt, um amerikanischen Arbeitnehmern den Ruhestand und die Invalidität zu finanzieren. Die Steuer des Bundesversicherungsbeitrags umfasst Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern. Medicare-Steuern haben keine maximale Einkommensmenge und basieren auf dem jährlichen Gesamtertrag einer Person.
Zusätzlich zu den durchschnittlichen Lohnerhöhungen wurde auch die Steuergrenze für die Sozialversicherung erhöht, um die Finanzierung innerhalb des Systems zu verbessern und angemessene Leistungsbeträge für diejenigen bereitzustellen, die überdurchschnittliche Löhne verdienen. Seit 1983 betrug die Zahl der amerikanischen Verdiener, die die Steuerklasse überschritten haben, etwa 6%.
Die Steuerobergrenze existiert seit dem Beginn des Programms im Jahr 1937 und blieb bis zum Social Security Amendments Act von 1950 bei 3.000 US-Dollar. Sie wurde dann auf 3.600 US-Dollar mit erweiterten Leistungen und Deckung angehoben. Zusätzliche Erhöhungen der Steuerobergrenze in den Jahren 1955, 1959 und 1965 sollten die unterschiedlichen Leistungen von Niedriglohn- und Hochlohnempfängern berücksichtigen.
Die Steuerpolitik der Sozialversicherung in den 1970er Jahren sah eine Reihe von Änderungsvorschlägen und Neubewertungen vor. Die Nixon-Administration war ausschlaggebend für die Behauptung, dass Steuerkappungserhöhungen notwendig sind, um mit Veränderungen im nationalen Durchschnittslohnindex zu korrelieren, um die Leistungsniveaus für Individuen in unterschiedlichen Steuerklassen anzugehen. Das Gesetz zur Änderung der Sozialversicherungen von 1972 musste aufgrund von Problemen mit der Leistungsformel, die Finanzierungsbedenken verursachte, überarbeitet werden.Eine Novelle von 1977 löste die finanzielle Unterdeckung und etablierte eine Steuererhöhungsstruktur, die mit durchschnittlichen Lohnerhöhungen korrelierte.
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