Welche Immobilienfirma die beste Ausbildung hat, hängt von der Erfahrung des Agenten und der Art der Ausbildung ab, die er oder sie wünscht. Der Verkauf von Immobilien ist eine schwierige Karriere, die für die richtige Person sehr lohnend sein kann. Wenn Sie sich mit einem Unternehmen zusammentun, das erstklassige Schulungen anbietet und in den Erfolg seiner Agenten investiert, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass ein neuer Agent Erfolg hat.

Immobilienkarrierestatistik

Das US Bureau of Labor Statistics (BLS) berichtet, dass es in den USA im Jahr 2014 mehr als 400 000 Immobilienmakler und Verkäufer gab. Ihr mittleres Gehalt betrug 45, 610 $ pro Jahr oder 21 $. .. 93 pro Stunde. Die Lohnverteilung ist jedoch breit. Top-Agenten verdienen regelmäßig mehr als $ 200, 000 pro Jahr. Im Gegensatz dazu arbeiten die am schlechtesten bezahlten Agenten 40 Stunden pro Woche oder mehr, um unter 20.000 Dollar zu verdienen und verdienen effektiv einen Mindestlohn oder weniger, wenn sie ihre Bezahlung auf einen Stundensatz reduzieren.

Für viele neue Agenten ist der schwierigste Teil der Arbeit nicht das Bestehen des Staatsexamens, das Erlernen der Unmenge von Papierkram, der in einer Immobilie abgeschlossen werden muss oder mit Hypothekengebern und Titelfirmen zu tun hat. .. Der schwierigste Aspekt des Immobilienverkaufs ist die Suche nach Kunden. Agenten mit breiten sozialen Netzwerken oder expansiv warmen Märkten haben einen einfacheren Weg, aber die Tatsache bleibt, dass jeder in Immobilienverkäufen, unabhängig von Fähigkeiten oder Fachwissen, Kunden braucht, um Geld zu verdienen. Folglich konzentrieren sich die besten Agenten-Trainingsprogramme auf Marketing und Beschaffung von Unternehmen.

Weitere Merkmale, nach denen Sie suchen, wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Sie eine neue Immobilienlizenz aufhängen können, sind Schulungen zu lokalen Markttrends, Zugriff auf die neueste Technologie und Zugriff auf einen Broker, auf den zugegriffen werden kann, wenn ein neuer Agent ausgeführt wird. in Probleme auf dem Gebiet.

Keller Williams

Keller Williams, das größte Immobilienunternehmen der Welt, bietet ein Trainingsprogramm, das in der Branche als unübertroffen anerkannt ist. Das siebenwöchige BOLD-Programm verbindet neue Vertriebsmitarbeiter mit erfahrenen Agenten und führt sie durch reale Situationen wie Verkaufsgespräche und Schließungen. Neue Agenten lernen Marketingtechniken und wie sie sich als Immobilienexperten in ihren lokalen Gemeinschaften positionieren können. Sie sind in Gruppen von 10 Agenten aufgeteilt und sollen sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen, um persönliche Erwartungen zu erfüllen.

Der durchschnittliche Agent, der das BOLD-Programm abschließt, schließt 12 Deals pro Jahr und verdient 70.000 US-Dollar an Provisionen, über 50% mehr als der durchschnittliche Immobilienmakler landesweit verdient.

Weichert

Die Schulungsphilosophie von Weichert besteht darin, potenzielle Kunden als erste und zweite Kunden zu sehen. Diese Denkweise ermöglicht es den Agenten, sich auf einer persönlicheren Ebene mit Menschen zu verbinden und ein tieferes Verständnis ihrer Bedürfnisse und Wünsche zu gewinnen.Der Firmengründer startete seine Karriere als Immobilienverkäufer und stieg schnell auf. Das Schulungsprogramm von Weichert ist mit den Techniken und Strategien durchsetzt, die dem Gründer in diesem Bereich zum Erfolg verholfen haben.

Die Ausbildung bei Weichert besteht aus einer Mischung aus Unterricht und Online-Lernen. Das Unternehmen ist stark im Teambuilding. Von etablierten und erfolgreichen Agenten wird erwartet, dass sie ihren neuen Teammitgliedern ihr Wissen und ihre Expertise zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass sie auch erfolgreich sind.

Redfin

Einer der gruseligsten Aspekte bei der Gründung einer Immobilienkarriere ist die Arbeit nur im Auftrag. Die meisten Agenten brauchen zwei bis drei Monate, um ihren ersten Verkauf abzuschließen. Wenn sie nicht einen anderen Job auf der Seite behalten, gehen sie während dieser Zeit ohne Gehaltsscheck aus.

Im Jahr 2014 kündigte Redfin sein Redfin Agent Development (RAD) -Programm an, eine 18-monatige Lehrlingsausbildung, die neuen Mitarbeitern das Geschäft durch Unterricht, Rollenspiele und praktische Ausbildung vermittelt. Bestes von allen, Agenten erhalten ein Gehalt und Vorteile während des RAD-Programms, sowie Kommissionen und Prämien, wenn sie anfangen, Verkäufe zu schließen.