Bob Dudley, der CEO von Öl-Major BP PLC (BP BPBP41. 41 + 2. 10% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 >), sah seine Gehaltserhöhung um 20% auf 19 $. 6 Million letztes Jahr, wegen einer fast 40% Zunahme seines Bargeldbonus auf $ 1. 4 Millionen und eine 116% ige Erhöhung seiner Rente und Altersvorsorge auf 6 $. 5 Millionen. Sein Grundgehalt blieb weitgehend unverändert. (Siehe auch: Die 10 größten Erdgasunternehmen der Welt .)

Im Jahr 2014 betrug die Gesamtvergütung von Dudley 16 US-Dollar. 4 Millionen. Das Unternehmen meldete 5 Dollar. 2 Milliarde in den Ganzjahresverlusten im Februar, nach Gewinnen von $ 8. 1 Milliarde im Jahr 2014.

Der Zusammenbruch der Ölpreise, der Mitte 2014 einsetzte, hat sowohl die BP-Aktien als auch ihre Gewinne geschadet, wobei die Aktie 2015 um 18% gefallen ist. 000 Arbeitsplätze bis Ende 2017. Dudley war während des Deepwater Horizon-Streiks im Jahr 2010 an der Spitze von BP. BPs Gesamtauszahlungen aus dieser Katastrophe werden mehr als 55 Milliarden US-Dollar betragen.

Andere Ölkonzerne haben noch keine Vergütungen für 2015 gemeldet. Im Jahr 2014 erhielt Exxon Mobil Corp. (XOM

XOMExxon Mobil Corp. 75 + 0,99% mit Highstock 4. 2. 6 ) CEO Rex Tillerson Entschädigung in Höhe von 33 Millionen US-Dollar erhalten, während Chevron Corp . (CVX CVXChevron Corporation117. 04 + 1. 78% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) John Watson erhielt 26 Millionen US-Dollar. (Siehe auch: Wie die fallenden Ölpreise die Dividendenrendite von BP auf über 7% schoben.)

BP hat gesagt, dass Dudleys Erfolg bei der Eindämmung der Ausgaben und der Senkung der Kosten die Lohnerhöhung verdient. Darüber hinaus übertrafen der operative Cashflow und andere Kennzahlen des Unternehmens die internen Ziele.