Ein Umsatzanalyst erfüllt eine wesentliche Position innerhalb eines Unternehmens. Dieser Finanzprofi unterstützt das Wachstum eines Unternehmens und hilft dabei, den Umsatz des Unternehmens zu maximieren und das Unternehmen über Fragen im Zusammenhang mit Buchhaltung, Finanzen und Geschäftsprozessen zu informieren. Ein Revenue Analyst fungiert als Ansprechpartner innerhalb eines Unternehmens und übermittelt Informationen und Daten an andere Mitarbeiter, die im Revenue Policy Team des Unternehmens tätig sind. Ein Umsatzanalyst gibt in der Regel relevante Informationen an Mitarbeiter in verschiedenen anderen Abteilungen weiter, wenn dies erforderlich ist. Umsatzanalysten sind in der Regel auch für die Schulung neuer Mitarbeiter in den Revenue Control-Policies verantwortlich. Diese Experten arbeiten eng mit anderen Mitarbeitern zusammen, um gemeinsam an Umsatzrichtlinien und -systemen zu arbeiten, diese Systeme zu bewerten und geeignete Verbesserungen zu ermitteln, um diese Richtlinien und Systeme effektiv zu machen.

In regelmäßigen Abständen überprüfen Finanzanalysten Finanztransaktionen, Geschäftspraktiken und Verkaufsverträge. Diese Analysten bieten Anleitungen und Vorschläge zur Verbesserung des Wachstums, zur Identifizierung von Ertragsrisiken und zur Entwicklung und Umsetzung von Ertragsrisikokontrollplänen. Ertragsanalysten verfolgen diese Pläne, um ihre Effektivität zu bestimmen, und passen die Pläne an, um dem Unternehmen zu ermöglichen, seine finanziellen Ziele zu erreichen. Die Umsatzanalysten erstellen in der Regel jährliche und vierteljährliche Umsatzberichte sowie die Dokumentation aller Finanzvereinbarungen des Unternehmens. In einigen Fällen arbeiten Umsatzanalysten auch mit Vertriebsmitarbeitern zusammen und nehmen an Kundenverhandlungen teil, damit das Unternehmen alle Umsatzziele erreichen kann.

Die meisten Unternehmen verlangen, dass Finanzanalysten mindestens einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und Erfahrung mit Rechnungswesen, Finanzanalyse, Überwachung und Prüfung haben. Umsatzanalysten müssen außerdem über Kenntnisse in Bereichen verfügen, die die Umsatzrealisierung und den Geschäftsbetrieb umfassen, und sie müssen mit Computersoftware wie Oracle Financials, Data Mining-Anwendungen und Microsoft Excel vertraut sein. Ein Unternehmen kann auch verlangen, dass ein Antragsteller ein Certified Public Accountant (CPA) ist, um sich für eine Position als Ertragsanalyst zu qualifizieren.

Computersoftware und -programme

Der Interviewer wird Sie wahrscheinlich fragen, welche Computersoftware und andere Programme Sie in der Vergangenheit kennen und verwendet haben. Sprechen Sie nur über Softwareprogramme, die Sie tatsächlich verwendet haben und mit denen Sie vertraut sind. Zu den am häufigsten verwendeten Softwareprogrammen gehören Microsoft Excel, Kontenrand, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP und NetSuite Financials. Wenn Sie mit keinem dieser Programme vertraut sind, arbeiten Sie mit ihnen zusammen und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten unter Verwendung der Software, um genaue Finanzdaten zu erstellen und Berichte zu erstellen, die leitenden Angestellten präsentiert werden können.

Präsentieren von Daten und Berichten

Ertragsanalysten sind für das Zusammenstellen von Daten und das Zusammenstellen von Berichten zuständig, müssen diese Informationen jedoch auch für übergeordnete Mitarbeiter und Führungskräfte bereitstellen. Während eines Interviews für diese Position kann der Interviewer fragen: "Wie würden Sie Ihre Daten und Berichte Führungskräften und höheren Stellen präsentieren?" Der Interviewer fragt, wie Sie Ihre Informationen strukturieren und in einen Bericht zusammenfassen würden, der für die Präsentation an Führungskräfte geeignet wäre. Die Frage ist auch die Frage, ob Sie den Bericht den Managern physisch präsentieren können.

Erklären Sie Ihre Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware und verschiedenen anderen Programmen, die Sie verwenden können, um den Bericht kurz und attraktiv zusammenzustellen. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie sich wohlfühlen und mit höherrangigen Mitarbeitern zusammenarbeiten. Erklären Sie detailliert, wie Sie den Bericht strukturieren und den leitenden Mitarbeitern persönlich präsentieren. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Sorgfalt bei der Überprüfung der Daten und Ihr Vertrauen in die Richtigkeit des Berichts unter Beweis stellen.

Arbeiten mit anderen

Umsatzanalysten sind abhängig von ihrem Qualifikationsniveau und ihrem Status innerhalb des Unternehmens wahrscheinlich in Aufsichtspositionen mit einigen Mitarbeitern tätig, arbeiten aber auch unter Führungskräften und Führungskräften. Der Interviewer fragt Sie wahrscheinlich nach Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten und wenn Sie gut mit anderen zusammenarbeiten.

Dies ist die perfekte Gelegenheit, um Fälle in der Vergangenheit zu beschreiben, in denen Sie unter einigen Mitarbeitern gearbeitet haben und auch andere geleitet haben. Erkläre, wie du mit denen über dir interagiert hast. Der Interviewer muss sehen, dass Sie in der Lage und bequem sind, mit denen zu arbeiten, die höhere Positionen als Sie haben. Erklären Sie, wie einfach Sie mit Untergebenen zusammenarbeiten können. Der Interviewer möchte wissen, ob Sie in der Lage sind, mit diesen Mitarbeitern zu arbeiten und wie Sie sie motivieren und motivieren, während Sie sie auf dem Laufenden halten, um die Unternehmensziele zu erreichen.