Manchmal eine Beförderung bei der Arbeit zu bekommen und mehr Geld zu verdienen, ist so einfach wie sich selbst zu verbessern. Allerdings werden so viele Mitarbeiter nur dann Karriere machen, wenn ihre Firma dafür bezahlt. Nutzen Sie das, was Ihre Organisation anbietet, und investieren Sie jedes Jahr Ihr eigenes Geld in sich selbst. Denken Sie daran, Sie sind verantwortlich für Ihre Zukunft und Karriereentwicklung.

Die Drei-Prozent-Regel

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Brian Tracy, professioneller Redner, Autor und Erfolgsexperte, empfiehlt, 3% wieder in sich selbst und seine Karriere zu investieren. Er sagt: "Hier ist eine Regel, die Ihren Erfolg garantiert - und Sie vielleicht reich machen wird: Investieren Sie 3% Ihres Einkommens in sich selbst. "Es ist akzeptabel, mehr in sich selbst zu investieren, aber für Einzelpersonen, die dieses Konzept nie verfolgt haben, streben Sie 3% und nicht weniger an.

Wie sieht es aus, 3% Ihres Einkommens in sich selbst zu investieren? Wenn Sie derzeit $ 75, 000 pro Jahr verdienen, dann sollten Sie $ 2, 250 pro Jahr in Ihre Ausbildung und Karriereförderung investieren. Das mag eine riesige Zahl sein, aber wenn Sie es aufgliedern, sieht es eher nach einer Konferenz, einem Zertifikatkurs oder einem College-Kurs aus. (Für mehr lesen Sie: Stellen Sie Ihre Karriere von der Uhr vor.)

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Planen Sie, wie Sie Ihre Karriere vorantreiben

Ein anderer Weg, um zu bestimmen, wie viel Sie in Ihre berufliche Weiterentwicklung investieren sollten, ist herauszufinden, wie viel es Sie kosten wird, auf die nächste Stufe zu kommen. .. Zum Beispiel, wenn Sie zu einer Management-Position oder der nächsten Ebene in Ihrem Bereich aufsteigen möchten, dann erforschen Sie, was es braucht, um dorthin zu gelangen. Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, gewünschte Jobpositionslisten nachzuschlagen und mit Personalverantwortlichen und Mitarbeitern zu sprechen, die Ihre gewünschte Position / Ihren gewünschten Titel haben. Fragen Sie auch andere Mitarbeiter, welche Abschlüsse, Zertifizierungen und Erfahrungen sie haben, und fragen Sie die Personalverantwortlichen, welche sehr günstigen Qualifikationen sie suchen.

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Wenn Sie feststellen, dass Sie einen bestimmten Abschluss oder ein Zertifikat benötigen, um Ihre Karriere auf die nächste Position vorzuverlegen, dann sollten Sie so viel investieren. Lassen Sie uns zum vorherigen Beispiel zurückkehren, in dem Sie 75.000 $ pro Jahr verdienen. Wenn Sie der 3% -Regel folgen, sollten Sie mindestens $ 2, 250 in Ihre Karriere investieren. Was aber, wenn das Training, um Sie zur nächsten Gehaltsstufe und Position zu bringen, $ 5.000 kostet und in einem Jahr abgeschlossen werden kann? Diese Investition beträgt mehr als 3% und kann ein Opfer für Ihre aktuelle finanzielle Situation sein. Die Auszahlung für die Investition wird sich jedoch lohnen und die einzige Möglichkeit für Sie sein, Wachstum in Ihrer Gehaltsabrechnung und Position zu sehen. (Ein anderer muss lesen, die meisten wertvollen Karriere-Fähigkeiten im Jahr 2016 .)

Investieren Sie in Dinge, die sich mit Ihren Karriereverpflichtungen und Leidenschaften ausrichten

Wenn Sie in Ihrer Karriere als Buchhalter oder Computeranalytiker, dann wäre es unklug, in Immobilienmarketing oder Personallösungen zu investieren.Das mag als ein offensichtlicher Punkt erscheinen, aber viele Einzelpersonen werden Geld verschwenden, das "das nächste große Ding" verfolgt, oder Wege, die ihren Freunden Geld gemacht haben. Investieren Sie nur in Materialien, die Ihren beruflichen Zielen und Leidenschaften entsprechen. In karrierefördernde Materialien zu investieren, die nicht mit dem übereinstimmen, was Sie leidenschaftlich oder Ihre ultimativen Karriereziele sind, ist nur eine Verschwendung von Geld. Sie werden nicht viel von der Investition in die falschen Ziele sehen. (Siehe auch 7 Business-Hörbücher, die Sie auf Ihrer Pendelfahrt hören können.)

Der Vorteil, in sich selbst zu investieren

Das Ziel, in sich selbst zu investieren, führt dazu, dass Sie besser und besser verdienen Mitarbeiter. Idealerweise sollte Ihr Einkommen jedes Jahr 3-5% steigen, wenn Sie in sich selbst investieren. Dies geschieht, weil Sie ein wertvolleres Kapital für das Unternehmen werden und Sie in der Lage sind, zu Ihrem Arbeitgeber zurückzukehren und ihm Ihren neuen Abschluss, Ihre Zertifikate und Leistungen zu zeigen, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten.

Noch wichtiger ist, dass Sie Ihren Lebenslauf ergänzen und erfahren werden, wenn Sie in sich selbst investieren. So können Sie Angebote für andere Stellen beantragen und erhalten. Es dient auch als Sicherheitsnetz, wenn Sie Ihren Job verlieren sollten. Ein großes Dilemma tritt auf, wenn ein Mitarbeiter zehn oder mehr Jahre auf seinem Gebiet verbracht hat, aber nicht mit der Änderung von Technologie, Abschlüssen und Zertifizierungen Schritt halten konnte. Wenn diese erfahrenen Mitarbeiter ihren Job verlieren, finden sie sich plötzlich hinter der Zeit wieder und haben es schwerer, mit anderen Arbeitssuchenden zu konkurrieren. (Eine weitere gute Lektüre ist, Die Top 10 der besten TED-Gespräche für Führungskräfte .)

Das Endergebnis

Warten Sie nicht darauf, dass Ihr Arbeitgeber Ihr persönliches Wachstum und Ihre Karriereentwicklung finanziert. Sie können für einen Arbeitgeber arbeiten, aber Sie werden immer der Chef von Ihnen sein. Als dein eigener Chef musst du ständig lernen und dich verbessern. Wenn Sie wissen wollen, wie viel Sie in Ihr Karrierewachstum investieren sollen, fragen Sie sich: "Wie viel möchte ich in meiner Karriere und meinem Gehaltsscheck ausbauen? "Wenn Sie Ihre Position in diesem Jahr um 5% erhöhen möchten, warum sollten Sie dann nicht 5% in die richtigen Zertifizierungen und Materialien investieren, um dies zu erreichen?