Die Arbeit an einer Superyacht und Reisen in der Welt mit kostenlosem Zimmer und Verpflegung mag wie ein luxuriöser Job erscheinen, aber das ist für die meisten Menschen bei weitem nicht die Wahrheit. Egal, ob als Kapitän oder Matrose, jedes Besatzungsmitglied arbeitet viele Stunden von morgens bis abends, ohne Überstunden zu zahlen, das Schiff in einwandfreiem Zustand zu halten und gleichzeitig die Wünsche der Kunden zu erfüllen.

Für hart arbeitende und geduldige Personen kann ein Superyacht-Job jedoch ein Einkommen bieten, das von anständig bis ziemlich lukrativ reicht und sich möglicherweise zu einer lebenslangen Karriere entwickeln kann.

Einsteigerjobs

Die meisten Leute in der Branche beginnen auf der Einstiegsebene als Matrose, Steward / Ess oder Souschef. Diese Jobs sind ziemlich zugänglich, da sie normalerweise keine Bescheinigungen oder vorherige Erfahrung erfordern, die an einer Superyacht arbeiten. Die Verantwortung eines Matrosen liegt darin, das Äußere des Schiffs täglich sauber zu halten und alle Arbeiten an Deck durchzuführen, wie z. B. den Umgang mit Kotflügeln und Seilen. Ein Rookie-Matrose kann ungefähr $ 2.500 pro Monat im ersten Jahr erwarten, während erfahrene Matrosen doppelt so viel verdienen können.

Stewards und Stewardessen kümmern sich um alle internen Reinigungs-, Essens- und Getränkeservices und dienen gleichzeitig als erste Kommunikationsverbindung zwischen Kunden und Crew. Je nach Erfahrung bringt diese Position ein Gehalt von $ 2.500 bis 5.000 pro Monat. Superyachten, die länger als 150 Fuß sind, haben oft einen Sous-Chef. Während keine formale kulinarische Ausbildung erforderlich ist, muss ein potenzieller Sous-Chef eine erhebliche Fähigkeit zu kochen und gut mit dem Küchenchef arbeiten zu demonstrieren. Sous Köche können je nach Größe des Schiffs und der kulinarischen Expertise des Kochs zwischen $ 3,000 und $ 6,000 pro Monat verdienen.

Positionen, die Erfahrung erfordern

Stewards und Stewardessen, die mindestens zwei bis drei Jahre lang einen außergewöhnlichen Dienst geleistet haben, können eine Beförderung zum Chief Steward / Ess erhalten. In dieser Führungsposition ist der Chief Steward essentiell dafür verantwortlich, dass das Interieur in makellosem Zustand bleibt, sowie das Glück der Kunden zu überwachen, ihre Bedürfnisse schnell zu erfüllen und sie über die notwendigen Informationen auf dem Laufenden zu halten.

Wie bei den anderen Superyacht-Jobs hängt die Bezahlung von der Erfahrung und der Größe des Bootes ab. Leute, die neu in dieser Position sind, beginnen normalerweise bei etwa 3.000 $ pro Monat, aber im Laufe der Zeit können sie bis zu 9.000 $ pro Monat verdienen.

Der Chefverfolger kontrolliert die Finanzen des Schiffes. Sie stellt sicher, dass die Yacht ausreichend mit Lebensmitteln und Getränken, Bettwäsche, Handtüchern, Reinigungsmitteln, Uniformen und allem anderen ausgestattet ist, was auf der Reise benötigt wird. Darüber hinaus übernimmt der Hauptverantwortliche viele administrative und buchhalterische Aufgaben für den Kapitän.

Um diesen Job zu bekommen, verlangen die meisten Unternehmen, dass Bewerber mindestens fünf Jahre als Chief Steward / Ess gearbeitet haben. Menschen in dieser Position können letztendlich bis zu $ ​​9.000 pro Monat verdienen, aber das sind nur drei Viertel der maximalen Vergütung, die ein Chief Officer verdienen kann. Als zweiter Befehlshaber des Kapitäns hat der 1. Offizier eine Reihe von Aufgaben, einschließlich regelmäßiger Brückenuhren, der Führung der Besatzung an Deck und der Handhabung der Navigations- und Durchfahrtsplanung der Yacht.

Jobs, die eine Berufszertifizierung erfordern

Die meisten, die anfangen, Zwischenpositionen auf einer Superyacht zu absolvieren, werden bei der Arbeit geschult. Positionen wie Chefkoch, Chefingenieur und Kapitän erfordern jedoch zusätzliche Lizenzen und Zertifizierungen sowie einen großen Erfahrungsschatz.

Um für einen Chefkoch in Betracht gezogen zu werden, braucht man ungefähr vier Jahre Berufserfahrung und eine professionelle Ausbildung in einem kulinarischen Institut. Das Gehalt eines Chefkochs reicht von $ 6, 000 bis mehr als $ 12, 000 pro Monat, abhängig von Erfahrung und der Größe des Schiffes.

Sowohl der Chefingenieur als auch der Kapitän müssen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in ihren jeweiligen Bereichen verfügen, um an Superyachten mit einer Länge von bis zu 170 Fuß und darunter arbeiten zu können. Schiffe, die größer als diese sind, verlangen, dass der Chefingenieur und der Kapitän jeweils 10 Jahre Erfahrung haben und lizenziert sind. Der Chefingenieur muss mindestens über eine MCA-Y1-Y2-Lizenz verfügen und der Kapitän muss seine Kapitänslizenzen und -zertifikate auf dem neuesten Stand halten.

Der Chefingenieur ist dafür verantwortlich, dass alle technischen Aspekte und Komponenten des Schiffes reibungslos funktionieren, während der Kapitän die letzte Autorität über das Schiff und die Sicherheit seiner Passagiere besitzt. Für Superyachten unter 170 Fuß Länge reicht das Gehalt des Chefingenieurs von $ 6, 000 bis $ 12, 000 pro Monat, während der Kapitän von $ 7, 000 bis $ 15, 000 pro Monat macht. Oberhalb von 170 Fuß ist der Gehaltsbereich des Chefingenieurs $ 9, 000 bis über $ 17, 000 pro Monat, während der Kapitän irgendwo von $ 12, 000 bis über $ 25, 000 pro Monat verdienen kann.