Es ist kein Geheimnis, dass die meisten Millennials bis jetzt auf dem Arbeitsmarkt hart gearbeitet haben.

Die ersten Millennials - jene, die Anfang oder Mitte der 2000er das College beendeten - kamen zu einem ziemlich guten Zeitpunkt in den Arbeitsmarkt, wurden aber von der Rezession ab Ende 2007 hart getroffen. Von da an gingen Millennials in die Der Arbeitsmarkt sah sich mit einer hohen Arbeitslosigkeit konfrontiert, eine Bedingung, die sich während des kritischsten Teils einer Karriere um ein Jahr für das Gewinnwachstum - das erste Jahrzehnt - erstreckte.

Aber die heutigen 22- und 23-jährigen College-Absolventen, die nach dem Ende der Rezession in den Arbeitsmarkt eintreten, könnten einen Vorsprung haben; Ökonomen denken, dass sich die Bedingungen stetig verbessern werden.

Das heißt, viele Absolventen kämpfen nach dem College weiterhin darum, gute Jobs zu finden (was immer teurer wird). Deshalb sollte jeder, der eine Karriere in Erwägung zieht, über Jobs nachdenken, die eine große Nachfrage bieten.

1. Fertigkeiten

Millennials wurden mit der Idee erzogen, dass sie nicht zur Berufsschule, sondern zum College gehen sollten. Es ist diese Denkweise, die der Grund für einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist. Diese Berufe umfassen Elektriker, Installateure, Schweißer, Mechaniker, Bauarbeiter und HVAC-Spezialisten - Jobs, die nicht nach Indien ausgelagert werden können.

In einigen Berichten wird bis 2020 davon ausgegangen, dass 31 Millionen Arbeitsplätze aufgrund der ausscheidenden Babyboomer frei werden. Eine Umfrage von Associated General Contractors of America aus dem Jahr 2014 ergab, dass 83% der Unternehmen angeben, dass sie Schwierigkeiten haben, genügend Arbeiter zu finden, darunter Schreiner, Dachdecker und Anlagenbetreiber.

2. Lkw-Fahrer

Schon vor der Rezession gab es einen Mangel an Lkw-Fahrern auf den Straßen. Aber jetzt, da sich die Wirtschaft erholt hat, hat sich der Abstand vergrößert. Wie der Handwerksberuf zeigt der Ruhestand von Babyboomern auch einen größeren Bedarf an neuen Lkw-Fahrern. Da der Job viele Stunden und Zeit von zu Hause entfernt ist, ist eine hohe Fluktuation ein weiteres Problem, mit dem die LKW-Industrie konfrontiert ist. Viele Unternehmen kämpfen um Expansion, wenn sie nicht genügend Treiber finden, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. (Weitere Informationen finden Sie unter: 4 Zukünftige Jobs, die nicht mehr vorhanden sind .)

3. Lehrer

Die Arbeitslosenquote der Lehrer ist mit 2,7% niedrig. Aber der Beruf kämpft mit vielen Teilen des Landes, die von niedrigen Einschulungsraten für Lehrerausbildungsprogramme berichten. Zu den größten Lücken zählen Kalifornien, New York und Texas. Teständerungen und Probleme mit der Öffentlichkeitsarbeit vertreiben zukünftige Lehrer weiterhin, und es gibt einen wachsenden Bedarf an Lehrern, die sich auf Fächer wie Mathematik und Englisch als Zweitsprache spezialisieren. (Weitere Informationen finden Sie unter: Beste Unterrichtsstunden für Lehrer .)

4. Handelsvertreter
Viele neuere Absolventen schrecken vor Verkaufspositionen zurück.Laut einer Umfrage sind Vertriebsmitarbeiter der zweitgrößte Jobmangel im Land. Potentielle Bewerber sehen die Jobs als zu riskant und wettbewerbsfähig an und wollen eine stabilere und verlässlichere Karriere. Es gibt ein enormes Wachstum bei den Verkaufspositionen, aber Firmen berichten, dass sie nicht genug Leute haben, um diese leeren Positionen zu besetzen.

5. Sekretärinnen und Rezeptionisten
Verwaltungsassistenten sind nicht so wünschenswert wie früher aus verschiedenen Gründen und wechselnden Einstellungen. In der Tat gibt es einen weltweiten Mangel an kompetenten Mitarbeitern, die auf Details achten, sich auf verschiedene Abteilungen abstimmen und Computerkenntnisse haben. Unternehmen benötigen jetzt Kandidaten, die mit Excel, PowerPoint und anderen technischen Fähigkeiten vertraut sind. (Siehe auch: 6 neue Jobs, die Sie wahrscheinlich nie gehört haben .)

6. Management
Nach einigen Berichten wächst der Mangel an Projektmanagern. Viele sagen, dass es schwieriger wird, erfahrene Projektmanager zu finden. Die Baby-Boomer, die in den Ruhestand gehen, verlassen vakante Positionen, die von Absolventen der Universität nicht besetzt werden können. Diese Kluft dürfte in den nächsten Jahren Unternehmen Millionen kosten. (Weitere Informationen finden Sie unter: 7 Boomer-Jobs, die zur Hand sind .)

7. Krankenschwestern
Wieder einmal können wir diesen Mangel an den Babyboomern verantwortlich machen. Da die Menschen länger leben, steigt der Bedarf an Pflegekräften. Krankenpflege ist eine der am schnellsten wachsenden Branchen und beansprucht einen großen Anteil neuer Stellen. Ein Bericht besagt, dass der Pflegebedarf bis 2025 eine Viertelmillion Arbeitsplätze übersteigen wird. Der südliche und der westliche Teil des Landes sollten von dieser Krise besonders betroffen sein. (Weitere Informationen finden Sie unter: Hoch bezahlte Stellen im Gesundheitswesen .)

8. Autotechniker

Wie andere Berufe sind ausgebildete Autotechniker eine aussterbende Rasse. Es gibt einen Mangel an Arbeitern, da sich Babyboomer zurückziehen und Millennials die Lücke, die sie hinterlassen, nicht füllen können. Das andere Problem ist, dass es ein Jahrzehnt oder mehr dauern kann, um genügend Erfahrung zu erreichen, und viele verlassen die Industrie zu diesem Zeitpunkt. (Weitere Informationen finden Sie unter: 6 Hot-Karrieren mit vielen Jobs .)

9. Accounting & Finance Staff
Da sich das Land weiterhin von der Großen Rezession erholt, haben Unternehmen Probleme, qualifizierte Buchhalter zu finden. Viele Arbeitgeber sagen, dass sie Leute finden können, aber keine, die qualifiziert genug sind, um die Arbeit zu erledigen, die sie brauchen.

Sie sind nicht die einzigen Finanzjobs, die es schwer haben, gefüllt zu werden. Andere Industriearbeitsplätze wie Buchhalter und Hypothekenberater haben enorme Bedürfnisse.

10. Ingenieure
Während die Tech-Industrie weiter wächst, bemüht sich der STEM-Bereich (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik), genügend Leute zu finden, um die benötigten Jobs zu besetzen. Die durchschnittliche Wachstumsrate für technische Bereiche liegt bei 7%. Zu den am stärksten wachsenden Gebieten zählen Erdöl-, Bergbau-, Biomedizin- und Industrieingenieure. Silicon Valley und Huntsville, Ala. (Heimat einer großen NASA-Anlage) machen einen großen Teil des Wachstums aus. (Mehr dazu unter: 5 Top-Jobs der Zukunft .

The Bottom Line

Für diejenigen, die in die Schule gehen, ist es wichtig, sich diese Liste anzuschauen und sie zu verwenden, wenn man darüber nachdenkt, was man als Hauptfach anstrebt. Chancen. Betrachten Sie die Opportunitätskosten des Colleges und die Schulden, die es gegenüber einem qualifizierten Handel mit sich bringen kann. Solche Berufe mögen nicht das Ansehen eines Angestelltenberufs mit sich bringen, aber sie bieten Arbeitsplatzsicherheit, eine Chance für Unternehmertum und sogar eine höhere Bezahlung. (Zum diesbezüglichen Lesen, siehe: Die seltsamsten Jobs des Jahrzehnts .)