Inhaltsverzeichnis:
Da die Deckungsrate der festen Gebühren angibt, wie oft ein Unternehmen jährlich seine festen Gebühren zahlen kann, ist jedes Verhältnis, das sich 1 oder niedriger nähert, ein warnender Hinweis darauf, dass das Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage ist. eine weitere Verschuldung erfolgreich zu verwalten. Im Allgemeinen ist ein höheres festes Ladungsverhältnis besser. Kreditgeber verlängern üblicherweise keine zusätzlichen Finanzierungen, es sei denn, das feste Kostenverhältnis der Kreditnehmer beträgt mindestens 1. 2.
Die feste Gebührendeckungsquote
Die feste Gebührendeckungsquote ist eine Solvabilitätskennzahl, die als Indikator für die Fähigkeit eines Unternehmens dient, alle festen Finanzierungskosten einschließlich Zinsen und Leasing zu decken. Die Formel für diese Berechnung verwendet das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) eines Unternehmens zuzüglich seines fixen Vorsteuerbetrags und dividiert es durch den Fixbetrag vor Steuern zuzüglich Zinsen.
Das EBIT des Unternehmens, Zinsaufwendungen und Steuerinformationen sind in der Gewinn- und Verlustrechnung verfügbar. Leasinginformationen werden in der Bilanz des Unternehmens angezeigt. Die Festlegung des Fix-Charge-Coverage-Verhältnisses sagt Analysten und Investoren, wie oft ein Unternehmen theoretisch in der Lage ist, seine jährlichen fixen Finanzierungskosten zu decken.
Das Fix-Coverage-Verhältnis hilft Anlegern und Analysten, ein klares Bild von der Zahlungsfähigkeit eines Unternehmens in Bezug auf seine Fremdfinanzierungsverpflichtungen zu erhalten. Jedes Unternehmen ist mit individuellen Risiken konfrontiert, und es ist wichtig, dass es bereit ist, seine Schuldverpflichtungen zu erfüllen, auch wenn es vorübergehende Verluste bei den Einnahmen oder zusätzlichen Ausgaben gibt. Das Fixkostenverhältnis ist ein primäres Maß für die finanzielle Stabilität eines Unternehmens.
Wann ist es sinnvoll, dass ein Unternehmen die vertikale Integration verfolgt?
Zeigt auf, wie die vertikale Integration es den Unternehmen ermöglicht, mehr Kontrolle über die Produktionskosten, die Qualität ihrer Produkte und den Informationsfluss zu haben.
Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
Wie wird ein Übernahmeangebot von einer Einzelperson, einer Gruppe oder einem Unternehmen genutzt, das die Absicht hat, ein börsennotiertes Unternehmen zu kaufen oder die Kontrolle über ein börsennotiertes Unternehmen zu erlangen?
Erfahren Sie, wie bei Übernahmeangeboten Tendergeschenke genutzt werden und verstehen Sie den Unterschied zwischen einer feindlichen Übernahme und einem freundlichen Übernahmeangebot.