Im Jahr 2014 hat Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% mit Highstock 4. 2. 6 erstellt) den Spitzenplatz auf Glassdoor erreicht. Jahresliste der 50 besten Arbeitsorte sowie die jährliche Liste der 100 besten Unternehmen des Fortune-Magazins. Dies war das fünfte Mal, dass Fortune Google in diese Liste aufnahm. Google bietet einige der besten Vergünstigungen für Mitarbeiter, Möglichkeiten für Karrierewachstum, Arbeit, die sich positiv auf die menschliche Rasse und die innovative Kultur auswirkt.

1. Google hat alles, was ein Mitarbeiter von der zweitgrößten Firma in den USA in Bezug auf Marktkapitalisierung erwarten würde: Fahrräder und Elektroautos, um Mitarbeiter zu Versammlungen, Spielzentren, Bio-Gärten und Öko-Anlagen zu bringen. -freundliche Einrichtung. Google möchte den Mitarbeitern das Leben erleichtern und sucht ständig nach Möglichkeiten, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Moral der Google-Mitarbeiter zu verbessern.
2. Google bietet Ärzten, Krankenschwestern, Ärzten und Ärzten Vor-Ort-Dienstleistungen an, um ihre Mitarbeiter glücklich und gesund zu halten. Googler können ohne Sorgen reisen; Mitarbeiter sind sowohl im persönlichen als auch im arbeitsbedingten Urlaub mit Reiseversicherung und Notfallhilfe versichert.
3. Google bietet auch einige der besten bezahlten Elternurlaub für neue Eltern an. Ihre Angestellten haben 12 Wochen oder bis zu 18 Wochen beurlaubt, wenn der Vater der Hauptbetreuer ist. Mütter haben immer noch Anspruch auf 22 Wochen Mutterschaftsurlaub. Google kümmert sich so sehr um neue Eltern, dass es den Eltern Einzelberatungen anbietet, um herauszufinden, wie sie Tagesbetreuungsmöglichkeiten planen, 500 Dollar für die Babybindung und vier Kinderbetreuungszentren auf einem der Camps.
4. Google bietet Todesleistungen auch für verstorbene Angestellte an. Wenn ein Google-Mitarbeiter verstorben ist, erhält sein Partner oder Ehegatte jährlich für 10 Jahre einen Scheck über 50% des Gehalts des Mitarbeiters. Darüber hinaus sehen überlebende Ehepartner alle Aktienoptionen des verstorbenen Mitarbeiters sofort unverfallbar. Kinder eines verstorbenen Mitarbeiters erhalten von Google monatlich 1 000 US-Dollar, bis sie das Alter von 19 Jahren erreicht haben - oder 23, wenn sie Vollzeitstudenten sind.
5. Google bietet auch ein Global Education Leave-Programm an, das Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich für eine Weiterbildung freizustellen. All diese Schulungen werden von Google abgedeckt.
6. Da Google eines der bekanntesten Technologieunternehmen der Welt ist, bietet es seinen Mitarbeitern bessere Jobaussichten, sollten sie sich entscheiden, den Googleplex zu verlassen. Es bietet auch Wachstum innerhalb des Unternehmens, sei es für das mittlere Management oder übergeordnete Management-Möglichkeiten.
7. Bei Google zu arbeiten gibt Mitarbeitern das Gefühl, einen Beitrag zur weltweiten Bevölkerung zu leisten. Google-Mitarbeiter beeinflussen die Gesellschaft positiv mit den Anwendungen und Technologien, an denen sie arbeiten.Diese Technologien würden sicherlich der menschlichen Rasse zugute kommen. zum Beispiel könnten selbstfahrende Autos ihre Passagiere in die Lage versetzen, ihren Schlaf während der Fahrt aufzuholen. Seine Unfallrate ist unheimlich, mit nur 11 Unfällen in 1. 7 Millionen gefahrenen Meilen. Google entwickelt neue tragbare Technologie - Kontaktlinsen mit Technologie, die den Blutzuckerspiegel des Benutzers ablesen kann, was für Diabetiker von großem Nutzen ist.
8. Google sucht nur nach den besten und klügsten Köpfen, und Mitarbeiter sind immer anderen tollen Mitarbeitern und intelligenten Denkern ausgesetzt. Die Nähe zu anderen intelligenten Denkern ermöglicht kreative Arbeitsumgebungen, Zusammenarbeit und disruptive Innovation.
9. Google bietet seinen Mitarbeitern eine der innovativsten Arbeitsumgebungskulturen. Google kümmert sich so sehr um Innovation, dass es neun Innovationsprinzipien vorstellt. Einer der Grundsätze ermutigt Google-Mitarbeiter, 20% ihrer Zeit damit zu verbringen, innovative Ideen zu verfolgen, die sie mit Leidenschaft verfolgen. Produkte und Anwendungen wie Google News, Google Alerts und Google Maps Street View wurden aus diesem Prinzip geboren.
10. Um die Moral zu unterstützen, können die Mitarbeiter ihre Haustiere zur Arbeit bringen. Einige Googler beschreiben, dass die Fähigkeit, ihre Haustiere zur Arbeit zu bringen, ihr Energieniveau erhöht und anderen Mitarbeitern Freude bereitet.

Obwohl es bei Google hochintelligente Mitarbeiter gibt, gibt es in Google keine Raketenwissenschaft, die eine der besten Arbeitsumgebungen bietet. Google behandelt die Menschen einfach mit Respekt und unterstützt ihre Mitarbeiter bei kreativen und innovativen Bemühungen.