Wenn Sie für eine Firma arbeiten, die einen 401 (k) Plan hat, herzlichen Glückwunsch. Ruhestandspläne werden mit jedem Jahr nicht besser. Sie haben sich wahrscheinlich schon gefragt, wie Ihr 401 (k) mit anderen Unternehmensplänen verglichen werden kann. Verpassen Sie kein kostenloses Ruhestandsgeld, weil Sie nicht für das Unternehmen arbeiten? Um die Antwort zu finden, haben wir uns die letzten 401 (k) Benchmarking-Daten angesehen, die 2014 veröffentlicht wurden.

Teilnahmeberechtigung

Erstens, wer ist berechtigt? Laut Daten können 62% der Mitarbeiter mit ihrem ersten Gehaltsscheck zum 401 (k) -Plan ihres Unternehmens beitragen. Es ist weniger für Unternehmen, die passende Beiträge liefern. Etwa 46% der Unternehmen, die das Match anbieten, geben es den Mitarbeitern, wenn sie anfangen; weitere 29% verlangen, dass sie ein Jahr Dienst haben, bevor sie beginnen.

Match Amounts

Unternehmen stimmen nicht mit einem unbegrenzten Betrag überein. Mit anderen Worten, Sie können nicht die Hälfte Ihres Gehalts beisteuern und beobachten, wie Ihr Unternehmen alle diese Mittel berücksichtigt.

Die Mehrheit der Unternehmen bietet für durchschnittlich 2,7% des Arbeitsentgelts einen passenden Beitrag an, aber es gibt viele Formeln. Das geläufigste Match war 50 Cents auf dem Dollar. Für jeden $ 1, den Sie zu Ihrer Firma 401 (k) beitragen, wird Ihr Unternehmen 50 Cents beitragen. Ungefähr 40% der Unternehmen tragen 50 Cent für jeden Dollar bei, den die Mitarbeiter bis zu 6% ihres Lohns beisteuern. Ein weiterer 38% iger Mitarbeiterbeitrag leistet Dollar für den Dollar, aber das Maximum ist normalerweise niedriger - üblicherweise 3%.

Obwohl der maximale Betrag, den das Unternehmen dem Mitarbeiter zahlen kann, bei jedem dieser Pläne derselbe ist, muss der Mitarbeiter bei der üblichsten Option mehr beitragen, um das maximale Unternehmensspiel zu erhalten. Abhängig von der Qualität des 401 (k) Plans könnte dies zum Nachteil des Mitarbeiters führen, da er mit hohen Verwaltungsgebühren in unterlegene Anlagevehikel gezwungen werden könnte. (Weitere Informationen finden Sie unter Die besten ETFs für Ihre 401 (k) .)

Verwalten Ihres Plans

Tatsächlich bieten die meisten Pläne derzeit durchschnittlich 19 Fonds an, von denen die meisten aktiv verwaltet werden. inländische und internationale Aktienfonds. Am zweithäufigsten sind inländische Indexfonds. Je mehr Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen, desto besser sind Ihre Chancen, mit niedrigen Gebühren eine leistungsstarke Option zu finden. Sie sollten niemals kostenloses Geld ablehnen, solange das meiste davon auf Ihrem Konto verbleibt.

Was bringt es, wenn Sie nicht das Wissen und die Erfahrung haben, um das Geld in die besten Fonds Ihrer Pläne zu investieren? Etwa 35% der Planer hatten jemanden, der ihren Teilnehmern Anlageberatung anbietet, aber nur etwa 18% der Mitarbeiter gaben den Ratschlag in die Tat um.

Immer mehr Pläne bieten eine selbstgesteuerte Option, obwohl es immer noch nur 28% sind.Ein selbstgesteuerter Plan ermöglicht Ihnen die Verwaltung Ihres Kontos auf eigene Faust, ähnlich wie bei einem herkömmlichen Brokerage-Konto. Sie könnten die Hilfe eines unabhängigen Beraters in Anspruch nehmen oder, wenn Sie ein überdurchschnittlich hohes Anlagewissen haben, dies selbst tun. Der Vorteil ist, dass Sie anstelle von 19 Investitionsoptionen Tausende haben, einschließlich einzelner Aktien und Anleihen, die nicht alle Verwaltungsgebühren von Investmentfonds enthalten. (Weitere Informationen finden Sie unter So maximieren Sie die Rückgabe, indem Sie die Option "Selbstausgerichtet" wählen .)

Die letzte Zeile

Die häufigste Arbeitgeberabstimmung ist 50 Cent auf den Dollar von bis zu 6%. dein Gehalt. Die meisten Berater empfehlen, genug beizutragen, um die maximale Übereinstimmung zu erzielen. Die Ablehnung von freiem Geld macht keinen Sinn, es sei denn, der Fonds ist so schlecht, dass Sie das meiste davon an Gebühren und minderwertige Renditen verlieren. Wie bei jeder Wahl im Zusammenhang mit Ihrem Ruhestand, sprechen Sie mit einem Finanzberater, der kein Geld verdienen wird, abhängig von dem Fonds, für den Sie sich anmelden. Suchen Sie nach einem Honorarberater. Weitere Informationen finden Sie unter 7 Schritte zum Bewerten eines Finanzberaters .