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Ausgaben für Flexible Spending Accounts (FSA) sind nicht steuerlich absetzbar. Der US Internal Revenue Service (IRS) stellt fest, dass Sie keine medizinischen Ausgabenbeträge einbeziehen können, für die Sie von Ihrer FSA vollständig erstattet werden, wenn Sie einen Teil Ihres Einkommens auf einer Vorsteuerbasis einbringen, um den qualifizierten Vorteil zu bezahlen.

Double Dipping

Wenn Sie in der Lage waren, FSA-Ausgaben als Abzüge geltend zu machen, würde die Regierung im Wesentlichen für einen Teil Ihrer Forderung bezahlen. FSA-Mittel werden vor Steuern aus Ihrem Gehaltsscheck genommen. Dadurch erhalten Sie eine Steuerbefreiung und keine Steuerschuld für diese Fonds. Wenn diese Ausgaben steuerlich absetzbar wären, würden Sie eine Steuervergünstigung für Einkünfte erhalten, für die Sie keine Steuern bezahlt haben. das ist effektiv doppelt eintauchen.

FSA-Leistungen

FSAs können durch vom Arbeitgeber finanzierte Gesundheitspläne verwendet werden, um Zuzahlungen, Selbstbehalte, einige Verschreibungen und andere Kosten im Gesundheitswesen zu bezahlen. Die FSA ist ab 2015 auf 2.500 $ pro Jahr an Beiträgen begrenzt. Arbeitgeber können eine Nachfrist von bis zu 2,5 Monaten oder bis zu 500 $ am Ende des Kalenderjahres gewähren, müssen dies aber nicht. In einigen anderen Plänen, wenn Sie nicht die Mittel in Ihrem FSA bis zum Ende des Kalenderjahres verwenden, wird das Geld an Ihren Arbeitgeber zurückgegeben. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber, wie überschüssige Mittel behandelt werden. Verbleibende Mittel, die bis Ende des Jahres in Ihrem FSA-Konto verbleiben, können für Ausgaben wie Massagetherapie, Akupunktur, Seh- und Zahnbehandlungskosten verwendet werden.