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Der IRS kann Löhne versteuern, wenn Steuern geschuldet werden, und im Gegensatz zu anderen Gläubigern ist eine vorherige Beurteilung nicht erforderlich. Eine IRS-Abgabe ermöglicht die rechtliche Beschlagnahme von Eigentum einschließlich Löhnen, Bankguthaben, Fahrzeugen und Immobilien, um eine Steuerschuld zu begleichen. Bevor Löhne geschmückt werden, liefert der IRS eine Nachricht und eine Zahlungsaufforderung. Wenn der IRS nicht den vollen Betrag erhält, muss mindestens 30 Tage vor dem Verfall der Löhne eine abschließende Mitteilung über die beabsichtigte Abgabe und eine Mitteilung über Ihr Recht auf Anhörung gesendet werden.
Wie viel der IRS nehmen kann
Während Bundesstaat und Bundesgesetz die Menge der Löhne begrenzen, die Gläubiger nehmen können, gibt die Abgabenordnung nur an, was der IRS verlassen muss. Unter Verwendung einer Formel, die auf der Anzahl der Steuerbefreiungen basiert, muss der IRS nur das zurücklassen, was er für ausreichend hält, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu bezahlen. Ab 2015 kann ein alleinerziehender Elternteil mit einem Kind, das als Haushaltsvorstand einreicht, mit nur 332 Dollar pro Woche zurückbleiben. In diesem Beispiel, wenn jemand $ 1.500 pro Woche verdient, kann der IRS jede Woche bis zu $ 168 einnehmen, je nachdem, wie viel geschuldet wird.
Andere Optionen zur Begleichung von Steuerschulden
Der IRS verwendet normalerweise die Lohnpfändung als letztes Mittel und bietet verschiedene Möglichkeiten zur Zahlung von Steuerschulden an. Wenn die vollständige Bezahlung der Schulden nicht möglich ist, akzeptiert der IRS in der Regel einen Ratenzahlungsplan, um ihn schrittweise zu begleichen. Unter den meisten Umständen ist der IRS auch bereit, eine kleinere Auszahlungssumme zu verhandeln, um die Schulden zu befriedigen. Während es langfristige Kredite betrifft und sollte ein letzter Ausweg sein, vermeidet Insolvenzantrag Lohnabschreibung.
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Ich verstehe, dass ich mich im Jahr, in dem ich 55 werde, ohne die 10% Strafe (IRS 575) von 401k zurückziehen kann. Kann ich das gleiche mit einem IRA ohne die 10% Strafe machen?
Sie beziehen sich auf die Regel, die besagt, dass Ausschüttungen aus Ihrem qualifizierten Plan (einschließlich 401k, Gewinnbeteiligung, Geldkaufpläne und 403b-Pläne), nachdem Sie mit Ihrem Arbeitgeber vom Dienst getrennt wurden, nicht den 10% unterliegen. Vorzeitige Rücktrittsstrafe, vorausgesetzt, die Trennung erfolgt in oder nach dem Jahr, in dem Sie 55 Jahre alt werden. Da diese Regel darauf basiert, dass Sie die Dienste des Arbeitgebers, der den qualifizierten Plan anbietet, verlassen, gilt