Häufige Interviewfragen für Schatzmeister

Häufige Interviewfragen für Schatzmeister

Der Schatzmeister überwacht die Finanzaktivitäten eines Unternehmens, insbesondere das Investment- und Risikomanagement. Zu den unzähligen Aufgaben des Schatzmeisters gehören die Verwaltung von Zahlungsströmen, die Organisation von Finanzierungen, die Durchführung von Investitionsentscheidungen und die Implementierung von Richtlinien und Verfahren, die die Rechnungslegungspraktiken der Organisation regeln. Letztendlich ist es Aufgabe des Schatzmeisters, einer der primären Verwalter der finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens zu sein.

Um als Schatzmeister eines Unternehmens angestellt zu werden, bedarf es ausgewählter Buchhaltungskompetenzen, Vertrauenswürdigkeit und Führungsqualitäten. Erwarten Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch Fragen, die diese Themen untersuchen, da der Interviewer versucht festzustellen, ob Sie die notwendigen Fähigkeiten besitzen, um als Schatzmeister des Unternehmens zu dienen. Üben Sie Antworten zu liefern, die Sie als Kandidaten verkaufen und heben Sie sich von der Konkurrenz ab.

Bildung und frühere Erfahrungen

Um als Schatzmeister eines Unternehmens eingestellt zu werden, ist in der Regel eine Kombination aus Hochschulbildung und nachgewiesener Buchhaltungserfahrung erforderlich. Schatzmeister ist keine Einstiegsposition; es ist eher vergleichbar mit einem Controller Job, angesichts der Autonomie eines Schatzmeisters über die Finanzen des Unternehmens. Deshalb möchten Sie in Ihrem Interview ein Bild von soliden Kenntnissen und Erfahrungen zeichnen, das Sie auf die Verantwortung als Schatzmeister vorbereitet hat.

Die häufigsten College Majors für Treasurer sind Rechnungswesen und Finanzen. Statistiken sind ein weiterer wichtiger Punkt, wenn Sie in hohem Maße quantitativ sind. Die Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung ist für die Position hilfreich, ebenso wie die Regierungserfahrung, da ein Großteil der Arbeit über behördliche Richtlinien auf dem Laufenden gehalten wird.

Wenn es Ihnen an öffentlicher Buchhaltung oder Regierungserfahrung fehlt oder wenn Ihr Universitätsstudent außerhalb des Finanzbereichs war, können Sie trotzdem die Erfahrung einbringen, die erforderlich ist, um als Schatzmeister zu arbeiten. Sprechen Sie über die hohen finanziellen Verantwortlichkeiten, die Sie in früheren Positionen bekleidet haben, und heben Sie Ihre fortgeschrittenen Kenntnisse in Bezug auf Rechnungslegungsgrundsätze und regulatorische Vorschriften hervor.

Führungsfähigkeit

Weit davon entfernt, nur ein Rädchen im Finanzrad der Firma zu sein, ist der Schatzmeister dafür verantwortlich, dass sich dieses Rad dreht. Es ist sehr eine Führungsrolle. Erwarten Sie, dass Ihr Interviewer Ihre Führungs- und Managementfähigkeiten und Erfahrung so genau prüft, wie er Ihren Buchhaltungssinn tut.

Bieten Sie nicht einfach vergangene Titel an, die sich als geschäftsführend erweisen, wie zum Beispiel "Audit-Team-Lead" oder "Accounting-Manager". Beschreiben Sie spezifische Projekte, bei denen Sie andere erfolgreich gemanagt haben. Sprechen Sie über Konflikte, die während dieser Projekte entstanden sind und wie sie durch Ihre Führung gelöst wurden. Wenn es um die Einstellung von Unternehmensleitern geht, lassen nur wenige Dinge einen Kandidaten besser aussehen als demonstrierte Konfliktlösungskompetenzen.

Branchenkenntnis

Da die Aufgabe des Schatzmeisters eine hochrangige Position ist, die erweiterte Buchhaltungskenntnisse erfordert, erwarten Sie von Ihrem Interviewer, dass er diese Kenntnisse testet. Eine beliebte Interview-Taktik besteht darin, dass der Kandidat aufgefordert wird, sein Wissen über etwas esoterisches für die Branche anzubieten. Zum Beispiel könnten Sie gebeten werden, Ihre Meinung darüber abzugeben, wie der Sarbanes-Oxley (SOX) Act von 2002 die Buchhaltungspraktiken der Unternehmen am meisten beeinflusst hat. Alternativ könnte Sie Ihr Interviewer bitten, einen Branchenbegriff wie Mark-to-Market-Accounting zu definieren und seine Vor- und Nachteile zu beschreiben.

Wenn Sie über die Ausbildung und Erfahrung verfügen, die Sie für ein Vorstellungsgespräch in Ihrem Schatzamt benötigen, haben Sie wahrscheinlich das Wissen gesammelt, um jede aufgeworfene Branchenfrage zu beantworten. Dennoch ist es wichtig, auf einige dieser Fragen zu reagieren, auch wenn Sie nicht wissen, welche spezifischen Fragen Sie erhalten werden. Übe, Antworten zu geben, die klar, prägnant und selbstbewusst sind und die ein tiefes Verständnisniveau offenbaren, ohne zu eigensinnig zu klingen. Zum Beispiel, wenn Sie SOX hassen und das Gefühl haben, dass es Ihr Geschäftswachstum erstickt hat, vermeiden Sie es, es in diese Worte zu kleiden; Beschreiben Sie stattdessen die Herausforderungen, die Sie aufgrund dieser Gesetzgebung in früheren Bilanzpositionen hatten.