Wenn Ihr Teenager endlich bereit ist, sich der Belegschaft anzuschließen, könnte er mit erhöhter Zuversicht in die Arbeitssuche einsteigen. Teens werden schnell herausfinden, dass nur wenige Arbeitgeber daran interessiert sind, jemanden ohne Erfahrung oder jemanden mit einem begrenzten Zeitplan einzustellen. Während Ihr Teenager vielleicht einen Job auf eigene Faust landen möchte, kann ein wenig Hilfe von Ihnen, dem Elternteil, einen langen Weg gehen.

Ermitteln Sie die Verfügbarkeit Ihres jugendlichen Termins

Wenn Ihr Teenager jünger als 18 Jahre alt ist, könnten bestimmte Arbeitsgesetze für sie gelten. Je nach Wohnort dürfen viele Minderjährige während einer Schulwoche nicht länger als 18 Stunden arbeiten und dürfen nach einer bestimmten Zeit in der Nacht nicht arbeiten. Die Schule deines Teenagers wird die Informationen haben, die du über Jugendarbeitsgesetze benötigst.

Bevor Ihr Teenager einen Job bekommt, müssen Sie wissen, wie flexibel sein Zeitplan ist. Wenn sie in mehreren AP-Klassen sind oder ein schweres Semester am College antreten, dann sind sie realistischer Weise nicht in der Lage, mehr als 20 Stunden pro Woche zu arbeiten. Sehen Sie sich Arbeitsprogramme an, die es Ihrem Teenager ermöglichen, während der Schulzeit zu arbeiten. Es ist auch eine gute Idee, temporäre Jobs oder Urlaubsjobs zu betrachten. Diese Jobs können etwas mehr zahlen und erlauben Ihrem Teenager die Freiheit zu arbeiten, wenn sie im Urlaub sind.

Mach nicht alles

Den perfekten Lebenslauf zu erstellen und Bewerbungen für deinen Teenager auszufüllen, wird ihnen nicht helfen. Sie müssen sich bemühen und wollen den Job auch. Wenn Sie sie dazu zwingen, dann werden sie höchstwahrscheinlich lausige Arbeiter sein und vielleicht sogar gefeuert werden. Als Elternteil müssen Sie die Balance finden zwischen zu viel helfen und überhaupt nicht helfen. Einige Jugendliche werden nicht so viel Ehrgeiz haben wie ihre Altersgenossen. Sie können diesen Teenagern helfen, indem Sie motivierende Erfolgsseminare und Hörbücher mit ihnen hören. Eine Möglichkeit besteht darin, mit Napoleon Hill's Klassiker Think and Grow Rich zu beginnen und zu anderen inspirierenden Bestsellern überzugehen, zum Beispiel von den Autoren Brian Tracy und Chris Guillebeau.

Geh weg vom geschlagenen Pfad

Der Job deines Teenagers muss nicht durch traditionelle Beschäftigungskanäle kommen. Es gibt viele Möglichkeiten, Geld durch freiberufliche Arbeit zu verdienen. Wenn Sie Ihren Teenager dazu ermutigen, über den Tellerrand hinaus zu denken, wird auch sein Unternehmergeist gestärkt. Einige große freiberufliche Dienstleistungen umfassen:

• Reinigung / Organisation
• Einkaufen / Botengang
• Babysitting
• Pet sitting oder pet walking
• Fotografie
• Reinigung und Detaillierung Autos / Ölwechsel
• Party Planung / Partyeinrichtung
• Rasenarbeit
• Hängende Weihnachtsbeleuchtung
• Rinnen reinigen
• Social Media Guru

Der Himmel ist die Grenze für Jugendliche, die selbstständig arbeiten wollen. Alles, was sie brauchen, ist Talent, Interesse an einem bestimmten Bereich und Bedarf an ihren Dienstleistungen.Seien Sie sicher zu erforschen, ob irgendwelche Bescheinigungen angefordert werden (d.h. CPR und erste Hilfe für babysitters), und sie unterrichten, wie man ihre eigenen Steuern für Selbständigkeit handhabt. (Für mehr, siehe: 6 Tipps für Ihr Kind in einen Unternehmer zu verwandeln)

Es geht um wen Sie wissen

So viel Sie wollen, dass Ihr Teenager von ihren hervorragenden Arbeit Fähigkeiten allein eingestellt werden, sind sie eher zu bekommen als Ergebnis dessen, wer sie kennen. Dies ist eine großartige Lektion beim Networking, und die meisten Jugendlichen werden erst nach dem College lernen, wie man sich vernetzt. Ermutigen Sie Ihren Teenager, seine Freunde nach Stellenangeboten zu fragen, und stellen Sie sicher, dass Sie die Hilfe von Familie, Freunden und Kollegen in Anspruch nehmen.

Es gibt keine Schande, die um einen Gefallen oder eine Einführung von einem Bekannten bittet. Viele Stellen sind nicht einmal online aufgeführt oder veröffentlicht. Viele Stellenanzeigen kommen nie ins Internet, weil der Arbeitgeber entweder zu beschäftigt ist, um einen Eintrag zu erstellen, oder weil er es vorzieht, jemanden zu rekrutieren, der sich auf ihn bezieht.

Trainiere dein Teen auf dem Weg

Das alte Sprichwort lautet: "Das quietschende Rad holt das Öl. "Das gleiche Prinzip gilt für die Jobsuche. Ermutigen Sie Ihren Teenager, nach dem Einreichen von Anträgen weiterzumachen und nach einem Gespräch Dankesschreiben oder E-Mails zu senden. Diese einfachen Schritte haben einen großen Einfluss auf potenzielle Arbeitgeber. Wenn ein Arbeitgeber mehrere Jugendliche für eine Position interviewt, werden sie wahrscheinlich viele verkleidete Personen sehen, denen es egal zu sein scheint. Ihr Teenager wird mit ihrer Höflichkeit, professioneller Kleidung und durch ihr Follow-up hervorstechen. Ein Follow-up ist einfach. Nachdem eine Woche vergangen ist, kann Ihr Teenager den Manager fragen, ob sie die Möglichkeit hatten, ihre Bewerbung zu überprüfen und anzugeben, dass sie immer noch sehr an der Stelle interessiert sind. Ein Follow-up ist keine Garantie, aber viele Arbeitgeber betrachten es als ein Zeichen der Hingabe. (Siehe auch: 7 Finanzbücher, die jeder Teenager lesen sollte.)

Halten Sie College-Zulassungen und zukünftige Lebensläufe im Auge

Ein Teilzeitjob bei Ihrem lokalen Burger-Joint verdient Ihr Teenagergeld und Arbeitserfahrung, aber es könnte nicht gewinnen sie irgendwelche Punkte, wenn es um ihre College-Anwendung geht. College-Zulassungsausschüsse und Stipendienkomitees sehen eine gute Mischung aus ehrenamtlicher Arbeit und Karriereentwicklungspositionen. Zum Beispiel, wenn Ihr Teenager plant, Politik zu studieren, dann wird ein College-Aufnahme-Board mehr von einer Person beeindruckt sein, die sich freiwillig an den lokalen Wahllokalen beteiligt und einen Sommer in einem speziellen Highschool-Studenten-Praktikum Programm diente.

Das gleiche Prinzip gilt für Personen im College-Alter. Ihre zukünftigen Arbeitgeber werden mehr von einem unbezahlten Praktikum beeindruckt sein, das direkt mit ihrem Arbeitsgebiet verbunden ist, als mit einem Mindestlohnjob, der nicht mit ihrem Arbeitsbereich verbunden ist. Wenn Ihr Teenager zum ersten Mal seine Arbeitssuche beginnt, besprechen Sie gemeinsam, welche Position für sie am besten kurz- und langfristig wäre. Vielleicht wollen sie ihr eigenes Taschengeld, aber ihr Engagement bei einem renommierten Freiwilligenprogramm wird später noch nützlicher sein. (Eine andere große Lektüre ist 10 erfolgreiche Jungunternehmer.

The Bottom Line

Den ersten Job zu bekommen, ist eine aufregende Zeit, aber es kann auch ein entmutigendes Ereignis sein, wenn dein Teenager feststellt, dass seine Optionen begrenzt sind. Nutzen Sie diese Erfahrung, um Ihren Jugendlichen dabei zu helfen, sich am Arbeitsplatz zu übertreffen, während sie motiviert werden, ihre Ausbildung und ihr Fertigkeitstraining voranzutreiben. (Siehe auch: Schützen Sie Ihr jugendlich, wenn sie über den Sommer arbeiten.)