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Der CEO von LinkedIn, Jeff Weiner, schafft Einnahmen für sein Unternehmen aus Abonnementgebühren, Werbe- und Marketingaktivitäten und durch den Verkauf von Unternehmenszugriff auf Benutzerdaten. Große Einnahmen werden durch die Bereitstellung von Talentscouts für Unternehmen mit Recruiter-Konten erzielt, die den Prozess der Suche nach herausragenden Leistungsträgern rationalisieren. Personalabteilungen und Agenten für große Unternehmen zahlen bis zu $ ​​8.200 pro Jahr, um Zugang zum Recruiter-Programm zu erhalten. Die Recruiter-Datenbank enthält mehr als 150 Millionen Benutzerprofile und stellt eine hervorragende und effiziente Ressource für Mitarbeiter und langfristiges Kapitalwachstum für LinkedIn dar.

Während der Anfangszeit von LinkedIn wurde der größte Teil des Umsatzes aus der Häufung von Premium-Accounts von Top-Unternehmen und Online-Werbung erzielt. Die Firma lief jährlich mit einem Verlust von Millionen Dollar. Heute bietet LinkedIn eine starke Rendite, die Kreise rund um die Nutzer-Umsatzraten von Facebook führt. LinkedIn macht im Durchschnitt 1 $. 30 für jede Stunde auf der Website pro Nutzer verbracht, während Facebook nur 6 Cent in diesem Zeitraum generiert. LinkedIn hat auch einen Vorteil gegenüber anderen Social-Media-Websites, da es Einnahmen aus Nutzerdaten erzielt, selbst wenn diese die Website nicht aktiv nutzen.

Jeff Weiner hat LinkedIn als verkaufsorientiertes Unternehmen neu ausgerichtet und bietet leistungsfähigen Vertriebsteams Spitzeneinnahmen. Das Unternehmen gibt angeblich 33% seines Einkommens für Vertrieb und Marketing aus, verglichen mit Facebook und Google, die 15% bzw. 12% ausgeben. Der Betrieb ist bereit, mehr von der Rekrutierungsbranche zu übernehmen, da LinkedIn-freundliche mobile Nutzung zusätzlich zu dem Trend von LinkedIn, zufriedene Kontoinhaber zu haben, zunimmt.