Die überwiegende Mehrheit von 401 (k) Pläne erlauben nicht, dass Einzelpersonen direkt in Gold investieren, wie zum Beispiel den Kauf von Goldbarren oder Goldmünzen. Die meisten von ihnen erlauben jedoch genug Flexibilität, um über Exchange Traded Funds (ETFs) oder Investmentfonds in Gold zu investieren. Selbst wenn eine Person 401 (k) keinen einfachen Zugang zu Investitionen in Gold bietet, stehen immer noch verfügbare Optionen zur Verfügung.

Die Grundlagen eines 401 (k)

Ein 401 (k) -Plan ist ein Vorsorgeplan für Mitarbeiter, der häufig den Vorteil bietet, dass der Arbeitgeber Teil- oder sogar 100% -ige Matching-Beiträge zu dem Geld leistet, das der Mitarbeiter in den Plan investiert. Diese Pläne werden in der Regel von einem Fondsmanager verwaltet, der Planeinsteigern normalerweise die Möglichkeit bietet, ihre Anlagen zu diversifizieren, zumindest über eine Auswahl von Investmentfonds, die im Rahmen des Plans angeboten werden.

Ein 401 (k) -Plan ist ein wichtiges Anlageinstrument für Personen, die an solchen Plänen teilnehmen, und kann genutzt werden, um große Marktchancen zu nutzen. Gold und Silber sind zwei der heißesten Investitionen in der Mitte des Jahres 2016, und die Anleger dürften daran interessiert sein, einen Teil ihres 401 (k) -Anlagetitelvermögens zu verschieben, um vom Boom der Edelmetallpreise und der Goldindustrie zu profitieren.

Gold-Anlageoptionen

Obwohl nur sehr wenige 401 (k) -Pläne den Anlegern die Wahl bieten, direkt in physisches Gold zu investieren, bieten viele eine Reihe von Investmentfonds an. Anleger können leicht durch einen Blick auf die mit ihrem 401 (k) -Plan versehenen Fondsbeschreibungen potenziell einen oder mehrere Investmentfonds finden, die aufgrund des Haltens von Aktien von Unternehmen, die in der Goldminenindustrie tätig sind, ein beträchtliches Engagement in Gold bieten. Eine Möglichkeit ist der Fidelity Select Gold Fund ("FSAGX") des Investmentfonds-Anbieters Fidelity Investments; Dies ist ein aktiv gemanagter, kostengünstiger und wertorientierter Fonds, der hauptsächlich in große Goldminenunternehmen wie Goldcorp Inc. (NYSE: GG GGGoldcorp Inc13. 17-1. 09% Mit Highstock 4 gegründet) investiert ist. 2. 6 ) und Randgold Resources Ltd. (NASDAQ: GOLD GOLDRandgold Resources90. 75-1. 37% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ). Eine weitere Investmentfondsoption ist der First Eagle Gold A Fund ("SGGDX") von First Eagle.

Gold-ETFs

Ein 401 (k) -Plan mit einer Brokerage-Option gibt einzelnen Anlegern die Freiheit, über ein reguläres Brokerage-Konto in eine viel breitere Palette von Vermögenswerten zu investieren und so Zugang zu allen Arten von Goldanlagen zu erhalten. Für Mitarbeiter, die an einem solchen Plan teilnehmen, ist eines der einfachsten und kostengünstigsten Mittel, um ein Engagement in Gold zu erhalten, die Investition in ETFs. ETFs bieten Anlegern die Möglichkeit, in Aktien eines Fonds zu investieren, der Goldbarren hält, wie zum Beispiel der iShares Gold Trust ETF (NYSEARCA: IAU IAUiShs Gold Trust Trust Units12).25-0. 49% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) von BlackRock Inc. (NYSE: BLK BLKBlackRock Inc477. 77 + 0. 45% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 >), oder ein Fonds, der in Aktien der Goldindustrie wie den Sprott Gold Miners ETF investiert (NYSEARCA: SGDM SGDMSprott Gold20. 30-0. 87% Created with Highstock 4. 2. 6 ). Mitarbeiter, die in einer 401 (k) Brokerage-Option eingeschrieben sind, haben auch die Wahl, in einzelne Aktien von Goldindustriefirmen zu investieren. Selbstgesteuerter IRA-Rollover

Mitarbeiter, deren 401 (k) -Plan nicht die Art von freiem Zugang zu Goldinvestitionen bietet, die ihre Anlageziele erfüllen, können aus ihrer 401 (k) in eine selbstgesteuerte Anlagepension aussteigen. Konto (IRA), das ihnen den Zugang zu praktisch jeder Art von Goldinvestitionen ermöglicht, einschließlich Aktien, Investmentfonds, ETFs, Warentermingeschäften und Optionen. Für Mitarbeiter mit einem 401 (k) Plankonto bei einem früheren Arbeitgeber, wie im Falle eines pensionierten Mitarbeiters, besteht die Option, das 401 (k) Geld einfach in ein IRA zu übertragen. Wenn der 401 (k) -Plan bei einem aktuellen Arbeitgeber liegt, kann der Arbeitnehmer den Arbeitgeber um die Option bitten, eine so genannte In-Service-Entnahme zu nehmen, bei der der Arbeitnehmer seine 401 (k) Gelder vor der Pensionierung oder einer anderen auslösenden Maßnahme erhalten kann. Event. Es gibt keine Steuerstrafe, solange der Mitarbeiter die Mittel innerhalb von 60 Tagen entweder in einen IRA- oder einen alternativen 401 (k) -Plan reinvestiert. Traditionelle IRAs erlauben normalerweise keine Investitionen in physisches Gold; nur Goldaktien oder Fonds. Für Investoren, die physisches Gold halten möchten, erlauben selbst gesteuerte IRAs diese Art von Investitionen.