Stelle Beschreibung und Gehalt: Supply Chain Management

Stelle Beschreibung und Gehalt: Supply Chain Management | Die Supply-Chain-Manager von

Es ist der Albtraum jedes Einzelhändlers. Im Jahr 1999 war Toys R Us nicht in der Lage, seine Online-Bestellungen pünktlich zu Weihnachten zu erfüllen und musste zwei Tage vor dem Urlaub eine E-Mail an Kinder und Eltern schicken, die "Es tut uns leid" sagten. Wenn es solche Lieferketten-Katastrophen gibt Auf schlechte Presse folgen bald verlorene Marktanteile, niedrigere Aktienkurse und ruinierte Reputation.Tatsächlich reagierte Toys R Us auf das Scheitern, indem es sich mit dem damaligen Online-Einzelhändler Amazon für eine zukünftige Erfüllung in Verbindung setzte. und Arbeitskräfte aus der ganzen Welt bilden eine globale Lieferkette Wie können Unternehmen reibungslose Abläufe in ihren weit verzweigten Lieferketten sicherstellen und die Auswirkungen unvermeidlicher Krisen minimieren?

Job Beschreibung: Was ist Supply Chain Management?

Die Antwort lautet Supply Chain Management: Der Supply Chain Manager koordiniert die Logistik aller Aspekte der Lieferkette, die aus fünf Teilen besteht: 1) dem Plan oder der Strategie, 2) der Quelle (von Rohstoffen ials oder Dienstleistungen), 3) Herstellung (konzentriert auf Produktivität und Effizienz), 4) Lieferung und Logistik und 5) das Rückgabesystem (für defekte oder unerwünschte Produkte). Der Supply Chain Manager versucht, Engpässe zu minimieren und die Kosten niedrig zu halten. Es geht nicht nur um Logistik und den Einkauf von Inventar. Nach Gehalt. com, Supply Chain Manager, "geben Empfehlungen zur Verbesserung der Produktivität, Qualität und Effizienz des Betriebs. "Produktivitäts- und Effizienzverbesserungen gehen direkt in die Bilanz eines Unternehmens und haben eine echte und nachhaltige Wirkung. Ein gutes Lieferkettenmanagement hält Unternehmen von den Schlagzeilen fern und vermeidet teure Rückrufe und Klagen.

Supply-Chain-Manager arbeiten in einer Vielzahl von Branchen, darunter Fertigung, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Energie. Sie arbeiten für große und kleine Unternehmen. Ein klassisches Beispiel für die Funktion eines Lieferkettenmanagers könnte sein, den besten Preis und die beste Qualität für Komponenten in einem Verbraucherprodukt wie einem iPhone zu finden. Ein Supply Chain Manager kann auch Vorgänge überwachen, z. B. durch die Verwaltung von Prozessen für den Versand und das Warehousing. Da Unternehmenszentralen, Rohstoffquellen, Fertigung, Versand und Verbraucher sich in verschiedenen Ländern oder sogar Kontinenten befinden können, erfordert das Lieferkettenmanagement oft ausgedehnte Reise- und Bereitschaftszeiten, um zwischen verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.

Aus- und Weiterbildung

Supply-Chain-Manager benötigen Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Kostenrechnung, E-Business / E-Procurement. Sie sollten auch ein globales Bewusstsein, eine gute Geschäftsethik und ein Verständnis für legale Verträge haben.Da Supply Chain Management über Silos hinweg und in vielen verschiedenen Kulturen arbeiten kann, sind auch Soft Skills wie Kommunikation, effektive Präsentation und multikulturelles Verständnis wichtig. Der Erwerb dieser Kompetenzen erfolgt sowohl durch formale Bildung als auch durch Ausbildung am Arbeitsplatz.

Mehr als 75 Prozent der Supply-Chain-Manager haben einen Bachelor- oder Masterabschluss nach Gehalt. com und die meisten Unternehmen benötigen ein gewisses Maß an Erfahrung, in der Regel zwischen 5-7 Jahren, in einem verwandten oder ähnlichen Bereich. Diese Erfahrung kann von Management, E-Business, Einkauf, Logistik, Projektmanagement oder Enterprise Resource Planning reichen. Abschlüsse in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Statistik, Produktion und Management sind üblich. Einige Colleges und Universitäten bieten auch spezialisierte Abschlüsse in Supply Chain Management. Zertifizierungen wie CPSM, CPIM und CSCP können Arbeitssuchenden einen Vorteil verschaffen.

Gehalt

Die jährliche Gehaltsspanne für einen Supply Chain Manager liegt zwischen $ 50.000 und $ 135.000 bei einem Median von $ 97.000. Boni sind in diesem Bereich nicht ungewöhnlich. Mit Prämien beträgt die jährliche Medianvergütung für einen Supply-Chain-Manager 101.000 US-Dollar, und die Kompensationsspanne beträgt 71.000 bis 137.000 US-Dollar mit Top-Performern, die viel mehr verdienen können. Die Aussichten für diese Arbeitsplätze waren und sollten weiterhin stark sein, da das Geschäft zunehmend global wird.

The Bottom Line

Die Top-Supply-Chain-Manager haben sich dem C-Level der meisten Unternehmen angeschlossen und sich mit dem Chief Executive Officer, Chief Operating Officer und Chief Financial Officer einen Platz am Tisch verdient. Unternehmen sind sich jetzt der Auswirkungen des Supply Chain Managements auf die Betriebsabläufe und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens bewusst. Diese Anerkennung hat zu einem starken Gesamtvergütungspaket für diese Arbeitsplätze geführt.