Interessieren Sie sich für eine relativ schmerzlose Methode, um Geld zu sparen und Ihre Steuerlast zu senken? Schauen Sie nicht weiter als Ihr nächster Gehaltsscheck: Es gibt mehrere Strategien, die alle arbeitenden Menschen berücksichtigen sollten, die ihre Steuern senken und ihnen helfen können, Geld für ihren Ruhestand zu sparen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen drei Sparkonto-Strategien, die Ihnen helfen werden, Ihren nächsten Gehaltsscheck mit Gehaltsabzügen optimal zu nutzen.

Erhöhen Sie Ihre 401 (k) Spenden A 401 (k) ist eine hervorragende Möglichkeit für beschäftigte Personen, jedes Jahr große Beträge auf Vorsteuerbasis einzusparen. Zum Beispiel beträgt das jährliche Beitragslimit im Jahr 2009 16.500 Dollar, und Personen über 50 Jahre fallen unter die "Aufhol-Regel", die es ihnen erlaubt, zusätzliche 5.500 Dollar pro Jahr zu zahlen.

Der Betrag, den eine Person im Laufe der Zeit in einem 401 (k) sparen kann, hängt von ihrer Situation ab. Zum Beispiel, wenn eine 30-Jährige, die $ 36.000 pro Jahr verdient, 10% ihres Gehalts wegnimmt und eine 8% Rendite auf ihr Geld verdient, dann wird sie $ 680.000 auf ihrem Konto haben, wenn sie 65 wird. >

Wenn Sie diesen Vorteil nicht maximieren (und Ihr Arbeitgeber bietet einen solchen Plan an), versuchen Sie zu beginnen - auch wenn es nur eine sehr kleine Menge Geld ist - weil es ein ausgezeichneter Weg sein kann Onkel Sam umgehen. Wenn Sie die gesamten $ 16, 500 an Beiträgen zahlen würden, könnten Sie durch diese Abzüge leicht mehrere tausend Dollar einsparen.

SIEHE: Erstellen von Gehaltsverzichtsbeiträgen - Teil 1 und Teil 2

Flexible Ausgaben = höhere Einsparungen

Ein flexibles Ausgabenkonto (oder FSA) ist eine Art von US-Sparkonto, das dem Kontoinhaber spezifische steuerliche Vorteile bietet. Das Konto, das von einem Arbeitgeber für einen Mitarbeiter eingerichtet wurde, ermöglicht es den Mitarbeitern, einen Teil ihres regulären Einkommens für die Zahlung von qualifizierten Ausgaben, wie z. B. medizinische Ausgaben oder Pflegekosten, einzubringen. Diese Arten von Konten können sehr hilfreich sein, da sie es den Mitarbeitern ermöglichen, vorab mehrere Arten von Ausgaben zu tätigen. Zum Beispiel:

Medizinische FSA:

1. Einzelpersonen haben die Möglichkeit, Mittel für Gesundheitsausgaben wie verschreibungspflichtige Medikamente und Arztbeiträge zur Verfügung zu stellen. Für diejenigen mit Kindern oder Einzelpersonen, die Verschreibungen haben, die sie regelmäßig auffüllen müssen, kann dies ein enormer Vorteil in Bezug auf mögliche Steuerersparnisse und die Bekämpfung der hohen Kosten der Gesundheitsversorgung sein. Einzelpersonen können durch die Verwendung eines medizinischen FSA sehr viel Steuern einsparen. Laut Aetna, einer der führenden diversifizierten Gesundheitsdienstleister der Nation, kann eine Person, die 40.000 $ pro Jahr in der 15% Steuerklasse verdient und gesundheitliche Ausgaben von 2.000 $ hat, bis zu 453 $ pro Jahr sparen.
   Die IRS begrenzt die Beiträge nicht darauf, wie viel eine Person für medizinische Ausgaben beiseite legen kann; Einige Arbeitgeber werden jedoch die Beiträge auf weniger als 5 000 Dollar begrenzen.Seien Sie sich darüber im Klaren, dass das Einsparen von Geld für medizinische Kosten durch eine FSA dem Einzelnen helfen kann, Geld zu sparen, aber es gibt auch einen großen Nachteil. Geld, das in einer medizinischen FSA beiseite gelegt wird, ist nur für Ausgaben im Gesundheitswesen bestimmt. (Mit anderen Worten, es ist kein Pensionsplan.) Aus diesem Grund muss das Geld in dem Jahr verwendet werden, in dem es gespart wird. (Am 18. Mai 2007 veröffentlichte das US-Finanzministerium eine Mitteilung, die es den Arbeitgebern erlaubt, ihre flexiblen Sparkontoprogramme zu ändern, und verlängerte die Frist für die Verwendung der Mittel um weitere 2,5 Monate nach Ende des Jahres.) Jegliches am Ende des Kontos auf dem Konto verbleibende Geld verfällt. Der am häufigsten verwendete Ausdruck bei medizinischen FSAs ist: "Wenn Sie es nicht verwenden, verlieren Sie es".

   Tagesbetreuung FSA:

2. In der heutigen Gesellschaft ist es nicht ungewöhnlich, dass ein Einzelner oder ein Ehepaar eines oder mehrere ihrer Kinder in Kindertagesstätten unterbringt, was vor allem an den steigenden Lebenshaltungskosten liegt. Mit einem FSA-Tagesgeldkonto können Einzelpersonen diese Kosten (oder zumindest einen Teil davon) vorab bezahlen. Babysitter und Camps können ebenfalls eine ähnliche Abdeckung haben.
   Anspruchsberechtigte Kinder oder Erwachsene, die sich um Pflege (

   nicht medizinische Versorgung) kümmern müssen. Der Vorbehalt ist, dass der Teilnehmer an dem Plan und sein Ehepartner gegebenenfalls beschäftigt werden müssen. Mit anderen Worten, ein Ehemann, der berufstätig ist und eine Hausfrau hat, kann die Kinder nicht ins Tageslager schicken und erhält den Vorteil, diese Kosten mit Vorsteuergeld zu bezahlen. Im Allgemeinen können Einzelpersonen oder Paare bis zu $ ​​5.000 jedes Jahr für Tagespflege FSAs beiseite setzen. Aber wenn einer der Ehegatten weniger verdient (sagen wir 2 000 Dollar pro Jahr), dann wäre das Beitragslimit das niedrigere der beiden Beträge - in diesem Fall 2 000 Dollar. Die gesamten Steuerersparnisse ähneln den Ersparnissen, die diejenigen, die medizinische FSA-Pläne verwenden. Die schlechten Nachrichten sind auch die gleichen: Verwenden Sie es oder verlieren Sie es.

   SIEHE: Zuhause bleiben Vs. Kindertagesstätte: Ein finanzielles Rätsel

Ihr Geld parken
Das Pendeln zur Arbeit hatte seine eigenen Herausforderungen, ohne Geld in die Gleichung zu bringen, aber jetzt wird es immer schwieriger, die Kosten des Gases jeden Tag in den Griff zu bekommen. Geld aus der Gleichung? Sie erhalten ein Pendler-Sparkonto. Ob Sie einen Bus, Zug, Van, Fähre oder fahren und parken, dieses Sparkonto kann helfen.
Schätzen Sie ab, was Sie jeden Monat für das Parken ausgeben, und legen Sie dieses Geld vorab auf einem Sparkonto für Pendlerpark ab. Nach Wageworks. com, eine Person, die $ 200 pro Monat auf dem Parken ausgibt und in der 28% Steuerklasse ist, kann möglicherweise $ 71 speichern. 30 pro Monat oder mehr als 855 Dollar pro Jahr.

Wenn Sie nicht fahren und parken, können Sie normalerweise die monatlichen Kosten für ein Ticket für Ihre Transportart schätzen. Sie werden dann in der Lage sein, dieses Geld jeden Monat im Pendler-Konto zu beiseitelegen und diese Ausgaben mit Vorab-Dollar zu bezahlen. Mögliche Kosteneinsparungen können (prozentual) dem oben erwähnten Parkkonto-Plan ähneln. Und wieder ist das Pendler-Konto ein Use-it-or-lose-it-Konto, also ist es besser, eine konservative Schätzung Ihrer Ausgaben vorzunehmen als eine großzügige.

The Bottom Line

Mitarbeiter, die pendeln, Gesundheitsausgaben bezahlen oder Geld für abhängige Kindertagesstätten ausgeben, können ihre Steuerlast durch die Einrichtung eines FSA-Kontos reduzieren. Diese Einsparungen, zusammen mit regulären 401 (k) Beiträgen, können es einem Mitarbeiter ermöglichen, Steuern auf buchstäblich Tausende von Dollar pro Jahr zu umgehen oder zu verschieben.