Der NFIB Small Business Confidence Index fiel im Januar um 1, 3 Punkte auf 93,9, den niedrigsten Stand seit Februar 2014. Vor allem einige Komponenten des Index zogen das Composite nach unten.

Die erwarteten Geschäftsbedingungen in sechs Monaten fielen um 6 Punkte auf -21%, was bedeutet, dass die Befragten, die die Bedingungen schlechter empfanden, diejenigen übertrafen, die sie um 21 Prozentpunkte für besser hielten. Der erwartete reale Umsatz sank um 4 Punkte auf 3%, was bedeutet, dass der Prozentsatz der Befragten einen Anstieg des realen Verkaufsvolumens erwartet, gegenüber einem Durchschnitt von 14% für die ersten vier Monate des Jahres 2015 (diese Komponente ist saisonbereinigt). Der Beschäftigungsaufbau ging um 4 Punkte auf 11% zurück, gegenüber einem Durchschnitt von 12% in den ersten vier Monaten des Jahres 2015.

Inflation

Eine der interessantesten Schlussfolgerungen aus der Umfrage ist, dass der saisonbereinigte Prozentsatz der Befragten, die die Preise erhöhten, bei -4% lag, was Zweifel an der Effektivität der Politik der Federal Reserve aufkommen ließ. Inflation auf 2%. Dies hängt wahrscheinlich mit der Leichtigkeit der Kreditaufnahme zusammen, die die Befragten meldeten, wobei nur 3% sagten, dass alle ihre Kreditbedürfnisse nicht erfüllt wurden. Auf der anderen Seite ist der Start der US-Notenbank von nahezu Null-Kursen etwas mehr als einen Monat alt, so dass ihre Auswirkungen auf die Inflation wahrscheinlich länger dauern werden.

Arbeitsmarkt

Die Zahl der Befragten, die eine Einstellung anstreben, sinkt um 3 Punkte auf 52%, aber fast ebenso viele (45%) geben an, Probleme bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern zu haben. 15% berichteten, dass es schwierig sei, qualifizierte Bewerber als das wichtigste Geschäftsproblem zu finden, was das dritthäufigste Hindernis für Steuern und Bürokratie darstelle. Dies deutet darauf hin, dass die Arbeitgeber bald einen Lohnanstieg verspüren werden, und saisonbereinigt netto 27% der Befragten die Löhne erhöhen, 5 Punkte mehr als im Dezember und den höchsten Wert seit 2007. Auf der anderen Seite fielen diejenigen, die eine Entschädigung anstreben, um 6 Punkte. zu 15%. Das ist nur leicht höher als im Durchschnitt 13% für das erste Halbjahr 2015.

Einkommen

Dieser Druck, die Löhne zu erhöhen, gerät in eine schwierige Zeit. Netto 18% gaben an, weniger verdient zu haben, einen Punkt weniger, und nur 10% der Befragten glauben, dass es eine gute Zeit ist, um zu expandieren (plus 2 Punkte).

The Bottom Line

Kleinunternehmen waren im Januar etwas weniger optimistisch als im Dezember, und der Vergleich zum Vorjahr ist nicht besonders günstig. Mehr das Gefühl, dass die nächsten sechs Monate schlimmer sein werden als das Gefühl, dass es besser sein wird. Die Beschäftigten genießen höhere Löhne, da die Zahl der Neueinstellungen sinkt und qualifizierte Bewerber fehlen, aber die Einnahmen der Unternehmen sinken. Auch die Preise sinken, und Kredite sind leicht zu bekommen, so dass sich auch die Geldpolitik in einer Sackgasse befindet.