Tipps Tough Tough Interviews

Top 10 Interview Tips To CRUSH Your Interview (November 2024)

Top 10 Interview Tips To CRUSH Your Interview (November 2024)
Tipps Tough Tough Interviews
Anonim

Bei der Suche nach einem Einstiegsjob in der Finanzbranche ist eines der größten Hürden das Interview. Die Finanzbranche ist eine Branche mit hohem Tempo und Stress, und ein Interviewer möchte vielleicht testen, ob Sie die Hitze in einem Interview bewältigen können. Zu wissen, wie man die verschiedenen Arten von Fragen im Voraus behandelt, kann ein großer Vorteil sein.

Offensichtliche Fragen, wie "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" und "Was ist deine größte Schwäche?" kann Teil eines Interviews sein und wurde an vielen Stellen eingehend behandelt. Stattdessen konzentriert sich dieser Artikel auf die finanzspezifischen Fragen, mit denen sich ein Einsteiger-Kandidat konfrontiert sehen kann. (Weitere Informationen zum Interview finden Sie unter Die Führung im Interviewtanz .)

1. Geradlinige Finanzfragen Es gibt ein Sprichwort: "Schwitze das kleine Zeug nicht." Aber in einem Finanzinterview ist das kleine Zeug eine große Sache. Einsteiger haben nicht unbedingt eine echte Leidenschaft für Finanzen. Das mag dumm erscheinen, aber Interviewer wollen wissen, dass die Kandidaten tatsächlich eine Hingabe an die Industrie haben und ein echtes Interesse daran haben. Eine Möglichkeit, dies zu testen, besteht darin, Fragen zu aktuellen Finanzmarktbedingungen, aktuellen Unternehmensnachrichten, aktuellen Zinssätzen usw. zu stellen. (Für weitere Tipps zum Erhalt dieses ersten Finanzjobs lesen Sie Wie man einen Finanzjob direkt aus Undergrad .)

Der beste Weg, um darauf vorbereitet zu sein, ist es, Finanzpublikationen wie The Wall Street Journal und Financial Times zu lesen und Finanz-Websites täglich zu überprüfen. Ein Interviewer kann fragen, welche Finanznachrichten Sie lesen, oder Sie bitten, über eine aktuelle Nachricht zu sprechen, die Sie interessiert.

Kennen Sie die allgemeinen Finanznachrichten und die Nachrichten, die sich speziell auf den Bereich auswirken, in dem Sie interviewen. Seien Sie auf Fragen zu den aktuellen Zinssätzen der Benchmark-Treasuries vorbereitet, wo der Zielzinssatz der Federal Funds liegt und was die Federal Reserve bei der letzten Sitzung getan hat, ganz zu schweigen von den aktuellen Niveaus der wichtigsten Börsenindizes wie dem Dow Jones. Industrieller Durchschnitt. (Schauen Sie sich unseren Tutorial-Abschnitt an, um Finanzkonzepte aufzufrischen.)

Bereiten Sie sich auch auf die theoretischen Fragen zu Ihrer gewünschten Position vor. Wenn Sie sich für eine Anstellung bei festverzinslichen Anlagen bewerben, kann ein Interviewer Sie bitten, die Konzepte hinter Duration zu erläutern. Was wird Inflation tun, um Preise und / oder Aktienkurse zu binden? Stellen Sie sicher, dass Sie die wichtigsten Konzepte und Modelle in der Finanzwelt kennen und dass Sie diese auf kohärente und intelligente Weise erklären können. (Weitere Informationen zum Finden des richtigen Finanzjobs finden Sie unter Ihren Platz in der Finanzbranche finden .)

2. Denkaufgaben Eine andere Frage, die von Finanzinterviewern bevorzugt wird, ist das Denkspiel. Das sind Fragen, die Sie mit dem Anschein erschrecken werden, dass sie absolut nichts mit Finanzen zu tun haben.Die Finanzwissenschaft ist jedoch ein extrem analytischer Beruf, und diese Fragen sind gute Tests der analytischen Fähigkeiten. Es gibt verschiedene Fragen, die Sie stellen könnten, also studieren Sie keine Antworten für Denkaufgaben. Zu lernen, wie man auf sie zugeht, ist der wahre Schlüssel.

Betrachten wir ein paar Beispiele:

  • Ein Interviewer könnte sagen: "Schau auf die Uhr. Wenn die Zeit 3: 15 wäre, wie würde der Winkel zwischen dem Minutenzeiger und dem Stundenzeiger aussehen?" > Diese Frage ist ein Beispiel dafür, dass man Dinge durchdenken muss. Nehmen Sie sich Zeit und denken Sie nicht, dass Sie eine Antwort in einer Sekunde zurückspucken müssen. Der erste Instinkt von vielen ist zu sagen, dass die Antwort darauf Null wäre, da es scheint, dass sowohl der Stunden- als auch der Minutenzeiger auf der 3 liegen würden. Das ist falsch. Der Stundenzeiger bewegt sich ein Viertel des Weges von 3 auf 4, da der Minutenzeiger sich um ein Viertel der Zeit von 12 auf 3 bewegt.

Um die richtige Antwort zu erhalten, genügt ein paar einfache Berechnungen. Es gibt 360 Grad auf der Vorderseite der Uhr und 12 Zahlen, also gibt es 30 Grad zwischen zwei beliebigen Zahlen auf der Uhr. Da der Minutenzeiger auf der 3 ist, hat sich der Stundenzeiger um 1/4 x 30 Grad entfernt, was 7,5 Grad beträgt.

Eine andere Möglichkeit ist eine anspruchsvolle mathematische Frage. Ein Interviewer könnte etwas wie "Was ist 99 Quadrat?" Fragen.

  • Eine Frage wie diese scheint schwierig zu sein, selbst wenn man mit einem Stift und einem Block arbeitet. Aber wenn Sie eine Frage wie diese bekommen, versuchen Sie es einfacher zu formulieren. Eigentlich ist es schwierig, 99 Quadratzentimeter im Kopf zu berechnen, und es könnte eine Weile dauern.

Eine einfachere Methode zur Berechnung ist jedoch, die Frage etwas zu ändern. 99 x 99 ist dasselbe wie (100 x 99) - 99. 100 multipliziert mit 99 ist 9900; Nimm 99 weg und du kommst zur Antwort: 9801. Mit dieser Methode wird 99 squared zu einer Frage, die du in ein paar Sekunden in deinem Kopf machen kannst. Sie können eine Methode wie diese auf viele mathematische Fragen anwenden. Denken Sie einfach Dinge durch und stellen Sie die Frage einfacher.

3. Guesstimates

Guesstimates sind ein weiterer Fragestil, mit dem Interviewer versuchen, Sie zu nerven und Ihre analytischen Fähigkeiten zu testen. Diese Fragen sind völlig komisch, und wie bei Denkaufgaben sind die Möglichkeiten für verschiedene Arten von Fragen ziemlich endlos, daher ist es die größte Hürde, wenn man sie richtig angehen kann. Betrachten wir ein Beispiel: Ein Interviewer könnte fragen: "Wie viele Kühlschränke gibt es in den Vereinigten Staaten?" Der erste Schlüssel zu solchen Fragen ist die Erkenntnis, dass von Ihnen nicht erwartet wird, dass sie eine korrekte Antwort geben, sondern die Art und Weise zeigen, wie Sie Situationen analysieren. Und das Schlimmste, was Sie tun können, ist "200 Millionen" sofort als komplette Vermutung zu spucken, da diese Fragen testen, wie Ihr Verstand funktioniert.

  • Beginnen Sie mit der Tatsache, dass es in den Vereinigten Staaten etwa 300 Millionen Menschen gibt. Nehmen Sie Annahmen über die durchschnittliche Größe einer Familie und wie viele Kühlschränke eine durchschnittliche Familie haben könnte (vielleicht 1,5, da einige Familien mehr als eine haben). Machen Sie Vermutungen über die Anzahl der allein lebenden Menschen, die wahrscheinlich nur einen Kühlschrank haben.Fragen Sie, ob der Interviewer gewerbliche Kühlschränke für Geschäfte mit einbezieht, und wenn ja, machen Sie Annahmen über die Anzahl der Unternehmen, die Kühlschränke verwenden, z. B. Restaurants.

Verwenden Sie Zahlen, die rund und leicht zu berechnen sind. Die Annahmen sind grob und ungenau, zeigen aber, dass Sie bei der Analyse viele Faktoren berücksichtigen können. Nehmen Sie sich Zeit, schreiben Sie diese Annahmen und Berechnungen auf und finden Sie eine Antwort. Denken Sie daran: Die Antwort ist nicht annähernd so wichtig wie die Methode, mit der Sie zur Antwort kommen. In der Lage zu sein, solche Fragen mit einem Stift und einem Block zu bearbeiten und Ihre Schritte zum Interviewer zu skizzieren, wird beeindruckend sein und Sie einen Schritt näher an den Job bringen.

Fazit

Interviewer können versuchen, Sie während des Interviews zu belästigen, aber versuchen Sie ruhig und mit klarem Kopf in den Raum zu gehen. Denken Sie daran, sich gut vorzubereiten, sich über Finanznachrichten auf dem Laufenden zu halten und die Eckpfeiler der Finanzen kennenzulernen. Zeigen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten - eine schnelle Reaktion wird sie wahrscheinlich nicht beeinträchtigen. Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre Antworten nachzudenken, und geben Sie dem Interviewer Gelegenheit, zu sehen, wie Sie denken. Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, Dinge zu überdenken, hervorheben, können Sie sich in Ihrem Gespräch von anderen unterscheiden, was Ihre Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen, die Sie sich wünschen. Ein Unternehmen zu finden, das gut passt, ist genauso wichtig wie die Job-Anstellung. Lesen Sie daher

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