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Interviews für Bank- und Finanzpositionen sind notorisch schwierig. Die Befragten können alle Fragen eines normalen Vorstellungsgesprächs erwarten, zusammen mit dem Potenzial für äußerst schwierige Fragen, die sich speziell auf Finanzdienstleistungen und hypothetische Szenarien beziehen.

Beispiele für Interviewfragen

Zwei börsennotierte Optionskontrakte haben identische Merkmale, außer dass einer eine längere Laufzeit hat. Welche Option hat ein höheres Gamma? Diese Frage wird wahrscheinlich nicht von Bankangestellten oder Büroangestellten gestellt, aber diejenigen, die sich als Derivatehändler, Analysten oder Portfoliomanager bewerben, sollten bereit sein, detaillierte Fragen zu Produkten zu beantworten, die auf den von ihnen abgedeckten Märkten gehandelt werden.

Kann durch eine Absicherungsstrategie mehr Risiko entstehen? Wie? Dies ist eine weitere Frage, die häufig von denjenigen gestellt wird, die sich um die Arbeit als Trader, Analysten oder Portfoliomanager bewerben.

Zwei Spieler, X und Y, haben jeweils einen roten Marmor und einen blauen Marmor. Jeder zeigt einen einzelnen Marmor zum anderen. Wenn beide rot sind, gewinnt Spieler X $ 3. Wenn beide blau sind, gewinnt Spieler X $ 1. Wenn die Farben unterschiedlich sind, gewinnt Spieler Y $ 2. Ist es besser, Spieler X oder Spieler Y zu sein? ist das wichtig? Diese Frage und ähnliche Fragen, die Spiele betreffen, werden häufig an Kandidaten für eine Bank- oder Finanzposition gestellt.

Wenn Sie sich für jemanden entscheiden könnten, mit welchen drei Personen würden Sie sich für eine Fahrt mit dem Geländewagen entscheiden? Warum? Diese Frage wird von Interviewern häufig für viele Positionen im Bank- und Finanzwesen gestellt. Die Interviewer sind daran interessiert, die Weltanschauungen der Kandidaten und die von ihnen bewunderten Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens kennenzulernen.

Was ist die schwierigste Situation, in der Sie je gewesen sind? Wie hast du es geschafft? Der Zweck solcher Fragen ist recht einfach. Diese Frage wird häufig in vielen Vorstellungsgesprächen gestellt, einschließlich Interviews für Finanzpositionen.

Mit welchen Aspekten Ihrer aktuellen Arbeit sind Sie zufrieden? Seien Sie darauf vorbereitet, dass der Interviewer fragt: "Warum gehen Sie?"

In welchen Aspekten Ihrer derzeitigen Arbeit sehen Sie Verbesserungsbedarf? Auf Bereiche hinweisen, die Verbesserungen wirklich positiv und konstruktiv nutzen können, ist das, wonach Interviewer suchen.

Warum überlegen Sie, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen? Diese Frage wird fast überall gestellt. Diejenigen, die sich um Finanz- und Bankpositionen bewerben, werden besonders genau geprüft.

Was sind einige Vor- und Nachteile der Kapitalbeschaffung durch Eigenkapital- oder Schuldtitel? Fragen wie diese richten sich im Allgemeinen an Kandidaten, die sich für Analysten- oder Händlerpositionen bewerben, aber fast jeder Antragsteller einer Bank oder eines Finanzdienstleisters könnte eine solche Frage stellen.Sogar für diejenigen, die in technischen Bereichen beschäftigt sind, verbessert ein Grundwissen über das Geschäft eines Unternehmens die Erfolgschancen bei der Bewerbung um eine Stelle.

Andere häufig gestellte Fragen sind: Wie unterscheidet sich die Rendite einer Anleihe von ihrer Rendite? Was sind Beta und Alpha? Ist das deine Traumkarriere? Wenn ein Wettbewerber in 18 Monaten ein Angebot mit einem höheren Gehalt als Portfoliomanager macht, werden Sie es ablehnen, weil dies Ihre Traumkarriere ist? Was ist dein schlimmster Zug? Warum sollte ich Sie einstellen? Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern?