Was machst du, wenn deine Arbeit nicht wertgeschätzt wird? Unterbezahlt zu sein macht die Arbeit kurzfristig unangenehm und kann Ihr langfristiges Verdienstpotenzial schädigen. Hier sind einige Strategien, um Ihnen zu helfen, den Lohn zu verdienen, den Sie verdienen.

Machen Sie Ihre Forschung

Haben Sie das Gefühl, dass Sie unterbezahlt sind, weil Sie Ihre Rechnungen nicht bezahlen können - oder wissen Sie sicher, dass Sie für Ihre Arbeit weniger als durchschnittlich verdienen? Sehen Sie, was Menschen in ähnlichen Positionen auf Websites wie Glassdoor machen. com. Manchmal können die Lebenshaltungskosten erheblich sinken, also achten Sie darauf, nach ähnlichen Positionen in Ihrem geografischen Standort zu suchen.

Eine andere Möglichkeit, Ihre Einnahmen zu vergleichen, besteht darin, Menschen mit vergleichbaren Erfahrungen auf Ihrem Gebiet zu betrachten. Oftmals veröffentlichen Universitäten allgemeine Informationen über Gehälter von Absolventen in verschiedenen Bereichen: Wenn Ihre Alma Mater solche Informationen nicht veröffentlicht hat, rufen Sie ihr Büro für Karrieredienstleistungen an oder suchen Sie nach Daten von Universitäten mit ähnlicher Einstufung. Berufsverbände sind eine weitere Quelle von Gehaltsumfragen für verschiedene Berufsgruppen in Ihrem Bereich.

Bereiten Sie Ihren Fall vor

Wenn Sie Ihre Nachforschungen gemacht und festgestellt haben, dass Sie unterbezahlt sind, ist es an der Zeit, sich auf die Verhandlung vorzubereiten. Die Forschung, die Sie durchgeführt haben, ist eine gute Vorarbeit, aber Sie müssen sich auch die Richtlinien Ihres Arbeitgebers ansehen. Wenn es eine festgelegte Promotion gibt und den Zeitplan erhöht, müssen Sie höchstwahrscheinlich innerhalb dieser Beschränkungen arbeiten, aber ansonsten können Sie jederzeit verhandeln.

Neben der Kenntnis der Branchenstandards, der geografischen Lebenshaltungskostenfaktoren und der Gehälter von Menschen mit ähnlichen Erfahrungen und Hintergründen sollten Sie auch bereit sein, die Arbeit zu diskutieren, die Sie für die Organisation in der Vergangenheit geleistet haben. Vergangenheit. Hast du Projekte geleitet? Fertig innovative Arbeit? Haben Sie zum Outreach des Unternehmens beigetragen? Hat das Unternehmen Geld gespart? Erstellen Sie eine Liste aller Aufgaben, die Sie im vergangenen Jahr erledigt haben, und quantifizieren Sie Ihre Arbeit nach Möglichkeit mit Zahlen und Ergebnissen.

Verhandlungsvorbereitungen

Die Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber für mehr Einkommen ist eine schwierige, unbequeme Diskussion, aber es lohnt sich auf kurze und lange Sicht. Am wichtigsten ist es, sich vorzubereiten und zu üben. Sei bereit, einen vernünftigen Bereich zu diskutieren, in dem du hoffst, deine Einnahmen zu erhöhen; eine Zielnummer haben und daran festhalten. Ein einfacher Schritt ist es, zu bitten, mit der Inflation Schritt zu halten, die ungefähr 3% jedes Jahr ist, aber das wird Ihnen nicht helfen, von irgendwelchen bestehenden Gehaltsmängeln zu erholen. (Weitere Informationen finden Sie unter Gehaltsgeheimnisse: Was wird als große Steigerung betrachtet? )

Es gibt Online-Skripte, die Ihnen helfen, die richtigen Wörter für Ihren Fall zu finden. Übe allein und versuche dann, die Verhandlung mit einem Freund oder Familienmitglied zu spielen.Wenn Sie sich darauf vorbereiten, wird Ihnen etwas von Ihrer Nervosität genommen, und Sie erhalten eher eine Gehaltserhöhung, wenn Sie zuversichtlich und zusammenhängend erklären können, warum Sie mehr Geld wert sind. Wenn Sie demütig oder nervös antworten, wird Ihnen das nicht helfen.

Überlegen Sie, ob Sie Alternativen zur Gehaltserhöhung benötigen

Es kann sein, dass Ihr Arbeitgeber nicht in der Lage ist, Gehaltserhöhungen zu gewähren, aber bessere Leistungen bieten könnte, wenn Sie danach fragen. Mehr Urlaubstage, flexible Arbeitszeitpläne oder Telearbeitsoptionen sind alle Vorteile, die es wert sind, gefragt zu werden, wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist - und je nach Ihrer Situation könnte dies für Sie jetzt noch wertvoller sein.

Eine zusätzliche Option ist die Beantragung von Mitteln für die berufliche Entwicklung. Wenn Sie einen Kurs belegen, ein Zertifikat erwerben oder auf einer Konferenz sprechen, haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, und ein erfahrener Mitarbeiter wird auch Ihrer Organisation helfen. Sobald Sie dieses Zertifikat erworben oder eine neue Programmiersprache erlernt haben, können Sie Ihre neue Fertigkeit der Liste der Gründe hinzufügen, warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, wenn Sie sich das nächste Mal auf Verhandlungen vorbereiten.

Wenn Ihr Chef nicht bereit ist, jetzt zu verhandeln, bitten Sie um eine Leistungsbeurteilung mit der Option einer Gehaltserhöhung in den nächsten drei bis sechs Monaten. Seien Sie während dieser Zeit gewissenhaft über Ihre Arbeit und bewahren Sie Ihre Beiträge für die Organisation sorgfältig auf. (Weitere Informationen finden Sie unter 7 Tipps für die Erlangung des Gehalts, das Sie verdienen .)

Seien Sie bereit, woanders hinzuschauen

Wenn Sie verhandelt und nirgendwohin gekommen sind, kann es an der Zeit sein, neue Arbeit. Sie haben sich bereits während Ihrer Verhandlungsvorbereitung auf die Jobsuche vorbereitet: Sie wissen, was Sie machen sollten, Sie haben eine detaillierte Liste Ihrer Beiträge - einfach in einen Lebenslauf zu kopieren! - und Sie haben ausgehandelt. Wenn Sie ein Jobangebot erhalten, verhandeln Sie für ein höheres Gehalt, als Sie zuvor verdient haben. (Weitere Informationen finden Sie unter Jobsuche: Höhere Bezahlung vs. Bessere Leistungen .)

Mit einem Stellenangebot erhalten Sie eine letzte Karte für Ihren aktuellen Job, vorausgesetzt, Sie bleiben lieber dort, wo Sie gerade sind. Sagen Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber, dass Ihnen ein Job mit einem höheren Gehalt angeboten wurde und Sie lieber bleiben würden, wenn das Angebot passt. Vorsicht: Verwenden Sie diese Taktik nur, wenn Sie wirklich bereit sind, Ihren aktuellen Job zu verlassen, da dies einen Fehlschlag nach sich ziehen und Sie in einen neuen Job zwingen könnte, den Sie nicht wirklich wollen.

The Bottom Line

Unterbezahlt zu werden, schadet einem sowohl auf kurze als auch auf lange Sicht. Forschung, Vorbereitung und anderswo suchen können Ihnen helfen, Ihre Gehaltsprobleme zu überwinden. Es ist ein unbequemer Prozess, aber wenn Sie erfolgreich sind, werden Sie sich dafür bedanken, dass Sie sich bemühen, sicherzustellen, dass Sie das verdienen, was Sie wert sind.