Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten sind immer auf der Suche nach den besten Arbeitsplätzen mit großzügigen Leistungen und Altersvorsorge. Jobs mit Ruhestandsleistungen sind sehr erwünscht, und diese Vorteile können in vielen verschiedenen Formen vorliegen. Private Unternehmen haben die Renten weitgehend abgeschafft, aber sie sind immer noch ein Grundnahrungsmittel im öffentlichen Sektor. Im privaten Sektor wurde die Rente durch beitragsorientierte Pläne wie 401 (k) s ersetzt. Nach Angaben des Beratungsunternehmens Towers Watson hatten 2014 weniger als 25% der Fortune-500-Unternehmen eine Rente oder eine andere Form eines leistungsorientierten Plans. Im öffentlichen Sektor sind weiterhin Renten oder leistungsorientierte Pläne vorherrschend. Nun, da die öffentlichen Renten mit Engpässen konfrontiert sind und viele vor der Insolvenz stehen.

Öffentlicher Sektor

Der öffentliche Sektor ist eine ziemlich breite Verallgemeinerung und kann Stellen in Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen beschreiben. Darüber hinaus kann es die verschiedenen Jobs beschreiben, die Regierungsangestellte ausführen, wie beispielsweise Polizisten, Feuerwehrleute, Aufsichtsbehörden oder Richter. Dennoch, wenn Sie ein Regierungsangestellter sind, ist es wahrscheinlich, dass Sie einen Pensionsplan haben werden, um mit Ihren Vorteilen zu gehen. Staatliche Rentenpläne können für Regierungsangestellte lukrativ sein, wenn sie in den Ruhestand treten und mehr als 90% ihres Endgehalts im Ruhestand beziehen.

Diese substantiellen Vorteile können für künftige Arbeitskräfte enden oder zumindest nicht so großzügig sein, da es laut Moody's Corporation einen Verlust von $ 2 Billionen in den größten 25 öffentlichen Renten gibt (MCO > MCOMoody's Corp144 51-1.22% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ). Die guten Nachrichten für gegenwärtige Regierungsangestellte sind, dass die Bundesregierung kein Ausfallsrisiko auf seinen Verpflichtungen hat, und die Möglichkeiten des Ausfalls der Zustand oder der Kommunalverwaltungen sind dünn, da sie die Energie haben, zu besteuern. So sind die Chancen gering, dass Sie nicht Ihre vollen Leistungen bei der Pensionierung erhalten, wenn Sie ein Regierungsangestellter sind.

Versicherungen

Jobs in der Versicherungswirtschaft erfordern in der Regel eine gewisse Vertrautheit mit Zahlen und zumindest ein rudimentäres Wissen über Finanzen und Statistiken. So verstehen Mitarbeiter in der Versicherungsbranche in der Regel die Nuancen ihrer Leistungspläne. Nach Angaben von Towers Watson verfügten 46% der Unternehmen in der Versicherungsbranche über beitragsorientierte Altersversorgungspläne und Hybridpläne; 20% der Versicherungsunternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine Kombination aus leistungsorientierten und beitragsorientierten Plänen an; während die übrigen 34% der Versicherungsgesellschaften nur beitragsorientierte Pläne für ihre Mitarbeiter hatten.

Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84. 57 + 0. 70% Erstellt mit Highstock 4.2. 6 ) ist eines der am besten bewerteten Unternehmen nicht nur in der Versicherung, sondern insgesamt, wenn es um die Altersversorgung für seine Mitarbeiter geht. Aflac hat seinen Hauptsitz in Columbus, Georgia und beschäftigt über 5.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Rentenleistungen an, die seinen Mitarbeitern einen Pensionsplan oder einen erweiterten 401 (k) Plan und eine Krankenversicherung bis zum 65. Lebensjahr bieten. Weitere Vorteile des Aflac-Rentenpakets beinhalten die Mitgliedschaft in Sam's Club und Feiern für Rentner in Form eines jährlichen Frühstücks. Aflac hat auch eine Bundesgenossenschaft (FCU), die ihre Mitarbeiter bei der Spar- und Vorsorgeplanung unterstützt. Gesundheitspflege

Arbeitsplätze im Gesundheitswesen können sowohl gemeinnützige als auch gemeinnützige Organisationen umfassen. Nach Angaben der American Association of Retired Persons (AARP) haben 75% der Organisationen im Gesundheitsbereich traditionelle Renten für ihre Angestellten. Das atlantische Gesundheitssystem ist eine solche gemeinnützige Organisation, die großzügige Altersleistungen für ihre Angestellten hat. Es ist eine der größten Gesundheitsorganisationen in New Jersey, die gemeinnützig ist und beschäftigt über 14.000 Menschen. Atlantic Health bietet Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten zusätzlich zu einem hybriden Pensionsplan einen 403 (b) Plan an. Darüber hinaus beraten Mitarbeiter von Atlantic Health, die bereits im Ruhestand sind, aktuelle Mitarbeiter bei ihren Ruhestandsbedürfnissen und wie sie am besten planen können.