Ob Sie vor kurzem Ihr Studium abgeschlossen haben und herausgefunden haben, dass Ihre Jobchancen gering sind oder einen "Scheideweg" in Ihrer Karriere erreicht haben (dh Sie sind entlassen worden), Sie denken vielleicht über etwas absolut Verrücktes nach: Familienbetrieb. Schließlich bist du momentan arbeitslos, und deine Eltern haben dir jahrelang erzählt, dass du kommen solltest, um für sie zu arbeiten. "Es würde Spaß machen! "Sie haben immer gesagt. Natürlich hast du immer gesagt, du würdest lieber Roadkill von der Autobahn kratzen als für Mama und Papa zu arbeiten.

Wenn Sie sich in dieser Position befinden, willkommen im Club. Nach Angaben von Family Enterprise USA (FEUSA) gibt es 5,5 Millionen Familienunternehmen in den USA. Daher können wir sicher davon ausgehen, dass Tausende von Söhnen und Töchtern im ganzen Land darüber debattieren, ob sie dem Familienunternehmen beitreten wollen oder nicht. (Für eine Besprechung von Problemen mit der Einstellung von Familienmitgliedern, siehe Hat Nepotismus jemals funktioniert? )

Wenn Sie schon immer dachten, dass die Arbeit für Ihre Eltern ein absoluter Albtraum wäre, sollten Sie es vielleicht noch einmal überdenken. Es gibt tatsächlich ein paar Vergünstigungen für die Arbeit für Ihre Mutter und Vater. Hier sind fünf Hauptvorteile:

Vorteil Nr. 1: Unübertroffener Komfort

Für Ihre Eltern zu arbeiten bietet ein Komfortniveau, das Sie nirgendwo sonst finden werden. Schließlich haben deine Eltern dich großgezogen und wissen praktisch alles über dich, was bedeutet, dass du immer du selbst im Büro sein kannst. Außerdem müssen Sie sich nicht mit dieser Ungeschicklichkeit auseinandersetzen, die Hand in Hand geht mit der Meldung an einen Chef, den Sie nicht wirklich kennen. Je bequemer Sie sind, desto mehr Selbstvertrauen haben Sie bei der Arbeit - das bedeutet, dass Sie Ihre Ideen, Gedanken und Bedenken eher teilen werden. Dies schafft eine wirklich anregende Arbeitsumgebung, in der Sie nie Angst haben, Ihre wahren Farben zu zeigen. Das führt uns zum nächsten Nutzen …

Vorteil Nr. 2: Brutale Ehrlichkeit

Wenn Sie für Ihre Eltern arbeiten, müssen Sie sich nie wundern, was Ihr Chef denkt. Mehr als wahrscheinlich hat Mom dir bereits genau gesagt, was sie denkt. Ebenso zögern Sie nicht, Ihren Eltern eine ehrliche Meinung über Geschäftsstrategien, Neueinstellungen und andere wichtige Entscheidungen zu geben. Da Sie mit Leuten zusammenarbeiten, denen Sie vertrauen und die Sie wirklich interessieren, ist es sehr viel unwahrscheinlicher, dass Sie die Wahrheit beugen oder Wörter zerhacken.

Papa sagt dir vielleicht "Ehrlichkeit ist die beste Politik. "Nun, Forschung zeigt, dass es auch der Schlüssel zum Geschäftserfolg ist. Laut einer Studie der Konzernleitung haben Unternehmen, die ehrliches Feedback unter ihren Mitarbeitern gefördert und im Bereich der offenen Kommunikation eine hohe Bewertung erhalten, einen 10-jährigen Total Shareholder Return erzielt, der 270% höher war als bei anderen Unternehmen - 7,9% im Vergleich zu 2. 1%.

Nutzen Nr.3: Unglaubliche Flexibilität

Wenn Mama Ihr Vorgesetzter ist, wird sie Ihnen mit größerer Wahrscheinlichkeit ein flexibleres Arbeitsumfeld bieten und . Arbeite lieber von 7 bis 3 anstatt von 9 bis 5? Sichere Sache. Müssen Sie für einen Termin eine zweistündige Mittagspause einlegen? Gehe gerade weiter! Möchten Sie Ihren Hund jeden Tag zur Arbeit bringen, damit er das Haus nicht zerreißt? Kein Problem. Müssen Sie ein paar Stunden früher gehen, um Ihr krankes Kind zum Arzt zu bringen? Na sicher! (Wie kann sie überhaupt nein sagen, wenn es ihr eigenes Enkelkind ist?)

Natürlich führt diese phänomenale Flexibilität zu einer deutlich verbesserten Work-Life-Balance. Studie für Studie zeigt, dass Work-Life-Balance der Schlüssel zu einem gesunden und glücklichen Leben ist, insbesondere für berufstätige Mütter und Väter. Laut einer Accenture-Umfrage sagen mehr als die Hälfte der befragten Arbeitnehmer, dass Work-Life-Balance die entscheidende Determinante für eine erfolgreiche Karriere ist. Diese Mitarbeiter legten die Work-Life-Balance vor Anerkennung, Autonomie und sogar Geld.

Vorteil Nr. 4: Stolz auf Ihre Arbeit

Wenn Sie in das Familienunternehmen eintreten, müssen Sie nicht nur für eine seelenlose Gesellschaft kämpfen. Weil Sie die Familientradition weiterführen und zum Vermächtnis Ihrer Familie beitragen, können Sie wirklich stolz auf Ihre Arbeit sein. Plus, wenn Sie um das Familienunternehmen aufgewachsen sind, wissen Sie es wahrscheinlich von innen und außen. Dies gibt Ihnen ein Maß an Fachwissen und Selbstvertrauen, das Sie in einer anderen Karriere nicht haben. Das ist etwas, worauf man stolz sein kann.

Vorteil Nr. 5: Aufwärtsmobilität

Als Kind des Chefs genießen Sie offensichtlich die ultimative Arbeitssicherheit. Schließlich wird deine Mutter dich nicht wegen eines kleinen Fehlers feuern, nachdem sie Jahre damit verbracht hat, dir das Familienunternehmen beizubringen. Noch besser, Sie werden wahrscheinlich blitzschnell die Unternehmensleiter erklimmen - und vielleicht haben Sie sogar die Möglichkeit, eines Tages das Familienunternehmen zu übernehmen. Studien zeigen, dass etwa 40% der US-amerikanischen Familienbetriebe zu Unternehmen der zweiten Generation werden und etwa 13% erfolgreich in eine dritte Generation weitergegeben werden. (Siehe Nachfolge-Tipps für Familienunternehmen. )

Das Endergebnis

Obwohl es auf den ersten Blick wie ein Albtraum wirkt, bietet die Arbeit für die Eltern tatsächlich viele Vorteile - von einer super entspannten Arbeitsatmosphäre. unübertroffene Arbeitsplatzsicherheit. Natürlich gibt es auch viele Nachteile für den Einstieg in das Familienunternehmen. (Siehe 6 Nachteile der Arbeit für Ihre Eltern .) Wie bei jedem Jobangebot ist es wichtig, Ihre Optionen sorgfältig abzuwägen, bevor Sie in das Familienunternehmen eintauchen und wenn Sie an Bord sind, um sich professionell zu behandeln, wie bei jedem Arbeitgeber.