Risikokapitalfirmen (VC) suchen in der Startup-Welt nach dem nächsten Facebook oder YouTube. Sie bieten riskanten Kapitalzuflüssen für Unternehmen im Frühstadium oder für kleine Unternehmen, die nur eingeschränkten Zugang zu konventionelleren Kapitalquellen wie Bankdarlehen haben. Im Gegenzug erhält das Unternehmen das Eigentum an der Firma und eine bedeutende Führungsaufsicht. In einer Venture-Capital-Gesellschaft ist das Venture-Capital-Unternehmen das Junior-Mitglied. Dennoch sind diese Positionen wettbewerbsfähig, bringen viel Verantwortung und unabhängiges Denken mit sich und erfordern hohe Gehälter.
Risikokapital-Partner-Jobbeschreibung
Risikokapitalfirmen sind im Hinblick auf die von ihnen getätigten Geschäfte und die Finanzierungsquellen Private Equity sehr ähnlich. Sie unterscheiden sich in der Art der Unternehmen, die sie verfolgen. Private Equity (PE) -Unternehmen tendieren im Allgemeinen zu den etablierten Unternehmen, ob klein oder groß, während Risikokapitalfirmen Finanzierungen für Start-ups und kleinere Unternehmen finanzieren, die keinen Zugang zu den Kapitalmärkten haben. Diese Unterscheidung ist wichtig, weil sie die Rollen der Gesellschafter bei Risikokapitalfirmen festlegt. VC-Mitarbeiter haben zwei Hauptaufgaben:
- Quelle neue Angebote. VC-Mitarbeiter sind an vorderster Front dabei, Deals zu finden und zu prüfen. Es wird erwartet, dass sie eine verkaufsähnliche Mentalität haben und potenzielle Deals finden, indem sie Unternehmen und Unternehmer kalt nennen und Meetings abhalten. Der Gesellschafter stellt den Firmenpartnern dann Interessenten vor.
- Unterstützt bestehende Deals. VC-Mitarbeiter unterstützen, ähnlich wie andere Finanzanalysten, alle Aspekte eines Geschäfts, von der Due Diligence über die Modellierung bis hin zur Ausführung. Mit der gebotenen Sorgfalt erzeugen sie die anfängliche Analyse, die eine Firma dazu veranlasst, einen Deal zu verfolgen oder abzulehnen. Ähnlich wie bei Private Equity arbeiten die Mitarbeiter, wenn ein Geschäft auf spätere Phasen übergeht, weiterhin Seite an Seite mit dem Partner. Die Arbeitsintensität und die Stunden schwanken je nachdem, wie nahe das Team beim Abschluss von Geschäften ist. Wie andere Finanzanalysten können VC-Mitarbeiter extrem lange Geschäftszeiten in der Nähe von Abschlussabschlüssen tätigen. Aufgrund der hohen Anforderungen und des hohen Drucks werden VC-Mitarbeiter häufig mit überdurchschnittlichen Vergütungen belohnt.
Die Art der VC-Firma unterscheidet einige der Funktionen der Gesellschafter. VC-Unternehmen, die sich auf Frühphasenfinanzierungen konzentrieren, tätigen viel mehr Beschaffung und sehr begrenzte Due Diligence und Modellierung. Unternehmen, die sich auf die Spätphasenfinanzierung konzentrieren, führen eher traditionelle Sorgfalt, Modellierung und Ausführung aus, ähnlich wie bei einer Private-Equity-Firma.
Auch bei VC-Unternehmen ist der Fortschrittspfad im Vergleich zu Private Equity etwas anders. Wie bei Private Equity haben die meisten VC-Vor-MBA-Mitarbeiter eine gewisse Erfahrung.Dies kann von einem Stint als Investmentbanking-Analyst bis hin zu branchenspezifischem Training reichen. Unternehmen erwarten, dass ihre Vor-MBA-Mitarbeiter für 2-3 Jahre bleiben und dann zur Business School oder einem anderen Arbeitgeber wechseln. In der Tat geben viele Firmen einen Zweijahresvertrag auf diesem Niveau ab.
Der Post-MBA-VC-Partner befindet sich auf der Partnerspur. Wenn Partnerschaft das Endziel ist und es normalerweise Post-MBA-Mitarbeiter sind, dann ist der Weg dorthin, eine starke Erfolgsbilanz von Sourcing-Unternehmen zu etablieren, Geschäfte abzuschließen, die Portfoliounternehmen positiv zu beeinflussen und die Investition zu verlassen, um solide zu generieren kehrt für die Firma zurück.
Aus- und Weiterbildung
Risikokapitalvorab-MBA-Mitarbeiter haben normalerweise einen Bachelor-Abschluss in Mathematik, Statistik, Finanzen, Wirtschaft oder Buchhaltung. VC-Unternehmen tendieren dazu, ihre Investitionen auf einen bestimmten Sektor zu konzentrieren und streben manchmal Kandidaten in der Branche an, die keine vorherigen Finanz- oder Risikokapitalerfahrungen haben. Zum Beispiel kann eine Risikokapitalfirma, die sich auf das Gesundheitswesen konzentriert, einen Biochemiker einstellen, der erfolgreich ein Pharmaunternehmen gegründet hat.
Post-MBA-Mitarbeiter werden im Allgemeinen für eine VC-Firma berücksichtigt, die auf der Schule basiert, an der sie teilgenommen haben. Kandidaten, die an Top-MBA-Programmen teilnehmen, werden in der Regel für diese begehrten Stellen eingestellt. Und abhängig von der Art des VC-Unternehmens (frühes bis spätes Stadium) können die gesuchten Merkmale sehr unterschiedlich sein. Frühphasen-VC-Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Märkte und Branchen verstehen und Analysen durchführen können, um Marktgröße und Chancen zu bestimmen; Spätstufige VC-Unternehmen suchen nach den traditionelleren Fähigkeiten der Finanzmodellierung und der Abwicklung von Transaktionen.
Gehalt
Das Jahresgehalt und die Prämien unterscheiden sich je nach Größe des VC-Unternehmens und der Spezialisierung in diesem Bereich erheblich. In der Regel können Vor-MBA VC Mitarbeiter ein Jahresgehalt von $ 80, 000- $ 130, 000 erwarten. Mit einem Bonus, der in der Regel ein Prozentsatz des Gehaltes ist, kann dies auf $ 86, 000- $ 250, 000 mit einem Median von $ 170, 000. Darüber hinaus werden Unternehmen ihre Mitarbeiter für die Beschaffung oder das Finden von Deals entschädigen. Auf höheren Ebenen einer Venture-Capital-Gesellschaft beinhalten Boni ein Vielfaches des Gehalts, das an das Portfolio gebunden ist, und Beteiligungen.
The Bottom Line
Risikokapitalgesellschaften arbeiten in einem einzigartigen Finanzbereich. Im Gegensatz zum Investmentbanking und anderen Finanzanalysten, die sich auf die Modellierung und Abwicklung von Transaktionen konzentrieren, haben VC-Mitarbeiter weniger Struktur. Selbst auf der Einstiegsebene finden die VC-Mitarbeiter Angebote, treffen Unternehmer und bewerten Geschäftsideen. Dies kann einen Kandidaten ansprechen, der daran interessiert ist, sich an Unternehmen zu beteiligen und mit diesen zusammenzuarbeiten. Der Einstieg in Risikokapital ist äußerst wettbewerbsfähig und erfordert in der Regel einen MBA einer Top Business School, um auf die Partnerstufe vorzustoßen.
Gehalten werden, wie die Bestände analysiert werden, die in Ihrem 401 (k) gehalten werden
Lesen Sie, wie Sie die Aktien in Ihrem 401 (k) bewerten können, ob innerhalb eines Fonds oder in einem selbstverwalteten Brokerage-Konto innerhalb Ihres Ruhestandskontos.
Wenn Sie ein Haus haben, das unter Ihrem Firmennamen steht und Sie es an sich selbst verkaufen möchten, müssen Sie Kapitalertragssteuern zahlen?
Die Antwort auf diese Frage hängt von der Art der juristischen Person ab, durch die Ihr Unternehmen geführt wird. Unternehmen können als eine der folgenden juristischen Personen betrieben werden: Traditionelle "C" Corporation, S Corporation, Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem einzigen Unternehmen, die als Einzelunternehmen besteuert wird, Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit mehreren Eigentümern, die als Körperschaft oder Partnerschaft besteuert wird. Allgemeine Partnerschaft S
Kann entweder ein SEP IRA oder ein einfacher IRA in einer Konkurs- oder Missbrauchsmaßnahme beigefügt werden, oder sind sie vor solchen finanziellen Urteilen sicher?
Staatsgesetz bestimmt, ob eine IRA, einschließlich SEP, SIMPLEs und Roth IRAs, in einem Konkursverfahren, Urteil oder Pfändung beigefügt werden kann oder nicht. Das Gesetz ist von Staat zu Staat unterschiedlich und kann sich jederzeit ändern. Nachfolgend einige Beispiele: New York: Das New Yorker Statut schützt Traditional, Roth und einfache IRA vor Insolvenzverfahren.