Wenn Sie jemals in Erwägung gezogen haben, sich für die Prüfungen zu bewerben, die erforderlich sind, um die CFA-Bezeichnung (Chartered Financial Analyst) des CFA-Instituts zu erhalten, sind Sie sich wahrscheinlich der Vorteile bewusst, die damit verbunden sind. Die CFA-Bezeichnung ist nicht nur eine der angesehensten Zertifizierungen in der Investment-Management-Branche, sondern ist auch eine De-facto-Voraussetzung für viele Portfoliomanagement- und andere Senior-Investment-Management-Positionen. Darüber hinaus übersteigen die Vorteile eines CFA-Institutsmitglieds und die Möglichkeit, die Bezeichnung zu erhalten, bei weitem die Fähigkeit, Anspruch auf Mitgliedschaft zu erheben oder diese drei Buchstaben in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Ein kurzer Überblick
Das CFA Institute, früher als Association for Investment Management und Research (AIMR) bekannt, hat die Bezeichnung als Standard für Wissen, Ethik und Engagement für alle ernsthaften Investitionen geschaffen. Profis. Neben der Erhöhung der Messlatte für Anlageverwalter bietet das Institut den Mitgliedern eine Vielzahl von Tools für das Karrieremanagement und eine Gemeinschaft gleichgesinnter Fachkräfte, die mit vielen der bekannten, kostenpflichtigen Karriereseiten konkurrieren kann.

Zu ​​den am leichtesten zugänglichen und wertvollsten Vorteilen für Mitglieder zählen die lokalen Analysegesellschaften, die in über 55 Ländern rund um den Globus angesiedelt sind. In den meisten Ballungsräumen gibt es mindestens eine autorisierte Gruppe, die je nach Gebiet mehrere tausend Mitglieder umfassen kann, wobei größere Städte mehrere Gesellschaften haben. Viele der lokalen Gesellschaften verfügen über eigene Karriere- und Netzwerkressourcen sowie Jobbörsen, in denen Positionen für das Investmentmanagement in ihrem jeweiligen Gebiet aufgelistet sind. Gegen eine geringe jährliche Gebühr können die Mitglieder einer der lokalen Gesellschaften beitreten und regelmäßige (oft wöchentliche) Mittagessen und Treffen besuchen.

Neben der Einrichtung einer regelmäßigen Netzwerkveranstaltung bieten die meisten Meetings eine kontinuierliche Weiterbildung, indem sie Referenten zu relevanten investitionsrelevanten Themen anbieten. In regelmäßigen Abständen sponsert das Institut in Verbindung mit einer oder mehreren lokalen Gesellschaften Karriereveranstaltungen in verschiedenen Städten rund um den Globus. Diese Veranstaltungen konzentrieren sich darauf, den Mitgliedern dabei zu helfen, über Trends und Chancen im Bereich des Investmentmanagements auf dem Laufenden zu bleiben, und besprechen in der Regel die Dynamik von Stellenrekrutierung und anderen Personalfragen, mit denen die Branche konfrontiert ist.

Die Website
Das CFA Institute bietet seinen Mitgliedern einen speziellen Zugang zu Teilen seiner Website, die Kandidaten und Charter-Inhabern dabei helfen sollen, Investment-Management-Jobs zu finden und Karrierepläne umzusetzen. In der Tat konzentriert sich ein großer Teil der Website für Mitglieder-Services mit dem treffenden Namen "Mein CFA" auf die Bereitstellung von Karrieremanagement-Tools. "Nur-Mitglieder" -Seiten der Website wie "Zusammenarbeiten und Netzwerk" und "Verwalten Sie Ihre Karriere, "ermöglicht den Mitgliedern den Zugriff auf eine Vielzahl wertvoller Tools wie die JobLine und das Career Center, das alle erforderlichen Ressourcen für die Ausführung, Verwaltung und Nachverfolgung einer Stellengesuchssuche enthält

Jobline, eine der beliebtesten Karrierequellen, ist ein voll funktionsfähiges Suchwerkzeug, das es den Nutzern ermöglicht, nach Investment-Jobs zu suchen, die explizit die CFA-Bezeichnung oder erhebliche Anstrengungen erfordern, um diese zu erhalten.Wie ähnlich gestaltete Karriereseiten können Mitglieder ihre Suchvorgänge nach geografischem Gebiet, Branche und anderen anwendbaren Merkmalen verbessern. Im Gegensatz zu anderen Websites können fast alle Bewerbungen über das Tool erstellt und nachverfolgt werden, wodurch dem einstellenden Unternehmen ein Bewerberprofil zur Verfügung gestellt wird, das je nach den Vorlieben eines Mitglieds erheblich mehr Informationen als nur Lebenslauf und Anschreiben enthält. Da Arbeitgeber, die CFA-Charterholder und Kandidaten suchen, auch Zugriff auf die Datenbank erhalten und Mitgliederprofile und Bewerbungen für potenzielle Bewerber suchen können, ist es nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen Mitglieder direkt über Positionen kontaktieren.

Career Center
Das Career Center des CFA bietet Mitgliedern eine Vielzahl anpassbarer Tools und Ressourcen, die ihnen bei der Erstellung, Recherche und Durchführung einer Jobsuche und eines allgemeinen Karriereplans helfen können. Das Online-Center ist in folgende Bereiche gegliedert:

• Organizer
• Job Talk
• Resume Tools
• Karriereforschung
• Professionelle Assessments
• Signature Series Assessments
• Ressourcen
• Coaches und Berater

Unterteilen der Abschnitte
Jeder Abschnitt im Career Center hat eine bestimmte Funktion im Karrieremanagementprozess. Der Organizer ist ein One-Stop-Repository für solche Dinge wie ein Netzwerk-Journal, Kontaktmanager und ein schriftlicher Plan, wo Ziele gesetzt und Leistung verfolgt werden können. Job Talk bietet seinen Mitgliedern eine Vielzahl von Kommunikationsressourcen, die sich von der Fähigkeit unterscheiden, auf eine Wissensdatenbank mit Karrierefragen zuzugreifen, einen Karriereberater und ein Netzwerkforum für Investmentprofis.

Resume Tools, wie der Name schon sagt, ist ein voll funktionsfähiges Resume-Design-Tool, das die Erstellung und Bearbeitung von Tipps für das Ausfüllen eines professionellen Lebenslaufs für jede Job-Gelegenheit beinhaltet, indem einfach Hintergrund- und Skill-Informationen eingegeben werden. Andere Tools bieten die Möglichkeit, mehrere Lebensläufe zu verwalten und ihre Eingaben und Antworten der Arbeitgeber zu verfolgen.

Der Bereich Career Research bietet Informationen darüber, wie Internetressourcen am besten zur Verwaltung einer Jobsuche genutzt werden können, einschließlich Informationen zu globalen Jobbörsen und der Möglichkeit, Forschung zu Unternehmen, Branchen und Personalvermittlern durchzuführen.

Assessment Tools
Etwas, das das Career Center von anderen Career Services unterscheidet, ist sein Fokus darauf, den Mitgliedern dabei zu helfen, eine ideale Karriere auf Basis ihrer beruflichen Ziele, ihres Lebensstils und ihrer Wertvorstellungen zu finden. Um dies zu erreichen und zur Klärung ihrer Karriereziele beizutragen, erhalten die Mitglieder in den Abschnitten Professional Assessments und Signature Series Assessments Zugriff auf eine Vielzahl unterschiedlicher Bewertungsinstrumente.

Neben anderen kostenpflichtigen Websites bietet Resources Artikel und Webcasts über alles, was Sie über Interviews, Networking und Gehaltsverhandlungen wissen müssen. Es enthält auch Vorlagen für alle Arten von Korrespondenz und Eigenwerbung. Für diejenigen, die individuelle Unterstützung benötigen, hat das CFA Institute eine Reihe von Karriere-Management-Profis präqualifiziert, die über den Abschnitt über Coaches und Berater recherchiert und kontaktiert werden können.

Networking
Ein entscheidender Vorteil eines CFA-Institutsmitglieds ist die Fähigkeit, sich über das durchsuchbare Verzeichnis des Instituts mit einer Vielzahl von Investmentprofis zu vernetzen. Kontakte können durch Durchsuchen des Mitgliederverzeichnisses nach Arbeitgeber, Zugehörigkeit zu einer Gesellschaft oder andere persönliche Informationen, die im Mitgliederprofil bereitgestellt werden, hergestellt werden. Die Kontaktaufnahme mit den Mitgliedern ist nicht nur eine außergewöhnliche Netzwerkressource, sondern bietet auch eine unvergleichliche Möglichkeit zur Recherche nach Unternehmen und Trends in der Branchenrekrutierung.

The Bottom Line
Mit über 100 000 Mitgliedern auf der ganzen Welt, von denen fast 90 000 CFA-Charterholder sind, bietet das CFA Institute eine unübertroffene Gelegenheit für Investmentprofis, investitionsrelevante Positionen zu finden und zu erforschen, die nicht befördert oder auf Jobbörsen veröffentlicht. Da sich die Mitgliedschaft nicht auf CFA-Charterholder und Prüfungskandidaten beschränkt, kann jeder mit einer Leidenschaft für die Vermögensverwaltung feststellen, dass die Kosten einer Mitgliedschaft den Zugang zu Karrieretools wert sind, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihnen in der Branche zu helfen.