Ein Manager der Rechnungslegungsforschung muss sich über bundesstaatliche und staatliche Vorschriften informieren, um sicherzustellen, dass die Buchhaltungspraktiken seines Arbeitgebers jederzeit eingehalten werden. Führungskräfte im Bereich der Rechnungslegung müssen über fundierte Kenntnisse der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP), der International Financial Reporting Standards (IFRS), des Sarbanes-Oxley (SOX) Act von 2002 und anderer anwendbarer Gesetze verfügen, die sich auf die finanzielle Berichterstattung eines Unternehmens auswirken.

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Diese Laufbahn ist ideal, wenn Sie stark in Mathematik sind, aber vielleicht keine reine Nummer-Knirschen-Arbeit wünschen. Der Job verbindet Buchhaltung mit investigativer Forschung und ist alles andere als monoton. Die Nachfrage nach Führungskräften im Bereich der Rechnungsführung ist hoch, da die Bilanzskandale Anfang 2000 zu strengeren Regulierungen und staatlichen Kontrollen führten.

Führungspositionen

Ein Manager für Rechnungswesen leitet andere Mitarbeiter. Nachdem Sie eingestellt wurden, ist es wahrscheinlich, dass sich mehrere Mitarbeiter bei Ihnen melden werden. In dieser Position ist die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter effektiv zu verwalten, genauso wichtig wie jedes Branchenwissen, das Sie besitzen.

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Wenn Sie bereits im Management gearbeitet haben, sprechen Sie darüber, was Ihr Team unter Ihrer Uhr erreicht hat. Selbst wenn Sie von einer Einstiegsposition kommen, ist es wahrscheinlich, dass Sie bei einem früheren Job die Führung übernommen haben oder in einem Mitarbeitergespräch einen Vorschlag gemacht haben, den das Management später umgesetzt hat. Ein frisch gebackener Hochschulabsolvent kann sich dieser Frage stellen, indem er eine Führungsrolle beschreibt, die er in einem Gruppenklassenprojekt übernommen hat.

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Testen Sie Ihr Wissen

Accounting Research Manager ist eine wissensbasierte Position, daher wird der Interviewer irgendwann Ihr Wissen testen. Er könnte Ihnen einen kurzen Zeitrahmen geben, beispielsweise zwei Minuten, in denen GAAP oder IFRS zusammengefasst werden. Alternativ könnte er Sie bitten, die wichtigsten Bestimmungen von SOX hervorzuheben. Abhängig von der Art der Position, zum Beispiel wenn sie mehr zahlenbasiert ist, könnten Sie aufgefordert werden, zwischen First In, First Out (FIFO) und LIFO-Bestandsbewertung zu unterscheiden oder einen anderen Begriff zu definieren. gemeinsam für die Finanzbuchhaltung.

Es wird nicht erwartet, dass Sie die Art von polierter Antwort geben, die ein Buchhaltungs-Research-Manager mit 20 Jahren Erfahrung geben würde, aber Sie wollen diese Frage nicht aufflackern. Erkundigen Sie sich vor Ihrem Gespräch über das Unternehmen und was es tut. Dies sollte Ihnen einen Hinweis darauf geben, welche Art von Wissen Ihr Interviewer sucht. Studiere diese Themen und organisiere deine Gedanken, damit du eine überzeugende Antwort hast, wenn diese Frage unvermeidlich kommt. Wenn Sie nach einem Begriff gefragt werden, mit dem Sie nicht vertraut sind, geben Sie zu, dass der Begriff für Sie neu ist und beschreiben Sie dann, wie Sie forschen würden, um die Antwort schnell und effizient zu erhalten.

Compliance in Accounting Practices

Es besteht eine gute Chance, dass Ihr Interviewer Sie in eine Situation mit Druckkochtöpfen versetzt und Sie auf ein hypothetisches Szenario reagieren lässt, in dem Sie einen Mangel an Compliance oder sogar direkten Betrug feststellen. Rechnungslegungspraktiken des Arbeitgebers.

Die Besonderheiten eines solchen Falles sind nicht so wichtig wie die Methode, mit der Sie darauf reagieren. Beschreibe dem Interviewer, wie du ruhig und konzentriert bleibst, alles dokumentierst und deine Ergebnisse in organisierter Form den richtigen Unternehmensleitern vorstellst. Sprechen Sie in einem Fall von offenem Betrug über die Untersuchungsmethoden, die Sie verwenden würden, um die Quelle zu verfolgen, und erklären Sie noch einmal, wie Sie Ihre Befunde Ihren Vorgesetzten präsentieren würden.

Das Wichtigste für diese Frage ist, dass der Interviewer Bereitschaft sehen möchte. Das Unternehmen möchte einen Manager für die Rechnungslegung engagieren, der sich nicht beunruhigt, wenn es zu Compliance-Problemen kommt. Sie möchten nicht durch eine einfache Frage zu einem Compliance-Problem mystifiziert werden.