Investmentanalysten analysieren Wertpapiere für ihre Arbeitgeber. Einige Investmentanalysten arbeiten auf der Verkäuferseite und werden von Investmentbanken und Brokerhäusern eingesetzt, um Kunden Empfehlungen zum Kauf und Verkauf zu geben. Andere arbeiten auf der Käuferseite für Hedgefonds und Geldverwalter und helfen ihren Arbeitgebern dabei, die lukrativsten Wertpapiere zu kaufen.

In großen Bankenmekkas wie New York und Charlotte gibt es zahlreiche Investmentanalysten, aber der Wettbewerb um diese Jobs ist groß. Bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen legen Banken einen kurzsichtigen Fokus auf die renommiertesten Universitäten, was es für jemanden aus einer mittelmäßigen Schule schwierig macht, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Ein Interview zu landen ist eine Leistung an sich, garantiert aber keinesfalls ein Jobangebot. Setzen Sie sich von der Konkurrenz ab, indem Sie die Art der Fragen antizipieren, die Sie stellen werden, und die Antworten darauf vorbereiten.

Wunschkarrierepfad

Dies ist im Grunde eine Variation von: "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" Frage. Obwohl es ein Klischee ist, ist es eine wichtige Frage für angehende Investmentanalysten, da die Zahl der potenziellen Karrieremöglichkeiten in diesem Bereich praktisch unbegrenzt ist. Idealerweise möchte das Unternehmen in eine neue Anstellung investieren, die ihm dabei helfen kann, auf lange Sicht zu wachsen, und nicht auf diejenigen, die die Firma als Sprungbrett nutzen, bevor sie für eine bessere Gelegenheit auf das Schiff springen.

Erwarten Sie, dass der Interviewer Ihre Karriereziele prüft, damit er beurteilen kann, ob sie mit den Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmen. Finden Sie die Balance zwischen dem, was Sie hören wollen, und geben Sie Ihre Karriereziele genau wieder. Studieren Sie das Unternehmen und erfahren Sie, welche Möglichkeiten sich darin bieten. Auf diese Weise können Sie einen potenziellen Karrierepfad abbilden, der innerhalb der Grenzen des Unternehmens verfügbar ist.

Bildungsleistung

Jobs für Investmentanalysten sind bei Hochschulabsolventen sehr gefragt. Dies ist auf die Angebots- und Nachfragedynamik zurückzuführen. Das Angebot an Arbeitsplätzen, die so viel Geld für diese kleine Erfahrung ausgeben, ist unendlich klein und gibt geldgierigen jungen Berufstätigen nur wenige andere Möglichkeiten. So ziemlich alle tendieren zu Analystenpositionen, was den Wettbewerb heftig macht.

Wenn Ihre Berufserfahrung begrenzt ist, wird sich der Interviewer sehr auf Ihre Ausbildung konzentrieren. Wenn Sie nicht an der Spitze Ihrer Klasse standen oder nicht an einer Eliteuniversität teilnahmen, könnten Sie auf eine höfliche Art und Weise gefragt werden, was Sie glauben macht, dass Sie mit anderen Kandidaten konkurrieren können. Denken Sie daran, dass ein winziger Prozentsatz von Bewerbern es sogar bis zur Interviewphase schafft, so dass die Tatsache, dass Sie hier sind, bedeutet, dass das Unternehmen etwas in Ihnen sieht. Wenn du über deine Ausbildung sprichst, wende dich vom Ranking deiner Schule oder deiner GPA ab und diskutiere über deine einzigartigen Errungenschaften, wie zum Beispiel als Schatzmeister einer großen Bruderschaft zu sein oder ein prestigeträchtiges Sommerpraktikum zu landen.

Arbeitsethik

Investmentanalysten arbeiten nicht von Montag bis Freitag, sondern von 9 bis 5 Gigs. Die meisten Analysten arbeiten im ersten Jahr mindestens 60 Stunden pro Woche, darunter auch regelmäßige Wochenendarbeit. Nach der großen Rezession haben viele Investmentbanken in ihrem Bestreben, ihre öffentliche Meinung zu verbessern, die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter verbessert, wobei einige sogar so weit gingen, dass Neueinstellungen für die Wochenenden eingeplant wurden. Eine 40-Stunden-Arbeitswoche ist für Investmentanalysten jedoch immer noch eine Seltenheit, und der Interviewer möchte sicherstellen, dass Sie bereit sind, die Arbeit - und die Arbeitsstunden - zum Erfolg zu führen.

Wenn Sie schwere Kurslasten genommen haben oder besonders wenn Sie sich durch das College gearbeitet haben, markieren Sie es, wenn Sie nach Ihrer Fähigkeit für harte Arbeit und lange Stunden gefragt werden. Der Interviewer möchte sicher sein, dass Sie nicht von Ihrem ersten 13-Stunden-Tag bei der Arbeit schockiert werden.