Quantitative Analysten entwickeln hochrangige Handels- und Risikomanagementstrategien unter Verwendung komplexer Algorithmen und mathematischer Gleichungen. Dies ist eine Karriere für die Top 1% in der numerischen Kompetenz. Wenn Sie in der Klasse immer Mathe-Siziaten waren, selbst auf dem Postgraduierten-Niveau, könnte eine lukrative Karriere in der quantitativen Analyse in Ihrer Zukunft liegen.

Die meisten quantitativen Analysten haben mindestens Master-Abschlüsse, viele promovieren. Die häufigsten College-Majors sind Mathematik, Wirtschaft und Statistik, mit starken akademischen Leistungen vorrangig für einen Fuß in die Tür. Ein summa cum laude Princeton-Absolvent in Wirtschaftswissenschaften hat eine große Chance; Ein Student aus einer Parteischule mit einem mittleren GPA dagegen hat einen harten Weg, um ein quantitativer Analytiker zu werden.

Wenn Sie die Anmeldeinformationen für ein Vorstellungsgespräch haben, müssen Sie glänzen, denn Ihre Konkurrenz wird eine Elite sein. Wenn Sie die wahrscheinlichsten Fragen antizipieren, üben Sie sich in der Lage, überzeugende Antworten zu liefern.

Computerkenntnisse und Programmiersprachen

Neben Computerkenntnissen sind Computerkenntnisse das Wichtigste für einen quantitativen Analytiker. Handelsoperationen erfordern insbesondere quantitative Analysten, die komplexe Algorithmen in ihre Handelssoftware programmieren können. Der algorithmische Handel, insbesondere der Hochfrequenzhandel (HFT), bei dem Wertpapiere in rasendem Tempo elektronisch gekauft und verkauft werden, hat den Großteil des manuellen Handels an der Wall Street ersetzt. Die Unternehmen mit den schnellsten und effektivsten Algorithmen erzielen die größten Gewinne.

Ab 2015 ist C ++ nach wie vor die wertvollste Computersprache, die es zu beherrschen gilt. Die Expertise in MySQL, Java und sogar Excel kann jedoch einen Mehrwert schaffen, also markieren Sie alle Computerkenntnisse, die Sie besitzen.

Statistische Modelle

Der Interviewer möchte sehen, dass Sie Ihr Wissen nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis angewendet haben. Er möchte auch Ihre Modelle selbst beurteilen und bestimmen, ob Ihr Denkprozess mit dem übereinstimmt, wonach das Unternehmen sucht. Selbst wenn Sie eine andere Handelsphilosophie als Ihr Interviewer haben, ist dies nicht immer eine schlechte Sache, besonders wenn Sie zeigen können, wo Ihre Modelle eine Erfolgsbilanz mit großen Gewinnen haben.

Wenn du diese Frage stellst, ist das Wichtigste, wie klar und sicher du deine vergangenen Errungenschaften erklärst. Ein bisschen Verkaufskunst ist ein langer Weg. Bereiten Sie sich vor dem Interview darauf vor, eine Liste Ihrer größten Modellierungs- und Prognoseerfolge zu erstellen, und üben Sie dann, diese einem Interviewer zu beschreiben.

Mathematische Gleichungen

Irgendwann während des Interviews werden Sie sich fühlen, als wären Sie wieder in der Schule.Erwarten Sie eine spontane mathematische Frage. Der Interviewer möchte sehen, dass Sie Ihre hochqualifizierten quantitativen Fähigkeiten einsetzen, um so schnell wie möglich darüber nachzudenken. Er könnte Ihnen eine Wahrscheinlichkeitsfrage nach einem Aktienhandel stellen oder vielleicht eine Variante des alten Händedruck-Rätsels: Wie viele Leute sind auf einer Party, wenn 100 Händeschütteln stattfinden und jeder den anderen die Hand gibt?

Die Möglichkeiten für Fragen sind fast endlos, so dass es schwierig ist, sich auf etwas Spezielles vorzubereiten. Holen Sie sich viel Schlaf in der Nacht vor Ihrem Interview, und konzentrieren Sie sich konzentriert und bereit, auf Ihre Füße zu denken. Vertraue darauf, dass deine mathematischen Fähigkeiten gut genug sind, um mit dem umzugehen, was der Interviewer dir vorwerfen könnte, da du qualifiziert bist, für eine quantitative Analystenposition zu interviewen.

Fragen an den Interviewer

Quantitativer Analytiker ist ein High-Level-Job, also stellen Sie Fragen auf hoher Ebene, wenn der Interviewer Sie auffordert. Untersuchen Sie die Handelsphilosophie des Unternehmens, fragen Sie nach der verwendeten Technologie und bestimmen Sie, welche Tools Ihnen zur Verfügung stehen. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie geschäftlich denken und dass Sie vom ersten Tag an für Ihren neuen Arbeitgeber etwas bewegen wollen.