Renten- und Gesundheitssysteme sind weltweit sehr unterschiedlich. Der Melbourne Mercer Global Pension Index 2014 hat die Rentensysteme von 25 Ländern in Amerika, Europa und dem asiatisch-pazifischen Raum anhand der Angemessenheit, Nachhaltigkeit und Integrität jedes Systems verglichen und bewertet. Im Gesundheitswesen wurde der jüngste Bericht des Commonwealth Fund "Mirror, Mirror on the Wall - Update 2014" unter Berücksichtigung von Qualität, Zugang, Effizienz, Chancengleichheit und gesundem Leben (dh Mortalität für medizinische Versorgung, Säuglingssterblichkeit und Gesundheit) in 11 Länder eingestuft. Lebenserwartung im Alter von 60 Jahren). Hier werfen wir einen Blick auf die Top-5-Länder, die auf Listen erschienen und eine inoffizielle Rangliste der Länder mit den besten Ruhestandsplänen bieten.

Australien

Australien belegte im Melbourne Mercer Global Pension Index 2014 den zweiten Platz mit einem Gesamtindex von 79. 9. Seine Rentensysteme bestehen aus einer einkommensabhängigen, altersabhängigen von der Regierung, einem obligatorischen Beitrag von Arbeitgebern in einen privaten Fonds und freiwilligen Beiträgen in einen privaten Pensionsfonds. Obwohl sich Australiens Punktzahl im Vergleich zu 2013 um mehrere Punkte verbesserte, stellt der Index fest, dass sich sein Rentensystem verbessern könnte:

• Einführung der Anforderung, dass ein Teil der Rente als Einkommensquelle verwendet wird

• Mehr Erwerbstätigkeit unter älteren Arbeitnehmern

• Erhöhung des Rentenalters bei steigender Lebenserwartung

• Erhöhung des Mindestalters Zugangsalter, um Leistungen aus privaten Pensionsplänen zu erhalten

Australien verfügt über ein öffentlich finanziertes universelles Gesundheitssystem sowie ein privates Gesundheitssystem. Eine Medicare-Abgabe von 1, 5% trägt zur Finanzierung des öffentlichen Systems bei, und eine zusätzliche Abgabe von 1% wird für Personen mit hohem Einkommen erhoben, die keine private Versicherung haben. Australien belegte im Mirror, Mirror-Bericht Platz vier, mit einem zweiten Platz für Quality Care.

Schweiz

Die Schweiz belegte mit einem Gesamtindexwert von 73 den fünften Platz im Rentenindex. 9. Das Rentensystem der Schweiz umfasst eine einkommensabhängige öffentliche Rente mit einem Mindestwert, eine obligatorische berufliche Vorsorge. Rentensystem mit Beiträgen, die mit zunehmendem Alter steigen, und freiwillige Pensionspläne. Der Index vermerkt, dass das Ranking der Schweiz um folgende Punkte erhöht werden könnte:

• Einführung der Anforderung, dass ein Teil der Altersleistung als Einkommensquelle verwendet wird

• Die bevorzugte steuerliche Behandlung von Kapitalzahlungen im Vergleich zu Pensionszahlungen aufheben

• Erhöhung des Rentenalters bei steigender Lebenserwartung

• Beschränkung des Zugangs zu Mitteln vor der Rente

In der Schweiz wird allen Bürgern eine Gesundheitsversorgung garantiert. Alle Bürger müssen eine Grundversicherung abschließen, und die privaten Versicherer müssen allen Bürgern Versicherungsschutz bieten.Optionale private "ergänzende" Versicherungspolicen decken bestimmte Behandlungen ab, die nicht in der Grundversicherung enthalten sind. Die Schweiz belegte im Mirror, Mirror-Bericht den zweiten Platz und belegte den ersten Platz in der Kategorie Zeitlichkeit der Pflege.

Niederlande

Die Niederlande belegten mit einem Gesamtindexwert von 79 den dritten Rang im Pension Index. 2. Das Rentensystem des Rentenversicherungssystems verwendet eine pauschale staatliche Rente und eine halbobligatorische Betriebsrente, die an Einkommens- und Betriebsvereinbarungen gekoppelt ist. Die meisten Arbeitnehmer in den Niederlanden sind Mitglieder dieser betrieblichen Pläne, bei denen es sich um branchenweit definierte Leistungspläne handelt; Die Renten basieren auf lebenslangen Durchschnittslöhnen. Der Index zeigt, dass sich der Gesamtindexwert verbessern könnte mit:

• Implementierung eines Mindestalters für die Altersvorsorge

• Erhöhung der Sparquote der Haushalte

• Erhöhung der Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer

• Erhöhung des Mitgliederschutzes in der Betrugs-, Missmanagement- oder Anbieterinsolvenz

Seit 2006 müssen alle Einwohner (und Nichtansässige, die die niederländische Einkommensteuer zahlen) eine Krankenversicherung abschließen, und die Versicherer müssen alle Antragsteller akzeptieren. Die Niederlande haben mit Deutschland den fünften Platz in der Gesamtwertung im Mirror, Mirror Report und den zweiten Platz bei Timeliness of Care eingenommen.

Schweden

Schweden belegte mit einem Gesamtindexwert von 73 den sechsten Platz im Index. 4. Schwedens Ruhestandseinkommenssystem wurde 1999 neu organisiert, und das neue System ist ein ergebnisbezogenes System mit fiktiven Konten. Jeder, der in Schweden gelebt oder gearbeitet hat, hat Anspruch auf eine Rente. Die Rente besteht aus drei Teilen: einkommensabhängige Rente, Prämienrente und Garantierente. Die einkommensabhängige Rente ist der Hauptteil und basiert auf den gesamten Lebensleistungseinkommen; Die garantierte Rente ist für diejenigen verfügbar, die wenig oder kein Einkommen hatten. Dem Index zufolge könnte der schwedische Indexwert um folgende Werte erhöht werden:

• Erhöhung des Rentenalters bei steigender Lebenserwartung

• Zulassen / Anspornen von Arbeitnehmerbeiträgen zu vom Arbeitgeber finanzierten Plänen

• Verbesserte steuerliche Anreize für Arbeitnehmerbeiträge

• Schutz die Renteninteressen beider Parteien bei einer Scheidung

Die Krankenversicherung in Schweden ist universell, und das Gesundheitssystem muss alle legalen Einwohner abdecken. Asylsuchende und nicht registrierte Kinder haben Anspruch auf Gesundheitsdienstleistungen, und erwachsene Asylsuchende haben Zugang zu einer Betreuung, die nicht aufgeschoben werden kann (z. B. Mutterschaft). Schweden belegte im Mirror, Mirror-Bericht den dritten Platz und in den Kategorien Equity und Cost-Related Problem den ersten Platz.

Kanada

Kanada erhielt eine Gesamtindexnote von 69. 1 und lag damit auf Platz sieben des Index. Das kanadische Renteneinkommenssystem verwendet eine allgemeine Pauschalrente in Kombination mit einer einkommensgebundenen Rente, eine einkommensabhängige Rente, die aus lebenslangen Einkünften abgeleitet wird, freiwillige betriebliche Altersversorgungssysteme sowie freiwillige individuelle Altersvorsorgepläne. Der Index vermerkt, dass sich der Gesamtindexwert für Kanada verbessern könnte:

• Zunehmende Deckung der Mitarbeiter in der betrieblichen Altersversorgung

• Erhöhung der Haushaltsersparnisse

• Einführung eines nationalen Mindestalters für den Zugang zu Rentenleistungen

• Erhöhung der Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer Arbeitnehmer

Kanada verfügt über ein nationales Gesundheitssystem, das alle Einwohner der Provinzen und Territorien für medizinisch notwendige Krankenhaus-, Diagnose- und Ärztedienstleistungen abdeckt.Etwa zwei Drittel der Kanadier haben eine private Krankenversicherung, um Leistungen abzudecken, die nicht unter das öffentliche System fallen. Kanada belegte im Mirror, Mirror-Bericht den zehnten Platz und in der Kategorie Cost-Related Problem den fünften Platz.

The Bottom Line

Wie sehen die Vereinigten Staaten in diesen Berichten aus? Es rangiert 57. 9 im Pension Index und stellt es auf den 13. Platz von 25 Ländern, unter Irland und über Frankreich. In der Mirror, Mirror Studie war es das letzte von 11 Ländern. Seine beste Platzierung war der dritte in Elective Care.