Die Sharing- oder Peer-to-Peer-Wirtschaft ist in letzter Zeit sehr angesagt, da zahlreiche Startups im Gefolge von Uber und AirBnB entstanden sind. In der Peer-to-Peer-Wirtschaft dient ein Unternehmen als Vermittler und koordiniert Transaktionen oder schafft einen Marktplatz, an dem direkte Transaktionen zwischen Personen stattfinden können. Zum Beispiel paart Uber unabhängige Fahrer mit einzelnen Passagieren, und AirBnB schafft einen Marktplatz für Immobilienbesitzer, um potenziellen Gästen, die sonst ein Hotelzimmer buchen würden, Kurzzeitvermietungen anzubieten. Es gibt jetzt Hunderte von Start-ups, die versuchen, diesen wachsenden Markt zu nutzen und das Leben der Verbraucher in vielen verschiedenen Aspekten des täglichen Lebens angenehmer zu machen.

Die Peer-to-Peer-Ökonomie hat definitiv viele positive Eigenschaften für die Nutzer und Nutzer dieser Plattformen. Es gibt jedoch einige wichtige Nachteile für die Peer-to-Peer-Wirtschaft.

Unterbrechung bestehender Industrien

Ein Großteil des Pushbacks gegen Peer-to-Peer-Unternehmen liegt in den traditionellen Industrien, die sie zu verdrängen suchen. Die Taxi- und Lackindustrie fühlt sich durch Uber, Lyft und andere Mitfahrdienste bedroht, und die Hotel- und Beherbergungsindustrie spürt ähnlichen Druck von Unternehmen wie AirBnB und HomeAway, Inc. (AWAY).

Einige der Argumente, die diese Gruppen gegen die Peer-to-Peer-Wirtschaft vorbringen, sind, dass private Fahrer oder Privatwohnungen möglicherweise nicht den bestehenden Vorschriften entsprechen oder die erforderlichen Lizenzen oder Steuern zahlen. Taxifahrer zum Beispiel tragen eine zusätzliche Versicherung und Haftpflichtversicherung für den Fall, dass sie ihre Passagiere bei einem Unfall verletzen. Darüber hinaus müssen sie in den meisten Städten ein Medaillon kaufen oder leasen, was ihnen die Lizenz gibt, Geschäfte legal zu tätigen. Wenn sich die Regulierungsbehörden dem zunehmenden Druck beugen, Peer-to-Peer-Economy-Dienste frei zu betreiben, könnten diese Industrien in finanzielle Schwierigkeiten geraten, da viele Kunden nach besseren Angeboten oder einer einzigartigen Reiseerfahrung suchen werden.

Eine unbeabsichtigte Folge der Verbreitung von Peer-to-Peer-Diensten könnte der Verlust von Arbeitsplätzen in diesen Sektoren sein. Die Hotellerie und Hotellerie beschäftigt in den Vereinigten Staaten mehr als eine Million Menschen, darunter Büroangestellte, Manager, Dienstmädchen und Dienstleister. Taxifahrer und Chauffeure machen fast eine Viertelmillion amerikanische Arbeiter aus. Es besteht nicht nur das Potenzial für den Verlust dieser Arbeitsplätze, sondern auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit dieser Sektoren, insbesondere an touristischen Hotspots, könnte verringert werden. (Weitere Informationen finden Sie unter Gewinner und Verlierer in der Sharing Economy .)

Arbeitnehmer verlieren Rechte

Im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitgebern dienen Peer-to-Peer-Unternehmen nur der Vermittlung von Transaktionen und stellen als solche lediglich unabhängige Auftragnehmer pro Arbeitsplatz ein; diese Arbeiter sind größtenteils Freiberufler. Infolgedessen sind diese Unternehmen nicht verpflichtet, die Personen, die für sie arbeiten, als reguläre Mitarbeiter und alle damit verbundenen Rechte und Privilegien zu behandeln. Diesen Arbeitnehmern werden keine Krankenversicherungen, Alterskonten, Steuereinbehalte oder andere Dienstleistungen angeboten, die für die meisten regulären Arbeitnehmer erbracht werden.

Darüber hinaus müssen diese Arbeiter ihre Ausrüstung oder Vorräte erwerben, um die Arbeit zu verrichten. Ein Uber-Fahrer muss sein eigenes Fahrzeug besitzen und unterhalten, für seine Versicherung zahlen und im Falle eines Unfalls oder einer Verletzung persönlich haftbar gemacht werden.

Der Journalist und Podcaster Benjamin Walker hat eine überzeugende dreiteilige Serie über seinen "TMI" -Podcast veröffentlicht, in dem sein Assistent für so viele Peer-to-Peer-Unternehmen wie möglich in San Francisco arbeitete. Einkommen für die Dauer des Experiments. Die Erfahrung wird in der Podcast-Serie aufgezeichnet und berichtet, und das Bild, das sie für die Arbeit der Wirtschaftsteilnehmer aufbaut, ist düster. Nachdem sie die Kosten berücksichtigt haben, verdienen die meisten Arbeiter der Sharing Economy weniger als den Mindestlohn und sind gezwungen, mehrere Gigs zu spielen, die den Großteil ihrer Freizeit dominieren. Darüber hinaus kann das Einkommen instabil sein und die Arbeit selbst kann verschwinden. Viele Experten befürchten auch, dass das Potenzial für eine Verschlechterung der Löhne besteht, weil zuvor arbeitslose Beschäftigte sich eher auf Peer-to-Peer-Jobs konzentrierten als auf traditionelle Beschäftigung.

Einige Beschäftigte arbeiten bereits zusammen, um gegen diese Unternehmen rechtliche Schritte zu unternehmen, um sich als reguläre Lohnangestellte zu qualifizieren. Uber-Fahrer haben Klagen eingereicht, und Peer-to-Peer-Wohnungsreinigung HomeJoy wurde gezwungen, vor kurzem nach einer einstweiligen Verfügung zu schließen, sagte, dass es seine Gig-Arbeiter als Angestellte klassifizieren muss. (Siehe auch: Wie würde die Erhöhung des Mindestlohns die Wirtschaft verändern? )

The Bottom Line

Die Peer-to-Peer-Wirtschaft revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen miteinander Geschäfte machen. Die Vorteile für Verbraucher oder Endnutzer liegen auf der Hand, denn sie versprechen, den Alltag komfortabler und effizienter zu gestalten. Die Unternehmen, die diese Peer-to-Peer-Transaktionen erleichtern, sind zu den Lieblingen des Silicon Valley geworden und haben Rekordbeteiligungen an Venture-Capital-Finanzierungen und hohen Bewertungen am Himmel erzielt.

Das Bild ist jedoch nicht ganz rosig. Störungen traditioneller Industrien wie Hotels, Taxis und Lackierungen stellen eine echte Bedrohung dar und könnten die Wirtschaft sowohl bei den Einnahmen als auch bei den Arbeitsplätzen belasten. Gleichzeitig sind die Beschäftigten, die diese Peer-to-Peer-Gigs durchführen, oft in einem großen Nachteil, da ihnen der Schutz und die Vorteile fehlen, die normale Angestellte haben. Die Peer-to-Peer-Wirtschaft kann auch zu einer Lohndegradation führen, da diese Auftragnehmer ihre eigenen Lieferungen und Ausrüstungen kaufen und aufrechterhalten sowie alle Risiken und Haftungen tragen müssen, die mit der Ausübung ihrer Arbeit verbunden sind.