Was sind digitale Nomaden?

Digitale Nomaden nutzen das Internet, um von überall aus zu arbeiten. Sie sind ein relativ neues Phänomen, aber ihre Zahl wächst. Die ersten digitalen Nomaden waren Schriftsteller, aber mit fortschreitender Technologie wurden mehr Rollen dezentralisiert. Digitale Nomaden in der modernen Wirtschaft sind Online-Händler, Content-Ersteller, Systemadministratoren und Berater aller Art.

Die meisten digitalen Nomaden versammeln sich in Südostasien. Aber natürlich können sie überall sein. Einige Unternehmen richten sich direkt an Nomaden, wie Hubud in Bali oder Punspace in Chang Mai. Diese Unternehmen schaffen einen gemeinsamen Raum für digitale Nomaden. Andere geläufige nomadische Lebensstile schließen Leute ein, die in Transporter leben, der in den Vereinigten Staaten am allgemeinsten ist, oder Leute, die in Zügen leben, der hauptsächlich in Europa gesehen wird.

Tim Ferriss ist einer der Ersten, die sich mit der Möglichkeit des digitalen nomadischen Lebensstils befassen. Inspiriert von Rolf Potts 'Vagabonding, bereiste Tim die Welt und führte sein Online-Geschäft BrainQUICKEN. Er entwickelte eine Methode, um sein Unternehmen von überall aus zu optimieren. Während Ferriss seine Firma verkauft hat, hat er seine Methoden in einem Bestseller der New York Times, "The 4-Hour Work Week", veröffentlicht.

Reaktion der Regierung

Die Reaktion der Regierung auf digitale Nomaden ist vielfältig und komplex. Große Volkswirtschaften wie die USA machen sich Sorgen um ihre Steuereinnahmen. Als Arbeitnehmer, der ein Produkt für den US-Markt herstellt, aber im Ausland ansässig ist, werden keine US-Steuern bezahlt. Es gibt derzeit keine Gesetzgebung, um Nomaden direkt zu regulieren, aber es könnte bald sein. Umgekehrt unternimmt Estland alles, um digitale Nomaden dazu zu bringen, in ihrer kleinen Wirtschaft zu agieren. Estland hat begonnen, E-Commerce-Visa anzubieten. Mit dem Visum können angehende Unternehmer fast augenblicklich ein estnisches Unternehmen gründen, Dokumente unterzeichnen, Geld wechseln und estnische Steuern anmelden.

Einige Länder wie Thailand scheinen nicht zu wissen, wie sie reagieren sollen. Viele Ausländer mit Touristenvisa bewegen sich günstig in Thailand, während sie an amerikanischen oder europäischen Projekten arbeiten. Vor allem Chang Mai ist zu einem Drehkreuz für digitale Nomaden geworden, in dem viele Unternehmen speziell für Nomaden arbeiten. Technisch gesehen sollte dies nach thailändischem Recht illegal sein. Damit ein Ausländer überhaupt in Thailand arbeiten kann, muss er ein thailändisches Arbeitsvisum besitzen, während Touristenvisa für den Tourismus bestimmt sind. Die thailändische Regierung ist sogar so weit gegangen, eines dieser Geschäfte zu überfallen, Punspace. Es wurden keine Anklage erhoben, und es wurden keine Personen deportiert, was zeigt, dass die Regierung sich unsicher ist, wie sie mit dieser heiklen Situation umgehen soll. Obwohl digitale Nomaden keine Visagebühren oder Einkommenssteuern zahlen, geben sie Geld in den Ländern aus, in denen sie arbeiten. Dieses Geld kann von den Regierungen über die Mehrwertsteuer eingezogen werden.Es ist auch wichtig zu beachten, dass digitale Nomaden keine Arbeit von thailändischen Einheimischen wegnehmen. Wenn digitale Nomaden ein Land nicht mögen, können sie sofort weggehen und irgendwo Neues finden. Viele Menschen glauben, dass der Tag nicht mehr fern ist, an dem Länder konkurrieren werden, um die digitale Nomadenpopulation der Welt zu beherbergen.

Auswirkungen auf Unternehmen

Traditionell waren digitale Nomaden Unternehmer oder Freiberufler. Da die Online-Systeme jedoch effizienter werden, kann jedes Unternehmen dezentralisierte Mitarbeiter haben. Wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern erlaubt, von überall aus zu arbeiten, spricht man von Telearbeit. Sobald Skaleneffekte eintreten, sind die Auswirkungen auf die Kostensenkung immens. Unternehmen können ihre gesamte Belegschaft auf der ganzen Welt verteilen und mehrere Ausgaben aus ihrer Erfolgsrechnung streichen. Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Unternehmen keine Unternehmenszentrale mieten, Bürobedarf und Möbel kaufen oder den Transit subventionieren müssen. Außerdem kann Telearbeit die Mitarbeiter glücklicher machen. Glücklichere Arbeitnehmer bedeuten eine höhere Produktivität und Retentionsraten. Die Unternehmen, die diesen Trend bereits annehmen, sind zumeist Tech-Startups. Basecamp, Automattic und Upworthy sind einige Beispiele. Diese Unternehmen erlauben nicht nur einige Telearbeit, wie Apple oder Xerox, aber diese Unternehmen ermutigen tatsächlich eine völlig nomadische Belegschaft.

Das Personal von Upworthy von ungefähr 80 Leuten hat kein Büro, um zu Hause anzurufen. Sie motivieren ihr Team, indem sie sich auf eine sinnvolle Mission ausrichten und Leute einstellen, die etwas bewegen wollen. Das andere Schlüsselelement, das Upworthy hervorhebt, ist das Teambuilding. Wenn Arbeitnehmer dezentralisiert sind, müssen besondere Anstrengungen unternommen werden. Upworthy hat ein "Bindungsbudget", das der Zusammenführung ihres Teams besondere Aufmerksamkeit schenkt. Alle acht Monate hat das Unternehmen komplette Mitarbeiter-Retreats. Zwischen ihren Reisen haben sie unzählige virtuelle Treffpunkte, um Kameradschaft zu erhöhen, wie ein Buchklub oder Dankbarkeitsfaden.

Das 260-köpfige Team von Automattic verlässt sein Büro in San Francisco leer. Ein Großteil ihrer Belegschaft ist ständig in Bewegung. Automattic, das Unternehmen hinter WordPress, gibt sein Büro-Bonus-Budget für Mitarbeiter-Meet-ups aus. CEO Matt Mullenweg vertritt die Auffassung, dass Menschen, die den größten Teil ihrer Arbeitszeit damit verbringen, einen Bildschirm zu betrachten, dies von überall aus tun können. Automattic stellt sicher, dass unternehmerische Leute eingestellt werden, die selbstmotiviert sind und mit wenig Anleitung Erfolg haben. Sie glauben, dass die Flexibilität und Privatsphäre der Mitarbeiter die Produktivität erhöht. Da die Mitarbeiter des Unternehmens auf der ganzen Welt verteilt sind, ist das Unternehmen rund um die Uhr aktiv.

The Bottom Line

Digitales Nomadenleben wird immer häufiger, aufgrund einer Reihe von Faktoren. Das Leben eines digitalen Nomaden ist oft das eines Freelancers. Stetige Arbeitsplätze für Hochschulabsolventen sind knapper denn je und die freiberufliche Arbeit nimmt zu. Bald kann die Loyalität gegenüber einem einzelnen Unternehmen der Vergangenheit angehören. Darüber hinaus nimmt die Internetgeschwindigkeit weltweit zu. Bereiche mit bereits außergewöhnlicher Konnektivität sind: die Euro Nordic Zone, Pacific Asia und die USA.Stellen Sie sich eine Welt vor, in der unsere Mobiltelefone und andere Geräte Zugriff auf ultraschnelle Daten haben - überall mit Satellitenabdeckung. Dies könnte bald Realität sein. Es gibt auch einen Trend, der auf einen Rückgang des Eigentums hinweist. Die moderne Sharing Economy eignet sich gut für das digitale Nomadenleben. Warum ein Haus kaufen, wenn Sie Airbnb können? Warum kaufen Sie Outdoor-Ausrüstung, wenn Sie ShareShed? Warum ein Auto kaufen, wenn Sie Uber oder Car2Go können? Wenn Sie keine dieser materiellen Dinge haben, warum nicht ständig in Bewegung sein?