Brauche ich einen Arbeitgeber, um einen 401 (k) Plan aufzustellen?

Brauche ich einen Arbeitgeber, um einen 401 (k) -Plan einzurichten?
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Wenn Sie bei einem Unternehmen beschäftigt sind, das einen 401 (k) -Plan anbietet, ist es am besten, dass Sie Ihren Arbeitgeber durchlaufen, um einen Investitionsplan zu finanzieren, da Sie schneller Einsparungen erzielen. Wenn Ihr Arbeitgeber jedoch keinen Altersvorsorgeplan anbietet oder Sie selbstständig sind, können Sie einen eigenen Plan erstellen. Diese Art von Pensionsplan wird als Solo 401 (k) -Plan bezeichnet.

Um in ein Solo 401 (k) zu investieren, müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Die erste Voraussetzung besagt, dass Sie und nicht ein Arbeitgeber für Ihr Einkommen verantwortlich sind. Einzelunternehmer, Kleinunternehmer ohne Mitarbeiter (obwohl Ehegatten dazu beitragen können, wenn sie für Ihr Unternehmen arbeiten), unabhängige Unternehmer und Freiberufler sind die idealen Einzelinvestoren. Der zweite Faktor, der erfüllt werden muss, ist das Vorhandensein von Einkommen. Dies kann durch Steuerdatensätze überprüft werden. Wenn Sie beide Kriterien erfüllen, können Sie einen Solo-Plan 401 (k) öffnen.

Gemäß dem Internal Revenue Service gibt es spezifische Schritte, die unternommen werden müssen, um einen Solo 401 (k) Plan richtig zu öffnen. Zuerst müssen Sie einen Plan schriftlich einführen, dh Sie müssen eine schriftliche Erklärung der Art des Plans abgeben, den Sie finanzieren wollen. Sie können zwischen zwei Arten von Pensionsplänen wählen: traditionell und Roth. Bei einem traditionellen individuellen Plan investieren Sie Ihre Dollar vor Steuern, und wenn Sie das Rentenalter erreichen, zahlen Sie Steuern auf den vollen Betrag. Auf diese Weise können Sie im Voraus mehr Geld investieren und gleichzeitig Ihre Steuerlast senken, während Sie noch arbeiten. Der Nachteil ist, dass, wenn Sie bereit sind, Ihr Geld abzuheben, der Steuersatz höher sein könnte, als wenn Sie ursprünglich investiert haben, und die zusätzliche Steuerlast könnte alle zuvor erhaltenen Steuervorteile löschen.

Roth-Pläne werden mit Dollar nach Steuern finanziert. Dies könnte bedeuten, dass Sie weniger investieren müssen, während Sie noch arbeiten, aber da das Geld bereits besteuert wurde, ist Ihre Investition ganz bei Ihnen, wenn es Zeit ist, in Rente zu gehen. CNN Money weist auf einen weiteren Vorteil eines Solo 401 (k) Plans hin: Im Gegensatz zu einer IRA oder einer 401 (k), die von einem Arbeitgeber ausgewählt wurde, können Sie gegen Ihren Solo-Plan leihen. Es ist nicht ratsam, von Ihrem Pensionsfonds zu leihen, aber es ist eine gute Option zu haben, falls Sie die zusätzlichen Mittel benötigen.

Sobald die Art des Fonds eingerichtet ist, müssen Sie den Trust erstellen, der die Gelder aufbewahrt, bis Sie sie benötigen oder das Rentenalter erreicht haben. Nach dem IRS können Sie eine Wertpapierfirma oder eine Versicherungsgesellschaft auswählen, um den Plan für Sie zu verwalten. Sie müssen auch eine ausgezeichnete Dokumentation für den Plan erstellen, damit alle Investitionen jederzeit berücksichtigt werden.

Nur weil Sie ein Ein-Mann-Outfit, ein Freelancer oder ein unabhängiger Unternehmer sind, müssen Sie nicht auf einen Pensionsplan verzichten.Mit der richtigen Planung und Sorgfalt können Sie nach Jahren des eigenen Chefs und der Arbeit zu Ihren eigenen Bedingungen einen komfortablen Ruhestand genießen.