Die Zinsen auf Ihrem Konto werden während einer Nachsicht berechnet und aktiviert oder zum Hauptdarlehensbetrag hinzugefügt. Die meisten Kreditgeber ermöglichen es Ihnen, Zinszahlungen im Laufe Ihrer Nachsicht zu machen, wenn Sie Ihr Hauptguthaben nicht wachsen lassen wollen.
Zwei Hauptstrategien für die Verzögerung von Zahlungen für ein Studentendarlehen sind Aufschub und Nachsicht. Ein wesentlicher Unterschied zwischen Aufschub und Nachsicht ist die Behandlung der Zinsen auf das Darlehen und ob diese Zinsen aktiviert werden. Dies gilt insbesondere für staatlich subventionierte Bildungskredite, da der Bund tatsächlich Zinsen zahlen kann, während Ihr Darlehen zurückgestellt wird.
Mit der Stundung wird das Darlehen in Zeiten finanzieller Not oder anderen Umständen zurückgedrängt, um einen Zahlungsverzug zu vermeiden. Nachsicht wirkt auf sehr ähnliche Weise, ist aber im Allgemeinen schwieriger zu qualifizieren, und die Kreditgeber haben mehr Entscheidungsspielraum, wenn sie Nachsicht gewähren. Stundung wird oft als ein Recht des Darlehensinhabers angesehen, während Stundung eine Gunst ist, die der Darlehensgeber in Fällen gewährt, in denen der Schuldner nicht zur Stundung berechtigt ist.
Wenn Sie nicht subventionierte Studentendarlehen haben, ist der Unterschied zwischen dem Erhalt eines Aufschubs oder der Nachsicht unerheblich, da die Zinsen in beiden Fällen ähnlich hoch sind. Es ist sehr wichtig, mit Ihrem Kreditgeber zu überprüfen, bevor Sie eine Nachsicht beantragen und erhalten. Wenn Sie eine langwierige Nachsicht verlangen, da die maximale Studentendarlehen-Nachsicht drei Jahre beträgt, finden Sie heraus, wie Ihr Hauptguthaben sein wird, wenn keine Zinszahlungen geleistet werden. Es ist manchmal vorteilhafter, Ihre Zinszahlungen auch bei Gewährung einer Nachsicht zu leisten.
AD:Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
Zahlen, wenn ich nach meinem Scheidungsurteil zu einem Prozentsatz der IRA meines Ex-Mannes berechtigt bin, wie kann ich die Vermögenswerte aufgrund von ich in meine eigene IRA, ohne besteuert zu werden? Wird er besteuert, wenn er die Überweisung macht? Wird das Geld, das er für die Besteuerung von
Zahlen muss, um Ihren Teil des IRA-Vermögens an Sie zu übertragen (dh in Ihren Namen), wenden Sie sich bitte an den IRA-Verwalter / Treuhänder Ihres Ehemannes und stellen Sie ihm eine Kopie des Scheidungsurteils. Fragen Sie den Verwalter unbedingt nach anderen Dokumentationsanforderungen.
Ich habe die ausschüttungen von meinem ruhestandkonto gestoppt, während ich unter regel 72 (t) bin. Wird dies Auswirkungen auf zukünftige Distributionen haben, die ich annehme? Bin ich der 10% -igen Strafe unterworfen?
Wenn eine Person eine im Wesentlichen gleichmäßige periodische Zahlung (SEPP) modifiziert, einschließlich der Einstellung des SEPP vor dem Ende des anwendbaren SEPP-Zeitraums oder des Erhöhens oder Verringerns des erforderlichen Betrags auf eine gemäß den Vorschriften nicht zulässige Weise, von der nach Regel 72 (t) erlassenen Strafe von 10% (zusätzliche Steuer) wird fällig.