Das Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen gilt manchmal für die Technologiebranche. Das Gesetz besagt, dass bei steigender Mitarbeiterzahl das Grenzprodukt jedes zusätzlichen Mitarbeiters geringer sein wird als das Grenzprodukt jedes früheren Mitarbeiters. Ein Beispiel dafür ist eine Werkseinstellung, in der Mitarbeiter ein Stück Technik erstellen oder verpacken. Die Theorie besagt, dass mehr Mitarbeiter mehr Produkte produzieren können, aber nicht additiv. Wenn das Gesetz der sinkenden Grenzrenditen gilt, wird ein Faktor oder Faktor die Leistung der Mitarbeiter beeinflussen, und letztendlich wird die Menge an Produkten oder Dienstleistungen in negativer Weise ausgegeben, wenn mehr Mitarbeiter dem Unternehmen beitreten.
Verminderungsspielraum könnte aus mehreren Gründen auftreten. Die Arbeitseffizienz könnte sinken, wenn mehr Mitarbeiter die Umgebung einer Fabrik verändern. Eine überfüllte Anlage oder eine Einrichtung, die aufgrund zusätzlicher Mitarbeiter lauter ist, könnte zu einer verminderten Leistung pro Mitarbeiter führen. Weniger Platz in der Einrichtung ist ein weiterer Faktor. Wenn ein bestimmter Raum benötigt wird, um technologische Komponenten richtig zusammenzubauen, sind möglicherweise mehr Mitarbeiter in einer begrenzten Raumumgebung nicht so nützlich, da sie den richtigen Platz erhalten würden.
Das Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen ist, wie viele volkswirtschaftliche Theorien, nur eine Vorstellung davon, was passieren könnte, wenn mehr Mitarbeiter hinzukommen. In der Realität gibt es Möglichkeiten, wie ein Leiter oder Vorgesetzter seine Auswirkungen bewältigen kann. Das Halten von Mitarbeitern, die Quoten für jeden Tag oder Zeitraum zu verantworten haben, ist ein Weg, um Produktstandards stabil zu halten.
Wie die meisten Theorien hat das Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen in der modernen Welt nicht immer unmittelbare Anwendung. Arbeitgeber und Manager setzen Maßstäbe für die Organisation, die das Gesetz ändern, indem sie die Grenzrendite vorhersagen und festlegen. Wenn die Produktivität voraussichtlich zurückgeht, hören vernünftige Arbeitgeber auf, weitere Mitarbeiter einzustellen.
Was ist der Unterschied zwischen abnehmenden Grenzrenditen und Skalenerträgen?
Versteht die Hauptunterschiede zwischen dem Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen und dem Konzept der Skalenerträge durch einfache Beispiele.
Gilt das Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen nur für die Arbeit?
Erfahren Sie mehr darüber, wie das Gesetz der abnehmenden Renditen von Ökonomen und Unternehmen angewendet wird. Erfahren Sie mehr über die Gesetze von Angebot und Nachfrage.
Gibt es einen Weg, das Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen umzukehren?
Erfahren Sie mehr darüber, wie sich Konsumausgaben, Angebot und Nachfrage auf die Produktionsentscheidungen auswirken. Erfahren Sie mehr über das Gesetz der abnehmenden Erträge.