Das Gesetz der abnehmenden Renditen wird von Ökonomen verwendet, um ein Phänomen zu beschreiben, das auftritt, wenn zusätzliche Produktionskapazität hinzugefügt wird. Dieses Konzept gilt nicht nur für die Arbeit, sondern auch für andere Möglichkeiten der Produktionsausweitung. Die ersten zusätzlichen Kapazitätseinheiten tragen beispielsweise mehr zur Produktionsfähigkeit einer Fabrik bei. Durch die Erweiterung der Fabrik um neue Mitarbeiter oder neue Arbeitsplätze wird die Kapazität zur Herstellung von Produkten erhöht. Schließlich erreicht das Werk jedoch eine Reihe neuer Workstations, die das verfügbare Produktionswachstum maximieren. Das Hinzufügen von mehr Einheiten erhöht die Produktion nicht mehr signifikant. Die durchschnittliche Produktionsmenge pro Einheit beginnt zu sinken, und das Hinzufügen zusätzlicher Kapazitäten lohnt sich für das Unternehmen nicht mehr. Kosten auf kurze Sicht, da ein wachsendes Geschäft Produktionskapazität hinzufügt, wird pro produziertem Produkt zunehmen.
Ökonomen nutzen dieses Prinzip als Argument für das Argument des Gesetzes, dass Unternehmen, die Gewinne maximieren wollen, bei steigenden Preisen mehr Produkte verkaufen wollen. Um die Produktionskosten zu decken und einen Gewinn zu erzielen, müsste das Produkt dann höhere Umsätze erzielen. Höhere Verbraucherpreise machen die Produktion auch bei hohen Produktionskosten attraktiver. Unternehmen nutzen die Gesetze von Angebot und Nachfrage neben dem Gesetz der sinkenden Erträge, um Produktionsquoten festzulegen. Die durch die Marktnachfrage geförderte Produktionsmenge ist ein Maßstab für die Produktionsplanung.
In einer Marktwirtschaft treiben Konsum und Nachfrage die Entwicklung und Produktion von Konsumgütern und Dienstleistungen voran. Angebot und Nachfrage entstehen durch das Kaufverhalten der Konsumenten. Das Gesetz der abnehmenden Erträge hilft Unternehmen, die Produktion zu optimieren, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
Gibt es einen Weg, das Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen umzukehren?
Erfahren Sie mehr darüber, wie sich Konsumausgaben, Angebot und Nachfrage auf die Produktionsentscheidungen auswirken. Erfahren Sie mehr über das Gesetz der abnehmenden Erträge.
Folgt die Technik dem Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen?
Erfahren, wie Arbeitnehmer in der Technologiebranche von dem Gesetz der sinkenden Grenzrenditen betroffen sind und wie Manager daran arbeiten können.