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Legen Sie zunächst fest, ob die Periodenrechnung praktisch und finanziell am sinnvollsten ist. Wenn das Kleinunternehmen auch eine Aktiengesellschaft ist, hat das Management normalerweise keine andere Wahl, als die Periodenrechnung zu verwenden. Privatunternehmen können zwischen Periodenabgrenzung und Cash-Accounting wählen. Bei der periodengerechten Abrechnung muss ein System alle Einnahmen erfassen, nachdem die Transaktionen getätigt wurden und alle Ausgaben nach dem Eingang der Posten (nicht wenn sie bezahlt wurden).
Sofern der Geschäftsinhaber nicht über einen ausgeprägten Hintergrund als Buchhalter verfügt, sollte er einen Steuerberater konsultieren oder einen Buchhalter einstellen, bevor er ein Buchhaltungssystem einrichtet.
Grundlagen der periodengerechten Rechnungslegung
Die periodengerechte Rechnungslegung basiert auf dem Grundsatz, dass wirtschaftliche Ereignisse erfasst und abgeglichen werden sollten, wann immer eine Transaktion stattfindet, nicht notwendigerweise, wenn Waren und Dienstleistungen bezahlt werden.
Betrachten Sie einen Einzelhändler, der ein T-Shirt auf Kredit verkauft. Der Kunde erhält das T-Shirt und verspricht im Gegenzug eine zukünftige Zahlung für den Preis des T-Shirts zuzüglich aufgelaufener Zinsen. Auch wenn der Händler zum Zeitpunkt des Verkaufs keine Barmittel erhält, wird der Anspruch auf zukünftige Erträge als Forderung im Ledger erfasst.
Small Business Accrual Accounting
Wenn Sie von der Kassenbuchhaltung zur Periodenrechnung wechseln, können sich die Abschlüsse dramatisch ändern. Kleinunternehmer müssen bereit sein, den Verlust der Vergleichbarkeit mit früheren Aussagen zu akzeptieren.
Zur Nachverfolgung von Verbindlichkeiten und Forderungen muss ein System zur Erfassung und Kontenabstimmung eingerichtet werden. Es gibt viele Arten von Accrual Accounts, daher ist es wichtig zu definieren und zu verstehen, wie jedes wirtschaftliche Ereignis kategorisiert wird.
Auch hier empfiehlt es sich, einen Certified Public Accountant (CPA) oder einen Enrolled Agent (EA) zu konsultieren. Der CPA oder EA kann das Management bei der Vorbereitung von Einkommens- und Lohnsteuererklärungen, separaten Geschäftsunterlagen und der Erkennung von Geldflüssen beraten.
Zusätzliche finanzielle und technische Unterstützung kann durch die Small Business Administration, das Service Corps pensionierter Führungskräfte, Unternehmensberater oder interne Kontrollliteratur der US Securities and Exchange Commission (SEC) zur Verfügung stehen.
Ich habe ein kleines Unternehmen, und ich erwäge, eine SEP IRA einzurichten. Was sind gemietete Angestellte? Bezieht sich dieser Begriff auf externe Auftragnehmer, die 1099-Rs erhalten? Wenn ja, wie sollte das 5305-SEP formuliert werden, um es für den IRS akzeptabel zu machen?
Im Allgemeinen ist ein geleaster Mitarbeiter der Mitarbeiter einer externen Organisation, von der aus Sie die Dienste des Mitarbeiters vermieten. Zum Beispiel können Sie die Dienste eines Gehaltsanwalts in Anspruch nehmen, der wirklich bei einer anderen Organisation angestellt ist. Die andere Organisation (die Leasingorganisation) vermietet die Dienstleistungen ihres Mitarbeiters, des Gehaltspflegers, an Ihr Unternehmen.
Wenn ich mich auf den Philippinen zurückziehe, kann ich dann arbeiten oder ein kleines Unternehmen gründen?
Erfahren Sie mehr über die Beantragung eines Visums, die Suche nach einem Arbeitsplatz und die Gründung eines Unternehmens auf den Philippinen. Erfahren Sie mehr über die Mindestanforderungen für ständige Einwohner.
Ich habe ein kleines Unternehmen (LLC), das ich in Teilzeit beschäftige. Ich arbeite auch Vollzeit für ein Unternehmen und bin in einem 401 (k) Plan eingeschrieben. Kann ich nach wie vor Beiträge an eine Einzelperson aus den Erträgen meiner Teilzeit-LLC leisten?
Solange Sie kein Eigentum an dem Unternehmen haben, für das Sie hauptberuflich arbeiten und die einzige Beziehung, die Sie mit dem Unternehmen haben, als Angestellter ist, können Sie eine unabhängige 401 (k) für Ihre beschränkte Haftung einrichten. Firma (LLC) und finanzieren Sie den Plan aus den Einnahmen, die Sie von der Firma erhalten.