Wie verteile ich etwas?

Pepermuntjes doorgeven met de tong - WIE IS DE SJAAK? (Februar 2025)

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Wie verteile ich etwas?
Anonim
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Die Aussetzung ist ein Begriff, der normalerweise mit Pensionsplänen zusammenhängt, die einige Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten. Ein Arbeitgeber kann Beiträge zum Plan leisten, indem er die Beiträge des Mitarbeiters abgleicht oder einen Betrag beiseite legt, der auf einem Prozentsatz des Gehalts des Mitarbeiters und seiner Dienstjahre basiert, je nachdem, wie der Plan aufgebaut ist. Ein Angestellter gilt in einem Pensionsplan als "unverfallbar", wenn er nach der Pensionierung Anspruch auf Leistungen aus dem Plan hat. Dies basiert auf einer Mindestdauer der Beschäftigung. Wenn er für eine Firma arbeitet, die einen Pensionsplan anbietet, "unterwirft" sich der Mitarbeiter dem Plan, indem er die finanziellen Verpflichtungen und Arbeitsanforderungen des Mitarbeiters erfüllt, wie im Plan definiert.

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Vesting kann sich auch auf andere vom Arbeitgeber bereitgestellte Leistungen wie Aktienoptionen beziehen. Viele Arbeitgeber bieten Mitarbeitern die Möglichkeit oder die Option, Aktien der Gesellschaft zu einem späteren Zeitpunkt zu einem vorher festgelegten Preis zu erwerben. Um die "Option" einzuzahlen oder die Aktie zum festgelegten Preis zu erwerben, muss der Arbeitnehmer gewöhnlich von dem Zeitpunkt an, zu dem die "Option" gewährt wird, bis zu dem Zeitpunkt, zu dem er ausgeübt werden kann, bei der Gesellschaft angestellt bleiben. Zu diesem Zeitpunkt gilt der Mitarbeiter als im Rahmen der Bedingungen der Aktienoption festgelegt.

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(Mehr dazu lesen Sie, Die 401k und qualifizierten Pläne: Einführung und Holen Sie das Beste aus den Mitarbeiteroptionen heraus .)

Frage wurde von Katie Adams beantwortet.